Varför var du avfyrade jobbintervjufråga

Har du blivit avfyrade från ditt jobb? Vet inte vad jag ska säga om det i en intervju? Vad är det bästa sättet att svara på den oundvikliga frågan om varför du blev avfyrade?

Frågor om varför du avslutades är bland de mest utmanande intervjufrågorna att svara på. Det är obehagligt att prata om att du förlorar ditt jobb under några omständigheter, och det är ännu svårare när du försöker förklara det för någon du hoppas kommer att anställa dig.

Hur man svarar intervjufrågor om att bli avfyrade

Den bästa strategin är att hålla ditt svar kort och till rätta. Det finns ingen anledning att ge en lång förklaring eller för många detaljer om vad som skett. Det är bättre att ange orsaken, försök sedan flytta samtalet vidare till ett annat ämne.

Om du är frestad att ge en annan anledning än att bli avsked för att lämna ditt jobb, vet att din tidigare arbetsgivare kanske kan redogöra för orsaken till uppsägningen under en referenskontroll. Kom också ihåg att det är oärligt under ansökningsförfarandet kan leda till att du inte får ett erbjudande om jobbet, att ha det draget tillbaka eller att bli avfyrt om din bedrägeri ska upptäckas.

Du måste skräddarsy ditt svar för att passa dina egna omständigheter och hur din uppsägning hanterades, men dessa exempel på svar kommer att ge dig en utgångspunkt för att formulera ditt svar.

Bästa svaren

Här är några exempel på svar på intervjufrågan "Varför blev du avskedad?":

• Att skära loss var en välsignelse i förklädnad. Nu har jag möjlighet att utforska jobb som bättre passar mina kvalifikationer och intressen. Min forskning tyder på att ett sådant tillfälle kan vara på din bord. Vill du höra mer om mina färdigheter i att arbeta med ny teknik?
• Även om omständigheterna fick mig att lämna mitt första jobb, var jag väldigt framgångsrik i skolan och gick bra med både elever och lärare. Kanske förstod jag inte helt min chefs förväntningar eller varför han släppte mig så snabbt innan jag fick en chans att bevisa mig själv.

• Arbetet fungerade inte, så min chef och jag kom överens om att det var dags för mig att gå vidare till en position som skulle visa en bättre avkastning för oss båda. Så här är jag redo att jobba.
• Efter att ha funderat på varför jag lämnade inser jag att jag borde ha gjort vissa saker annorlunda. Det jobbet var en lärande erfarenhet, och jag tror att jag är klokare nu. Jag skulle vilja ha chansen att bevisa det för dig.
• En ny chef kom in och städade huset för att få in medlemmar i hans gamla lag. Det var hans rätt, men det rensade mitt huvud för att förutse bättre möjligheter någon annanstans.

• Vissa personliga problem, som jag nu har löst, tyvärr oroliga mitt arbetsliv. Dessa problem finns inte längre, och jag är igång stark för att överträffa förväntningarna i mitt nya jobb.
• Jag ville ha min karriär att flytta i en annan riktning, och jag antar att min mentala separering ställde upp de villkor som ledde till min avresa. Men däremot verkar möjligheten vi diskuterar för mig och jag hoppas att så småningom bli en ansvarsposition.
• Jag slog oftast det bra med mina chefer, men det här fallet var det undantag som visade min regel om goda relationer. Vi gick inte bra. Jag är inte säker på varför.

• Mitt jobb var outsourcet till Indien. Det är synd eftersom folk som är bekant med mitt arbete säger att det är överlägset och rättvist prissatt.
• Jag överlevde flera nedgångar men den sista innehöll mig. Tecken på tiderna antar jag.
• Jag var desperat för arbete och tog fel jobb utan att titta runt hörnet. Jag kommer inte göra det misstag igen. Jag föredrar en miljö som är generös, strukturerad och lagorienterad, där mina bästa talanger kan lysa och ge ett betydande bidrag.

Öva ditt svar

Kennedy säger också, "Träna i förväg vad du säger. Håll det kort, håll det ärligt och håll det i rörelse." På det sättet kommer du att komma över den klibbiga frågan om att bli avfyrade och kan gå vidare till dina färdigheter och varför du är kvalificerad för jobbet.

Granska fler tips om hur du svarar på intervjufrågor om varför du avslutades, så du kan svara säkert och sedan återvända fokuset till det som gör dig till den bästa kandidaten för jobbet till hands.