Sample Employment Letters: Arbetsbud, Avslag och Mer

01 Arbetsbudsbrev

Behöver du ett erbjudande om ett arbetsbrev för en anställd som är tidigt i sin karriär? Det finns en ganska stor skillnad i fråga om enkelhet, möjligheter till förhandlingar, förmåner och förmåner från arbetserbjudanden som du använder för fler ledande anställda. Se provet tidigt karriär jobb erbjudande brev.

03 Arbetsbudsbrev: Executive Introduktion

Det här erbjudandebrevet är anpassat för direktören, vice vd, VD eller andra anställda på hög nivå som kommer att arbeta i din organisation på ledningsnivå. Deras erbjudande bokstäver är mer komplexa än de som mottas av lägre anställda i organisationen.

Verkställande avtal är ofta mycket längre eftersom de avtal som nås kan täcka allt från kompensation, rörliga kostnader och signering av bonusar till miljoner dollar i avgångspaket och aktieoptioner.

04 Avvisande brevprover: före och efter en intervju

Behöver du avvisningsbrev för kandidater som du måste anmäla att de inte valdes? Här är två prover. I det första gjorde kandidatens ansökan inte skuren och hon var inte vald för att komma in för en personintervju.

I det andra provet deltog kandidaten i en arbetsintervju men ansågs inte vara kvalificerad som andra kandidater. Båda ger provavvisande bokstäver.

05 Kandidat Avvisningsbrev

Att skicka en kandidatavvisningsbrev till de sökande som inte valdes för jobbet är ett extra, men positivt steg, ditt företag kan ta för att bygga goodwill med kandidater och etablera sig som en valfri arbetsgivare. Ett kandidatförkastningsbrev kan tillfälligt göra kandidaten ledsen, men det är bättre för både arbetsgivaren och kandidaten att dela med sig av officiell anmälan. Plus, i ett effektivt kandidatförkastningsbrev kan du ange om du har löpande intresse även om du hade en mer kvalificerad kandidat som du anställde för detta jobb.

06 Prövningsavvisande brev: Dålig kulturpass

Följande är ett provavvisningsbrev för en kandidat som inte tycktes vara en bra passform för den öppna positionen eller ditt företag. Detta brev kan användas för att informera en potentiell medarbetare som du tycker inte skulle vara en bra kulturell passform som de inte har fått positionen.

07 Kandidat Avvisningsbrev: Skulle hyra för rätt jobb

Här är ett provavvisningsbrev för en sökande som du vill hyra i ditt företag. Du hade en mer kvalificerad sökande för den nuvarande positionen, men du skulle överväga den här kandidaten till en annan position.

08 Nyanställd välkomstbrev

Du vill skicka en välkomstbrev till din nya medarbetare strax efter att han eller hon har accepterat ditt erbjudande. Detta gör att arbetstagaren känner sig nödvändig och välkommen i din organisation. Det bekräftar för arbetstagaren att beslutet att ansluta sig till din organisation var korrekt och lämpligt. Den nya medarbetaren anländer till arbete på första dagen med positiv moral och utsikter. Se ett exempel nytt välkomstbrev från anställda.

09 Sample, Simple Employee Welcome Letter

Här är ett enkelt, välkomstbrev för nya anställda. Detta välkomstbrev är bara ett syfte. Du välkomnar din nya medarbetare till din organisation.

10 Exempel på nyanställd introduktionsskrivelse

I det här provet introduceras nya anställdas introduktionsbrev välkomnar den nya medarbetaren och introducerar den nya medarbetaren till hans eller hennes nya medarbetare. En fin touch för anställdes introduktion till företaget är att schemalägga en informell tid, med mat och dryck, för medarbetare att hälsa på den nya medarbetaren. Se ett anställningsbrev för anställningsintroduktion.