• 2024-11-21

Vad är H.R. 5050 - Kvinnans företagsäganderätt

VAD KAN GÅ FEL??? **KARANTÄN EDITION**

VAD KAN GÅ FEL??? **KARANTÄN EDITION**

Innehållsförteckning:

Anonim

H.R. 5050 - Kvinnans företags äganderätt laglades 1988 med hjälp av National Association Women Business Owners (NAWBO). H. 5050 behandlade kvinnors behov i affärer genom att ge kvinnliga entreprenörer erkännande, resurser och genom att eliminera diskriminerande utlåningspraxis från banker som gynnade manliga företagsägare.

Vad är H.R. 5050: Women's Business Ownership Act?

Kvinnans företags äganderätt lagdes 1988 med hjälp av National Association Women Business Owners (NAWBO). Lagen skapades för att möta kvinnors behov i affärer genom att ge kvinnliga entreprenörer bättre erkännande, ytterligare resurser och genom att eliminera diskriminerande utlåningspraxis från banker som gynnade manliga företagsägare över kvinnliga. Räkningen var undertecknad i lag av president Ronald Reagan.

Viktiga lagstiftningsändringar från H.R. 5050: Women's Business Ownership Act

Många signifikanta och positiva förändringar har uppnåtts vid antagandet av HR 5050. Här är några få höjdpunkter i några av de stora förändringarna som vi kan se hade en direkt, mätbar inverkan på antalet och framgångarna hos kvinnliga företagsägare i USA:

  • Etablerat kvinnors affärs-program.
  • H.R. 5050 krävde att amerikanska folkräkningsbyrån inkluderar C-företag när de presenterar data om kvinnorägda företag. Innan dessa uppgifter inkluderades var statistiken för kvinnliga företagare inte korrekta och minskade det viktiga bidraget som kvinnor gjorde i näringslivet. Enligt NAWBO, genom att inkludera kvinnliga ägda C-företag, visade nya data "mer än dubbelt Antal anställda av kvinnoägda företag och hälften av dollar i intäkter. "
  • H.R. 5050 eliminerade alla enskilda statliga lagar som krävde att kvinnor skulle ha ett manligt relativt tecken på ett företagslån.
  • H.R. 5050 krävde skapandet av National Women's Business Council (NWBC). Detta bi-partisiska rådet består av kvinnliga entreprenörer och kvinnors organisationer som rådgör presidenten, kongressen och Small Business Association (SBA) om policy- och programrekommendationer.

Hur H.R. 5050 Kvinnans företagsägare lag förbättrade saker för kvinnor i näringslivet

År 1992 var antalet kvinnliga företagsägare endast 26%. År 2002 ökade antalet till 57%. Även om fler kvinnor väljer att starta sina företag med egna privata finanser, har lika tillgång till företagslån gjort det möjligt för många kvinnor att börja och växa sina företag - utan att ha en man medtecknad!

År 1989 fanns det bara fyra kvinnors affärscentra i USA I dag finns det över 100 i hela nationen. Kongressen röstade emellertid för att minska finansieringen till kvinnors utvecklingscentra och 2009 finansieras inga nya centra.

H.R. 5050 hjälpte kvinnor med imponerande kvinnorägt företags statistiska resultat att bevisa det!

Även om vissa av dessa lagstiftningsändringar kan verka små, har de haft en enorm och dramatisk inverkan på antalet kvinnor som börjar - och framgångsrikt behåller - sina egna företag. Under de senaste tjugo åren, sedan implementeringen av H.R. 5050: Kvinnans företagsägare lag har hjälpt kvinnor att starta och växa privata företag på nästan dubbelt så mycket som alla andra företag. Dessutom äger 10,4 miljoner kvinnor nu sitt eget företag - ett antal som inte bara har ökat, men tack vare H.R.

5050 räknas också kvinnor som äger C-företag nu.

Enligt ett pressmeddelande har NAWBO varit kärnan i denna stigande framgång i över 30 år. Genom att ansluta kvinnliga företagsägare i alla branscher och affärsstorlekar fortsätter NAWBO att öka kvinnors entreprenörers inflytande på lokal nivå, i vårt lands bredare näringsliv och runt om i världen."


Intressanta artiklar

Vilka lagar gör diskriminering i anställning olaglig?

Vilka lagar gör diskriminering i anställning olaglig?

Här är en titt på de viktigaste federala lagarna i USA som gör diskriminering av anställda och sökande olagliga.

Sysselsättningsalternativ för nya aktörer

Sysselsättningsalternativ för nya aktörer

Det är svårt för skådespelare att pröva när de har ett dagjobb. Här är några jobb som aktörer kan få som håller dem öppna för auditioner.

Verifiering av anställningshistorik: Bekräftar ditt CV

Verifiering av anställningshistorik: Bekräftar ditt CV

En anställningshistorisk verifiering utförs av en arbetsgivare för att bekräfta att den anställningsinformation som ingår i en arbetsansökan är korrekt.

Hur fylls positionerna i lediga platser

Hur fylls positionerna i lediga platser

En ledig position är en position inom ett företag eller statligt organ som inte fylls av en nuvarande anställd. Det kan lösas genom olika urvalsprocesser.

Så här får du anställningsreferenser

Så här får du anställningsreferenser

Ämnen som omfattas här inkluderar hur man frågar om anställningsreferenser, hur man skapar en referenslista för resumé, hur man skickar referenser till arbetsgivare etc.

Avtal om anställningsskillnad

Avtal om anställningsskillnad

Företagen använder anställningsavtal för att sälja konfidentiell information. Se till att du känner till dina rättigheter innan du loggar in.