• 2024-11-21

Att bryta sig ur en dålig försäljningsnedgång

Hur du hjälper din hjärna att bryta negativa mönster

Hur du hjälper din hjärna att bryta negativa mönster

Innehållsförteckning:

Anonim

Robert Bly beskriver i sin bok "Komma igång som frilansförfattare" hans högteknologiska tre stegs process för att komma ur ett skrivningsfall. Redo? Här kommer:

  1. Göra någonting
  2. Gör mer
  3. Fortsätt göra det

Medan denna strategi är utformad för att skriva nedgångar, fungerar det lika bra för att erövra en dålig försäljningsnedgång.

Göra någonting

När du har en misslyckad dag är det deprimerande. När du har misslyckats vecka, det kan orsaka en känsla av panik. Ju längre en försäljningsnedgång fortsätter, desto starkare blir instinkten för att stanna i sängen med täcken som drabbats över huvudet och undviker mänsklig kontakt.

Eftersom din försäljningschef förmodligen inte låter dig göra det här, är nästa närmaste tillvägagångssätt, och den som många säljare antar, att undvika att sälja någonting. En säljare som har problem kan begrava sig i pappersarbete, ta tre timmars "affärs" luncher, planera möten en timmes bilresa bort för att spendera så mycket tid som möjligt på vägen etc.

Problemet med denna hanteringsstrategi är klart - om du inte säljer, kommer du inte göra någon försäljning. Det här är bländande uppenbart för någon i ett tydligt sinnestillstånd, men om du är psykiskt förlamad av brist på försäljning så tänker du förmodligen inte igenom det. I stället för att undvika försäljningssituationer måste du söka dem så mycket som möjligt för att bryta sig ur nedgången. Försök att lämna bort så många icke-försäljningsrelaterade uppgifter som möjligt tills du bryter ut ur nedgången. Se till exempel om du kan ursäkta från personalmöten och lämna pappersarbete till en administratör.

Gör mer

Om du normalt skulle göra 20 kalla samtal per dag, gör du i stället 40 eller 50. Eller du kan helt enkelt bestämma att du fortsätter ringa tills du har fem möten, även om det innebär att du spenderar tio raka timmar på telefonen. Prata med alla dina befintliga kunder och se om du kan sälja upp nya produkter eller fråga dem om hänvisningar.

Oavsett försäljningsaktiviteter du normalt driver, gör mer av dem - mycket mer. Nu är det också dags att försöka säljtekniker utanför din normala komfortzon, oavsett om det skickar ut ett direktbrevpaket eller startar en social nätverkskampanj på Twitter. Har du ett konto på LinkedIn? Höva dina kontakter för hänvisningar eller ens placera dem direkt.

Fortsätt göra det

Du kommer nog inte se omedelbara resultat på vilka strategier du antar. Om du fortfarande är i panikläge kommer du vara benägen att släppa den och prova något annat. Motstå frestelsen. Försäljningsteknik ger sällan omedelbara resultat även i bästa tider, och självklart, om du har dålig försäljning är du inte i bästa tider.

Ge varje försäljningsmetod en chans att arbeta … åtminstone några dagar i veckan. Om du fortfarande inte skördar några fördelar, bordlägger du det och försöker med något annat. Och om du börjar se resultat på en viss strategi, gör mer av det! Envishet och uthållighet är nycklarna till att besegra en dålig försäljningsnedgång, och de är kvaliteter som de flesta säljare har i överflöd.


Intressanta artiklar

Vilka lagar gör diskriminering i anställning olaglig?

Vilka lagar gör diskriminering i anställning olaglig?

Här är en titt på de viktigaste federala lagarna i USA som gör diskriminering av anställda och sökande olagliga.

Sysselsättningsalternativ för nya aktörer

Sysselsättningsalternativ för nya aktörer

Det är svårt för skådespelare att pröva när de har ett dagjobb. Här är några jobb som aktörer kan få som håller dem öppna för auditioner.

Verifiering av anställningshistorik: Bekräftar ditt CV

Verifiering av anställningshistorik: Bekräftar ditt CV

En anställningshistorisk verifiering utförs av en arbetsgivare för att bekräfta att den anställningsinformation som ingår i en arbetsansökan är korrekt.

Hur fylls positionerna i lediga platser

Hur fylls positionerna i lediga platser

En ledig position är en position inom ett företag eller statligt organ som inte fylls av en nuvarande anställd. Det kan lösas genom olika urvalsprocesser.

Så här får du anställningsreferenser

Så här får du anställningsreferenser

Ämnen som omfattas här inkluderar hur man frågar om anställningsreferenser, hur man skapar en referenslista för resumé, hur man skickar referenser till arbetsgivare etc.

Avtal om anställningsskillnad

Avtal om anställningsskillnad

Företagen använder anställningsavtal för att sälja konfidentiell information. Se till att du känner till dina rättigheter innan du loggar in.