Amazon.coms historia och företagskultur

Om du är intresserad av att arbeta på Amazon.com, bör du veta företagets historia. Med den här översikten får du fakta om hur företaget började och lär dig mer om företagskulturen.

Hur Amazon började

Amazon är ett Fortune 500 e-handelsföretag baserat i Seattle, Wash. Det har särprincipen att vara ett av de första stora företagen att sälja varor via Internet. 1994 grundade Jeff Bezos Amazon, som lanserades det följande året. Om du är av en viss ålder kommer du säkert ihåg att Amazon började som en online bokhandel och sedan snabbt diversifieras genom att lägga till andra objekt, inklusive DVD, musik, videospel, elektronik och kläder.

År 1999, bara fem år efter att han började Amazon, namngavs Jeff Bezos Time Magazines "Person of the Year." Han fick denna ära i stor utsträckning på grund av företagets framgång i att popularisera online shopping.

Amazon.com Corporate Culture

Amazon.com anser sig vara ett helt kundcentrerat företag. I själva verket har det beskrivit sig som "kundbesatt." Företaget tror verkligen att om det inte lyssnar på kunder kommer det att misslyckas. Amazon har sagt att det vill utnyttja alla möjligheter som presenterar sig för företaget under en tid av en tidigare teknologisk revolution.

Amazon tror inte bara på att sätta kunderna först utan också i ägande från sitt lag. "Ägarskapet är viktigt när du bygger ett bra företag," har företaget sagt. "Ägarna tänker på lång sikt, plågar passionellt för sina projekt och idéer och har befogenhet att respektera besluten med respekt."

Att få ett jobb hos Amazon kan inte vara lätt (särskilt eftersom företaget stolt sig på sin höga anställningsbar). När man fattar ett anställningsbeslut frågar ledningen, "Ska jag beundra den här personen? Ska jag lära mig av den här personen? Är den här personen en superstjärna?"

Medan teknikföretag som Google Inc. är kända för de förmåner som det ger anställda, arbetar Amazon olika. Företaget anser att sparsamhet ökar resursfullhet och självförsörjning.

Jobb på Amazon.com

Från och med 2017 hade Amazon nästan 269 000 anställda över hela världen. Det är känt för sina tekniska innovationer och stoltserar att dess ingenjörer hanterar komplexa utmaningar i storskalig databehandling. Programutvecklare, tekniska programchefer, testingenjörer och användargränssnittsexperter arbetar i små grupper i hela företaget för att bygga en e-handelsplattform som används av kunder, säljare, handlare och externa utvecklare.

IT-avdelningen på Amazon.com har också ett stort ansvar, eftersom det övervakar ett enormt system som är extremt tillförlitligt. Amazon.com beskriver IT-gruppen som "system-, databas- och nätverksexperter (vem) bygger och driver mycket pålitliga, skalbara distribuerade system med terabyte-stora databaser och infrastruktur som kan hantera ett stort antal transaktioner."

Teknik på Amazon.com är definitivt på framkanten! Några av de tekniska positionerna som Amazon.com regelbundet rekryterar till inkluderar:

• Mjukvaruingenjör
• Webbutvecklare
• Teknisk Projekt / Programförvaltare
• QA ingenjör
• Nätverksingenjör
• Systemadministratörer
• Databasadministratörer

Amazon.com Ersättning och förmåner

Ersättningen på Amazon.com är känd för att vara konkurrenskraftig. Fördelarna kan komma att ändras från tid till annan, men innehåller i allmänhet följande komponenter:

• Medicinsk, dental och vision försäkring med inhemsk partner täckning
• Bolagslön grundliv och olyckstäckning med eventuell extra täckning
• Företagsledda kort- och långsiktigt handikappplan
• Medarbetarassistansprogram, inklusive avhämtningstjänster och finansiell / juridisk tjänst
• Hälso- och sjukvård och flexibla utgiftsredovisning
• Time-off förmåner för tjänstemän
• Besparingar och pensionsförmåner inkluderar Amazon.com Restricted Stock Units, 401 (k) sparplan med en företags match

• Många positioner är berättigade till omlokaliseringshjälp via en omlokaliseringsleverantör.