• 2024-11-21

Kustbevakningens humanitära uppdrag

Kustbevakningens Demo Klipp!!

Kustbevakningens Demo Klipp!!

Innehållsförteckning:

Anonim

Militärtjänsten inbegriper plikt som involverar tvångsförlängda avvikelser som besvärar kustervaktfamiljer.Ibland uppstår situationer när medlemmens närvaro är nödvändig för att lindra svårigheter som familjen har stött på andra kustervaktmedlemmar stöter vanligtvis inte på. Nödlov är ofta tillräcklig för att lindra svårigheter eller nödsituationer.

En humanitär uppgift (HUMS) är ett speciellt uppdrag som är tillåtet för att mildra svårigheter så allvarligt att en nödläge inte kan lösa problemet helt. Som regel är alla HUMS utan kostnad för regeringen. I vissa mycket begränsade, ovanliga fall kan Tjänsten dock bestämma den övergripande situationen, vilket garanterar att Tjänsten finansierar en permanent övergång av station (PCS) överföring. Om så är fallet kommer medlemmen att överföra under ordinarie PCS-order under andra delar av Kustbevakningspersonalhandboken.

Commander, (CGPC-epm) tillåter normalt utan kostnad TAD (Temporary Orders) order i högst sex månader för en HUMS eftersom den aktuella situationen vanligtvis är tillfällig. I vissa fall, om svårigheterna fortsätter efter sex månader, kan Commander, (CGPC-epm) tillåta kostnadsfria PCS-order i upp till två år av humanitära skäl. Om det verkar att medlemmen inte kommer att vara tillgänglig för obegränsad omplacering vid fullbordandet av HUMS, Commander, (CGPC-epm) anser svårigheterna en permanent situation och normalt kommer att initiera ansvarsfrihet på grund av svårigheter.

Kriterier

Dessa är kriterierna för att begära ett HUMS:

  • Medlemmen har stött på allvarliga svårigheter som andra kustervaktmedlemmar normalt inte gör.
  • Svårigheterna har uppstått eller försämrats alltför då medlemmen gick in i sin nuvarande anställning och orsaken är bortom medlemmens kontroll.
  • Problemet påverkar tjänstemedlemmens närmaste familj, det vill säga make, fru, son, dotter, barnbarn, förälder, förälder eller annan person som agerar i loco parentis eller någon som är bona fide. Normalt inkluderar definitionen inte svärföräldrar såvida de inte är bona fide personer, men utvalda fall kan betraktas individuellt.
  • Inga andra släktingar som kan tillhandahålla nödvändig hjälp finns i närheten.
  • Medlemmens närvaro är avgörande för att lindra svårigheterna.

Utöver att uppfylla dessa kriterier måste ett servicebehov normalt finnas innan en permanent byte av station kommer att godkännas. d.v.s. mottagningsenheten bör ha en aktuell eller projicerad stående vakans. Det är viktigt att notera att överväganden för att tillåta tillfällig tillåten resa baseras på svårigheter endast, men övervägande för godkännande av PCS-permissiv resor baserar sig både på svårigheter och kustervaktens behov.

Ej betygsatt personal

Dessa ytterligare begränsningar gäller för icke-nominella medlemmar:

Tjänsten tillåter normalt inte PCS HUMS för icke-räknad personal. Commander, (CGPC-epm) kan tillåta enskilda TAD HUMS i högst sex månader för icke-nominell personal. Om medlemmens svårigheter inte kan eller inte minskar inom sex månader kan medlemmen antingen begära att han eller hon återvänder till sin fasta enhet eller en urladdning på grund av svårigheter.

Icke-nominerade medlemmar som tjänstgör på HUMS måste först presentera tydlig dokumentation, svårighetsläget är helt löst och de är tillgängliga för världsomspännande uppdrag i enlighet med servicebehov innan Commander (CGPC-epm) tillåter dem att delta i "A" skolträning.

För fullständig information om Kustbevakningen Humanitarian Assignments Program, se COMDTINST M1000.6A, Kustbevakningspersonalhandboken, punkt 4.B.11.

Fortsatt från Militära humanitära uppdrag Introduktion


Intressanta artiklar

Nivå 3 Management Färdigheter

Nivå 3 Management Färdigheter

Mastering av personlig utveckling är den tredje nivån i pyramiden på fyra nivåer och är nyckel till framgången för alla verkställande chefer.

Grundläggande färdigheter för nybörjare

Grundläggande färdigheter för nybörjare

Nivå 1 är de grundläggande lagledningsförmågorna som varje startchef måste behärska. Det ligger till grund för hela färdighetspyramiden.

Liberal Arts och din karriär

Liberal Arts och din karriär

De liberala konsterna kan hjälpa dig att lyckas i din karriär. Lär dig vilka mjuka färdigheter du kan förvärva genom att majora eller ta kurs i detta område av studier.

Bibliotekar Jobbbeskrivning, Lön och Färdigheter

Bibliotekar Jobbbeskrivning, Lön och Färdigheter

Här är en biblioteks arbetsbeskrivning, arbetsmiljö, specialiseringar, utbildningsbehov, färdigheter, intervjufrågor och löneinformation.

Bibliotekar Cover Letter och CV-exempel

Bibliotekar Cover Letter och CV-exempel

När du skriver ett brevbrev till en bibliotekarieposition, matcha dina uppgifter så nära som möjligt till vad arbetsgivaren söker i en idealisk kandidat.

Bibliotekarjobb Beskrivning: Lön, kompetens och mer

Bibliotekarjobb Beskrivning: Lön, kompetens och mer

Bibliotekarier, även kallade informationspersonal, väljer resurser och lär människor hur man använder dem. Lär dig om bibliotekariernas utbildning, färdigheter, lön och mer.