Army Paternity Leave Program
#Paternity #Leave Paternity leave for Indian Army personnel
Innehållsförteckning:
- Detaljer om Army's Paternity Leave Program
- Armaturföräldrarna mot faderskapsledighet
- Sjöfartspolitik
- Flygvapnet och marin korps faderskapspolitik
Armén var den sista avdelningen för försvarsdepartementet (DoD) för att genomföra ett faderskapsledningsprogram, som trädde i kraft år 2009. FY 2009 Försvarsmakt lagen införde ett program som tillåter upp till 10 dagar av uppladdningsbar ledighet för nya fäder.
Lagen ger det upp till de enskilda tjänsterna att utveckla planer för att genomföra den nya förmånen. Sjöfarten var den första grenen för att utfärda detaljer om sitt program, följt av flygvapnet, och sedan marinkorpsen.
Detaljer om Army's Paternity Leave Program
Under arméprogrammet måste faderskapsledigheten tas i följd och måste tas inom 45 dagar efter barnets födelse. Utplacerade soldater har upp till 60 dagar efter att ha återvänt till sin hemstation för att använda sin ledighet. Om orten inte tas inom de ovan angivna tidsramarna, förlorar soldater sin rätt till ledigheten.
Arméns politik tillåter endast faderskapsledighet att godkännas för en gift soldat på aktiv tjänst, däribland avdelning 10 och avdelning 32 aktiv vakthållare och reservtjänst, vars fru föder ett barn. Det kan inte tillämpas på ogifta soldater som fader ett barn, och gäller för närvarande inte för soldater som adopterar ett barn.
Armaturföräldrarna mot faderskapsledighet
Arméns mammaledighetsprogram tillåter kvinnliga soldater som föder upp till tolv veckor av ledighet, en policy som uppdaterades 2016. Nya mödrar på aktiv tjänst kan emellertid inte utnyttjas i upp till sex månader efter att de föddes.
Sjöfartspolitik
Sjöfarten var den amerikanska militärens första gren för att genomföra 2008 DoD-faderskapsledningen. Det dikterar att befälhavare kommer att bevilja 10 dagar av icke-uppladdningsbar ledighet till en gift marinmedlem vars fru föder.
Sjöfartspolicyn tillåter föräldraledighet att användas i samband med avgiftsbelagd ledighet. Faderskapsledighet är inte nödvändig att användas omedelbart efter barnets födsel, men måste tas det första året. Det är tillåtet att gränsen på 12 månader avstår om det finns förmildrande omständigheter.
Faderskapsledigheten kan inte användas i följd med andra normala fridagar, till exempel helger eller militärhelger, eller speciell ledig semester, till exempel tre dagars pass. Och även om en sjöman hustru multiplicerar, är faderskapslagen begränsad till endast 10 dagar, inte 10 dagar per barn.
Flygvapnet och marin korps faderskapspolitik
Flygvapnet kräver att nya pappor använder faderskapsledigheten inom 60 dagar efter deras barns födelse. Under vissa omständigheter kan ledningens befogenhet leda till upp till 90 dagar efter det att barnet är födt.
För marinor måste faderskapsledighet begäras inom 25 dagar efter barnets födelse. Om en marin är utplacerad vid den tiden kan han kanske få sin tjänst tillåtet utanför det 25-dagarsfönstret, om han godkänts av sin befälhavare.
Som med marin och armépolitik beviljas faderskapsledighet endast flygare och marinor som är gift och vars fru föder sitt barn.
Leave, Liberty, TDY och Monetary Travel Benefits
Granska procedurerna för att gå och gå i skolan medan de är inskrivna i marinan.
Family Medical Leave Act FAQs
Få alla dina viktigaste frågor som besvaras om Family Medical Leave Act FMLA, och lär dig hur du kan utnyttja denna personalförmån.
FMLA Leave och Working Mom - Förstå FMLA Leave
Vet du vad FMLA är? Här är meningen, vad du kan ha rätt till, hur du kan ta FMLA intermittent, och vilka medlemmar av militären får.