Besvara intervjufrågor om långsiktiga sysselsättningsplaner

Jobbintervjuer kan vara nervösande erfarenheter, särskilt om du har letat efter ett nytt jobb under en längre tid. Det kan komma som en överraskning för dig när en potentiell arbetsgivare frågar dig hur länge du planerar att arbeta för dem. Tänk på hur du skulle svara på denna fråga innan din intervju kommer att se till att du är förberedd med ett strategiskt svar.

Frågor om din framtid med företaget är vanliga

En intervjuare kan ställa frågan på ett av flera sätt:

• Hur länge förväntar du sig att vara anställd hos detta företag?
• Hur länge tror du att du kommer att vara i den här rollen?
• Var ser du dig själv om fem år?

Fånga inte vakt. Många kandidater kommer att blurt ut att de bara letar efter en kortsiktig stans när de vill flytta över hela landet eller gå tillbaka till skolan. Under tiden fram kommer dessa svar inte troligen att imponera på en intervjuare och kan snabbt ta dig bort från kandidatlistan. Anställa och träna nya anställda är en dyr process. Genom att ta på dig investerar företaget betydande tid och pengar i dig. De vill veta att deras investering kommer att betala, inte att deras pengar kommer att slösas bort om du planerar att sluta inom sex månader.

Besvara intervjufrågor om hur länge du planerar att stanna

Även om du inte planerar att vara med företaget på lång sikt, behöver du inte ljuga eller ge fel intryck. Alla vet att planer kan förändras och att det oväntade händer. I stället för att förvränga dina avsikter, fokusera ditt svar på att säga något positivt om arbetsgivaren, din engagemang och din entusiasm för positionen. Låt arbetsgivaren veta hur mycket och varför arbeta för dem är mycket attraktivt för dig. Observera specifika aspekter av jobbet som vädjar till dig och uppmuntrar dig att stanna kvar länge.

Om du nämner en ny bransch eller företagsutveckling och hur det hänför sig till dina mål, kan det skilja dig som en välinformerad kandidat.

Prova bästa svaren

Testa detta svar på frågan "Hur länge förväntar du dig att arbeta hos vårt företag?"

"Jag är verkligen upphetsad över de forskning och innovationer som ditt företag har levererat under de senaste åren. Jag har letat efter en position med ett dynamiskt företag som deltar i samhället, och din organisation passar verkligen den beskrivningen. Jag tror att denna roll är en bra match för mina kunskaper och erfarenheter och ger mig en chans att växa professionellt. Jag förväntar mig att vara här så länge jag har möjlighet att göra bidrag."

Här är också några ytterligare svar beroende på din nuvarande situation:

• "Jag har inga omedelbara planer att gå vidare. Jag skulle vilja ha ett jobb där jag kan ha kontinuitet och vara en del av ett lag."
• "Eftersom min make är i militären kommer vi sannolikt att flytta om två år, men jag skulle vilja jobba här stadigt tills dess."
• "Jag skulle vilja stanna så länge som det finns tillväxtmöjligheter."
• "Jag föredrar att stanna på lång sikt, om möjligt. Jag gillar de flexibla timmarna du erbjuder, vilket skulle fungera bra med mina andra åtaganden, som mina studier (eller barn, familj osv.)"

Dessa svar är bra svar på frågan. De ger inte en viss tidslinje, men visar din entusiasm för rollen och företaget.

När du ansöker om detaljhandel eller kundservice, var så ärlig som möjligt när du svarar. Du vill inte vilseleda en potentiell handledare, eftersom du kanske behöver använda honom eller henne för en referens någon gång i framtiden.

Om du vet att du ska flytta till en annan stad om två år, borde du säga det (även om du kanske också tillägger att du hoppas, om du gör utmärkt arbete för sin butik, att detaljhandelskedjan i slutändan kan hitta en position för dig i staden flyttar du till).

Planer förändras, men du vill se till att du är ärlig om vad som kan förväntas av dig. Å andra sidan, om du planerar att vara en långsiktig position, säg det med alla ord.