Vad du behöver veta om Affordable Care Act Skattepåföljder

Amerikanska medborgare är skyldiga att ha sjukförsäkring eller de kommer att få vissa skattepåföljder enligt 2010 Patient Protection and Affordable Care Act. Dessa skattepåföljder verkställs av Internal Revenue Service (IRS) och i år som miljontals amerikanska individer lämnar in sina inkomstskatter, kommer de att påverkas av denna lag. Lyckligtvis kommer skattepåföljderna att utrullas i steg så att medborgarna har tid att köpa sjukförsäkring som uppfyller minimikraven.

Här är vad du behöver veta om de skatteregler som görs för amerikanska medborgare på bekostnad av vårdslagen.

Sanktioner för skatteåret 2014

För de som lämnar in sina inkomster för inkomstskatt i 2014 finns det påföljder som var effektiva efter januari-mars öppet anmälningsperiod för 2014. En person som inte hade den lägsta obligatoriska försäkringsskyddet bedöms ett straff på 95 kronor per person eller 1% av sin årliga bruttoinkomst, beroende på vilket som är större.

Sanktioner för skatteåret 2015

Från och med den 1 januari 2015, för det kommande skatteåret, ökar påföljderna väsentligt, en del av planen att höja skatteböterna under några år. För skatteåret 2015 är bötesbeloppet för att inte ha den obligatoriska lägsta sjukförsäkringen 325 dollar per individ, oavsett årlig bruttoinkomst. Till exempel, för en familj på fyra, skulle skattepåföljd kunna vara $ 1300.

Sanktioner för skatteåret 2016

Att flytta in i 2016 skatteäsongen, vilka personer kommer att börja arkivera i januari 2017, fördubblar ACA-sanktionerna från föregående skatteår. Detta är tidsfristen för alla berättigade amerikaner att ha sin lägsta sjukförsäkring. Skatteårsstraffet för 2016 är 695 dollar per person eller upp till 2,5 procent av den rapporterade årliga bruttoinkomsten, beroende på vilket som är störst. Det är viktigt att notera att familjer kommer att betala hälften av detta straff ($ 347,50) för barn upp till 18 år, med ett lock på 2 085 dollar per familj med rapporterad inkomst för året.

Skatteavdragsundantag för finansiella svårigheter

Det är inte meningen med Prisvärd Care Act att skapa överväldigande svårigheter för den genomsnittliga personen eller för familjer i USA. Istället är ACA utformad för att uppmuntra alla amerikaner att ha en viss nivå av vård för att minska och behandla många av de förebyggbara sjukdomarna som driver kostnaderna för sjukvården. Tillsammans med ACAs minimikrav för sjukförsäkring finns det några undantag för dem som upplever vissa ekonomiska svårigheter eller inkomstbegränsningar.

Under de nya utbytena kan enskilda och familjer handla för sjukförsäkring utifrån deras inkomstnivåer. Många är berättigade till statliga subventioner som betalar för en stor del av månatliga försäkringspremier, i ett kostnadsandelarrangemang. Henry J. Kaiser-stiftelsen släppte en bra hälsoförsäkringsmarknadsräkningskalkylator så att konsumenterna kan utvärdera om de kan komma i fråga om statligt stöd och minskade försäkringspremier baserade på hushållsinkomst.

ACA skattekrediter och betala eller spela straff för arbetsgivare

En stor del av Prisvärd Care Act är att slå ner på arbetsgivare som inte ger tillräckliga anställningsförmåner för sina arbetstagare. Sjukförsäkring, tandvårdsförsäkring och andra förmåner är viktiga för alla arbetande människors välbefinnande. Därför har ACA utformats för att lagligt tillämpa krav på minimidäckning. Tillsammans med kraven finns det vissa påföljder för arbetsgivare som inte följer ACA när de omfattas av denna lag.

År 2014 behövde arbetsgivarna inte erbjuda sina anställda sjukförsäkring, men de med 50 eller fler heltidsanställda (eller motsvarande) anställda görs för att bedöma om deras personalförmånsprogram uppfyllde minimikraven. Med andra ord utvärderas arbetsgivare om huruvida de ger tillgång till prisvärd sjukförsäkring. Hur beräknas detta? Arbetsgivaren måste betala mindre än 60 procent av kostnaden för förmånspremier och resterande 40 procent får inte motsvara mer än 30 procent av arbetstagarnas bruttoinkomst.

För arbetsgivare med 50 eller fler anställda som överensstämmer med ACA, kan de förvänta sig att tjäna en skatt på 2 000 dollar för varje anställd (över de första 30 räknade) om någon av sina anställda fick ett skattebidrag via en statsmarknad. De arbetsgivare som inte uppfyller kraven på minimikrav för ACA kommer att möta böter för skatteåret 2015, vilket inkluderar 2 000 USD per heltidsanställd. Detta kallas Pay or Play-mandatet, förklarat för din bekvämlighet.

Bildkredit: © Tomsickova - Fotolia.com