Uppföljnings Email för att skicka efter ett jobbavvisande

Att komma ner för ett jobb som du verkligen vill kan vara smärtsamt, speciellt om du har gjort det genom flera intervjuer av intervjuer och känner att du har varit en ledande kandidat för positionen. Men om du vill ge ett bra intryck på arbetsgivaren som avvisade dig, överväga att skicka ett uppföljningsmeddelande som uttrycker din tacksamhet för möjligheten och mildt säger din besvikelse med avslaget.

Tro det eller inte, många jobbsökande som har blivit avvisade av ett företag fortsätter att så småningom landa ett jobb med det företag som ursprungligen passerade på dem. I andra fall kommer anställningsledare som har blivit imponerade av andra eller tredje kandidater ofta att näta på deras vägnar med andra arbetsgivare eller kunder som de vet söker starka kandidater för nuvarande arbetstillfällen. Säg att du tackar för betänkandet för positionen, även när du inte blev anställd, intygar också din professionalism.

Här är ett exempel på ett uppföljningsbrev att skicka när du har blivit nekad för en position. Brevet tackar anställningschefen för hans eller hennes tid, upprepar intresse för arbetsgivaren och ber om att bli ansedd för andra öppningar.

Sample Email Uppföljningsbrev efter jobbavvisande

Ämnesrad: Ditt namn - Säljchefs position

Kära Herr / Ms. Efternamn, Det var ett nöje att träffa dig om försäljningschefen hos ABC Enterprises. Jag uppskattar verkligen tiden du brukade tala med mig om positionen, företagets klimat och historia och de underbara möjligheterna som finns i din organisation.

Medan jag är besviken över att min erfarenhet inte var riktigt vad du letar efter i den här positionen är jag fortfarande mycket intresserad av ditt företag. Jag skulle uppskatta din vidare övervägning om en annan position skulle bli tillgänglig som du tycker skulle vara bättre passande för mina färdigheter.

Tack för din tid och uppmuntran.

Vänliga hälsningar, Förnamn Efternamn

Vad att inte säga när du inte fick jobbet

Ett uppföljningsbrev är inte platsen att flyga dina missförhållanden med företaget eller förolämpa de företrädare som intervjuade dig för att inte se hur mycket av en tillgång du skulle ha varit för dem.

Kom ihåg att hålla tonen positiv och professionell. Om du känner att du inte kan ta emot dina negativa känslor, är det bättre att inte skicka en uppföljnings email alls.

I denna dag och ålder har arbetsansökan aldrig varit så informell. Faktum är att ett betydande antal arbetsgivare inte stör om att berätta för sökandena att de har blivit nekade för ett jobb, så det är verkligen inte nödvändigt att skicka en uppföljnings email om du inte verkligen vill göra ett bra intryck och betraktas som jobb med den specifika arbetsgivaren i framtiden.

Uppföljningsbrev är inte platsen för att fråga varför du har blivit nekad för ett jobb eller att få synpunkter på vad du kunde ha gjort bättre i en intervju. Tyvärr kan du ha liten aning om att en viss arbetsgivare avvisade dig. De kan ha redan haft en ledande kandidat i åtanke när de intervjuade dig och helt enkelt gick igenom rörelserna när de intervjuade andra kandidater. Eller de kan ha anställts internt eller fört någon ombord som en befintlig anställd hänvisade till dem.

Du kan helt enkelt inte ha haft erfarenhet och bakgrund de letade efter. Det bästa sättet att avgöra varför du inte gjorde klippet är att se tillbaka på jobbet beskrivningen som företaget lagt fram och att ärligt analysera hur bra dina erfarenheter är med de kvalifikationer de sökte.

Försök att komma ihåg intervjun själv. Gjorde du ett bra jobb? Har du svarat på sina frågor på ett rättvist och kunnigt sätt? Håller du ögonkontakt och interagerar med alla medlemmar i intervjuande laget? Visste intervjuarna vänliga eller kalla? Att ställa dessa frågor kommer inte nödvändigtvis att berätta varför du inte fick jobbet, men det kan hjälpa till att kasta lite ljus på områden som du kan förbättra i framtida intervjuer.

Avslutar

Om du vill ha andra exempel på effektiva uppföljningsbrev, läs igenom dessa tips om hur du följer upp med en arbetsgivare och skriv ditt brev så gott som möjligt. För att förbättra dina chanser att få jobbet nästa gång kan dessa provomslag och exempeljobbet vara till nytta när du hjälper dig att bygga upp ditt professionella nätverk och söka nya arbetstillfällen.