Intervjuetikett: Skicka ett tackbrev

Är tackanvisningar föråldrade? Inte minst, och om du inte skickar en, skadar du dina chanser att stänga affären och säkra jobbet. Varför är det så? Och ska du skicka ett mail eller en kopia? Låt oss bryta ner det.

Skäl för att skicka

Viktigast av allt vill du visa att du uppskattar intervjuarens tid och det anses vara artigt att berätta för dem att eftersom de gjorde rum i sin dag för att se dig snarare än någon annan. Om du vill vara lite mer självcentrerad om det, anser du att notan faktiskt kan påverka dina framtidsutsikter.

I "Här är vad som ska skrivas i din tacksamhet efter en jobbintervju" på FastCompany.com, Kate White, tidigare chefredaktör för Kosmopolitisk noterar det "Det är inte bara bra sätt. Intervjuaren bedömer din passion för jobbet baserat på om du skickar en anteckning och vad du säger i det."

Om du är en helt perfekt kandidat kan det saknas en anteckning, men hur många sökande är egentligen en perfekt matchning. Och några anställningschefer säger att det är praktiskt taget nödvändigt att flytta till nästa steg.

Email vs Snail Mail Letters

Enligt en CareerBuilder-undersökning säger 89% att det är acceptabelt att skicka ett tackbrev via e-post. Snigelpost tar självklart mycket längre tid och det kan bli begravd. Men beroende på atmosfären och känslan du får från anställningsledaren kan en mer formell skrivelse vara lämplig och kan till och med hjälpa dig att sticka ut. Handskrivna bokstäver på vackert papper med härligt penmanskap kommer tillbaka till mode, så dra nytta av trenden! Undersök också Paperless Post vilket är ett glatt medelstort brevpapper med ditt personliga meddelande skickat via e-post.

Vad jag ska säga

Stryk inte bara en snabb bokstav. Ta din tid och välj dina ord eftertänksamt. Var personlig, autentisk och skriv ett minnesvärt meddelande. Tänk tillbaka till din intervju och dra på vad du talade om. Var det en rolig stund som du kan återta? Ett inre skämt? Gå sedan ett steg längre och upprepa varför du skulle vara en bra match och de färdigheter du tar med dig. Du kanske också vill presentera ett nytt ämne - nämna några ytterligare tankar du hade efter intervjun, poängen du skulle vilja diskutera vidare och idéer som du måste dela som öppnar dörren för att planera ett annat möte.

Det övergripande målet är att göra en inverkan.

Exempeltext

Kära Herr / Ms. Smed:

Tack så mycket för att du tog dig tid att intervjua mig idag för systemadministratörens position.

Jag kände en underbar rapport med alla de lagmedlemmar jag träffade och jag hoppas att jag övertygade dig om att jag passar in som medlem i laget och kommer snabbt att kunna bidra till företaget.

Jag tänkte mer om databasfusionen du planerar att genomföra och har några specifika idéer om hur jag kan hjälpa till att göra det en sömlös process. Jag ser fram emot att dela mina tankar i ett framtida möte.

Återigen uppskattar jag väldigt mycket att du tar så mycket tid att prata med mig och jag är oerhört upphetsad över denna möjlighet.

Vänliga hälsningar, Ditt namn

Kontakt information