Avgångsbrev Exempel på grund av hälsoproblem

När du behöver lämna ditt jobb på grund av hälsofrågor kan du välja att låta din arbetsgivare veta orsaken till ditt avgångsbrev. Hur mycket information du delar är helt personlig. Vissa anställda är bekväma att diskutera personlig information med sina chefer, särskilt om de har ett vänligt förhållande. Andra håller ett professionellt avstånd och vill inte avslöja privata omständigheter på jobbet.

Vad ska inkludera

Du är inte skyldig att ge en anledning när du avgår. Om du föredrar att hålla dina hälsoproblem konfidentiella är det acceptabelt att skriva en enkel anteckning som anger att du lämnar och informerar din arbetsgivare om din senaste arbetsdag. Om du föredrar att dela med dig av några detaljer kan du informera din arbetsgivare om att du avgår på grund av din hälsa och ger så mycket eller så lite information som du är bekväm med.

Du bör försöka meddela två veckor i förväg om möjligt, även om du kanske inte kan meddela om din situation dikterar.

Skriva ditt brev

Ditt avgångsbrev kan skickas via e-post eller som företagsbrev. I ett e-postmeddelande ska ditt ämne vara tydligt och koncist: Avgång-Förnamn Efternamn. Ett företagsbrev bör börja med din kontaktinformation, följt av datum och chefs kontaktuppgifter. Några andra tips:

• Börja ditt brev med en hälsning: Kära Herr / Ms. Efternamn, eller Kära förnamn, beroende på ditt förhållande och formaliteten på ditt kontor.
• Din första stycke ska innehålla information som du avgår från din position och din senaste arbetsdag.
• Om du vill dela dina skäl för att lämna, kan du använda din andra stycke för att förklara.
• Din sista stycke ska uttrycka din uppskattning för den tid du delade med företaget och de möjligheter du hade där.
• Nära med din signatur: Med vänliga hälsningar, Förnamn Efternamn följt av din typade signatur. I en e-post ska din kontaktinformation inkluderas.

Avgångsbrev Exempel

Du kan använda detta prov som en modell för att skriva ett avgångsbrev. Hämta mallen (kompatibel med Google Dokument och Word Online), eller läs textversionen nedan.

Avgångsbrev Exempel (Textversion)

Om du skickar in din avgång via brev är det här en mall som du kan följa:

Ditt namn

Din adress

Din ort, postnummer

Ditt telefonnummer

Din email

Datum

namn

Titel

Organisation

Adress

Stad, postnummer

Kära Herr / Ms. Efternamn:

Det är väldigt sorgligt att jag skickar dig detta brev med uppsägning. Effektivt i slutet av denna månad kommer jag inte längre att arbeta här som en P.E. lärare.

Nyligen har jag märkt några förändringar i många aspekter av mitt liv, både personligen och professionellt. Jag har varit alltför utmattad, ständigt i smärta och känner att min produktivitet har blivit halverad. Jag gick till en läkare, och jag har diagnostiserats med fibromyalgi, ett tillstånd som innebär kronisk smärta och ömhet. På grund av den höga aktivitetsnivån som överensstämmer med mitt arbete, kan jag inte längre lära mina studenter effektivt och jag vill inte att de ska påverkas av detta. Min läkare gick med på att detta är det bästa beslutet för alla inblandade.

Jag har så haft min tid här på FMA Middle School. Mitt arbete gav mig stor tillfredsställelse, och jag kommer aldrig att glömma de senaste 20 åren av otroliga vänner och kollegor som jag har fått. Jag hoppas att vi fortfarande kommer att hålla kontakten trots min tidiga exit.

Vänligen meddela om det finns något sätt jag kan hjälpa till att hitta min ersättare. Trots att jag inte längre kan göra det arbete jag en gång kunde, hoppas jag vara en resurs och att vi kommer att hålla kontakten. Tack så mycket för alla möjligheter, och jag önskar alla på FMA det allra bästa.

Vänliga hälsningar, Din Signatur (brevpapper)

Ditt typade namn

Avgångs Email Exempel

Ett brev är att föredra, men om ett e-postmeddelande är det bästa alternativet kan du prova att använda detta prov som en mall:

Ämne: Avgång - Förnamn Efternamn

Kära Herrchef, Jag ångrar att informera dig om mitt avskedande, som gäller den 1 juni 20XX. På grund av en ny diagnos har jag blivit medveten om att min sjukdom kommer att kräva förlängd behandling och återhämtning, och jag är osäker på att min förmåga att utföra uppgifterna i min nuvarande position kommer att återvända.

Jag uppskattar din förståelse. Om det finns något jag kan göra för att hjälpa till under övergången, snälla låt mig veta.

Vänliga hälsningar, Förnamn Efternamn

[email protected]

444-555-1212 cell

Kontrollera dina fördelar

Var medveten om dina rättigheter och eventuella förmåner du kan ha rätt till under din sjukdom. Observera att du, beroende på dina omständigheter, kan vara berättigad att ta avbrott i stället för att avgå, och du kan kvalificera dig för arbetstagarens ersättning eller invaliditetsförmåner. Kontrollera behörigheten hos din chef eller personalavdelningen innan du lämnar in din avgång.

Avgår från din position

När du avgår från ditt jobb är det alltid en bra idé att prata med din chef personligen när det är möjligt. Du bör också sträva efter att ge två veckors varsel eller den tid som rekommenderas i dina anställdas riktlinjer.

Tyvärr uppstår ibland omständigheter som kräver att du avgår omedelbart, och du ska göra det så graciöst som möjligt.