Varför behöver du veta vad dina arbetsvärden är

Dina arbetsvärden är delmängden av dina övertygelser och idéer som är relaterade till ditt yrke eller jobb. Dessa kärnprinciper är en viktig del av vem du är. De inkluderar saker som ärlighet, service, självrespekt, respekt för andra, fred och framgång. Därför måste du identifiera vilka arbetsvärden du trivs mest innan du väljer en karriär eller bestämmer om du vill acceptera ett erbjudande.

Intrinsic Versus Extrinsic Work Values

Vi har alla både inneboende och extrinsiska arbetsvärden. Intrinsic värderingar har att göra med de faktiska uppgifterna som är inblandade i att utöva ett visst yrke eller jobba. De innefattar att hjälpa andra, göra utmanande arbete och vara en exemplarisk ledare.

Extrinsiska värderingar handlar om biprodukter av ett yrke eller jobb. Med andra ord hänvisar de till vad du får ut ur ditt arbete, snarare än vad du lägger i det. Exempel på extrinsiska värden inkluderar högt intjäning, erkännande och arbetssäkerhet.

Identifiera dina arbetsvärden

Eftersom du inte identifierar dina arbetsvärden minskar dina chanser att slutligen vara nöjda med din karriär eller jobb, är det viktigt att du identifierar dem tidigt i karriärplaneringsprocessen. För att göra detta ska du använda ett självbedömningsverktyg som kallas en arbetsvärdesinventering.

Även om det kanske låter komplicerat, är det bara en lista över värden som du helt enkelt måste rangordna efter order av betydelse för dig. Till exempel kan instruktionerna i en av dessa varulager berätta att du värderar varje värde på en skala från 1 till 10, vilket ger en "1" till de värden som är viktigast för dig och en "10" för de som är minst viktiga. Alternativt kan du behöva ordna en lista över arbetsvärden i enlighet med hur mycket de betyder för dig, med de som är översta är de viktigaste.

Om du jobbar med en karriärutveckling professionell som en karriärrådgivare eller karriärutvecklingslärare, kan han eller hon administrera en arbetsvärdesinventering. Du kan också ta en på egen hand genom att rangordna en lista med värden, som de som anges nedan. Då måste du matcha värdena högst upp i listan med karriärer som uppfyller dem. O * Net Online har ett utmärkt verktyg som du kan använda för att söka yrken som passar dem med särskilda arbetsvärden.

Även inom samma yrke kommer inte alla jobb att uppfylla dina arbetsvärden. När du utvärderar ett erbjudande, se till att din framtida arbetsgivares företagskultur ligger i linje med vad du tycker är viktigt. Om samarbete till exempel är något du känner starkt om, ta bort ett jobb som kräver att du arbetar utan andras inmatning.

Exempel och definitioner av arbetsvärden

Här är exempel på saker som kan visas på en arbetsvärdesinventering, tillsammans med en definition av var och en. När du läser den här listan, tänk på hur viktigt varje värde är för dig.

• Prestation: Arbete som ger resultat
• Oberoende: Arbeta och fatta beslut på egen hand
• Igenkännande: Få uppmärksamhet för ditt arbete
• Relationer: Arbetar tillsammans med medarbetare och hjälper andra
• Stöd: Att ha stödjande förvaltning
• Arbetsförhållanden: Att vara i en miljö som du är bekväm med
• Autonomi: Få liten eller ingen tillsyn
• Hjälpa andra:Tillhandahålla hjälp till individer eller grupper
• Prestige: Att ha hög stående
• Arbetssäkerhet: Njut av en stor sannolikhet att du kommer att förbli anställd

• Samarbete: Arbeta med andra
• Hjälper samhället: Bidrar till världens förbättring
• Ersättning: Tar emottillräcklig lön
• Använda dina färdigheter och bakgrund: Använd din utbildning och arbetslivserfarenhet för att göra ditt jobb
• Ledarskap: Övervaka / hantera andra
• Kreativitet:Använda egna idéer
• Mängd:Att göra olika aktiviteter
• Utmaning:Utföra uppgifter som är svåra eller nya för dig
• Fritid: Ha tillräcklig tid borta från jobbet
• Igenkännande:Få krediter för prestationer
• Konstnärligt uttryck:Uttrycka sina konstnärliga talanger

• Inflytande:Ha förmåga att påverka människors åsikter och idéer

Egenskaper andra än arbetsvärden

Det är viktigt att notera att medan dina värden spelar en viktig roll i karriärval, bör du inte betrakta dem isolerat. Du måste också titta på dina andra egenskaper, inklusive personlighetstyp, intressen och förmågor.