Walmart Online Job Application och Assessment Test Information

Intresserad av att arbeta på Walmart? Beroende på vilken typ av jobb du ansöker om krävs det att du fyller i en arbetsansökan, antingen online eller i person, och ta ett karriärbedömningstest för att bestämma din lämplighet för anställning hos Walmart.

Walmart Jobbansökan och Pre-Employment Assessment Test

Du kan ansöka online på jobb hos Walmart's Hiring Center eller ansöka på en Hiring Kiosk i en Walmart butik. Walmart jobbansökningar accepteras på både engelska och spanska.

När du ansöker om ett jobb hos Walmart måste du först reagera på Walmarts anställningsdeklarationer, bland annat att komma överens om en bakgrundskontroll och en läkemedelsscreening och bekräfta att felaktig uppgift eller utelämnande av information kommer att resultera i din diskvalificering mot anspråk på anställning eller om anställd, din uppsägning.

Registrera dig för ett sökande konto

Nästa steg är att skapa ett sökarkonto. Skapa antingen ett nytt konto eller logga in på ett befintligt konto, om du har en. Om du skapar ett nytt konto, var beredd med ditt personnummer.

Slutföra Walmart Jobbansökan

• Du kan välja att volontär din kön eller etnisk grupp, eller du kan hålla tillbaka denna information.
• Var beredd att svara på huruvida du kan bevisa ditt amerikanska medborgarskap eller behörighet att arbeta i USA.
• Välj om du vill arbeta hos en Walmart-butik, Sam's Club eller för Walmart distribution och transport. Välj den stad du vill arbeta med och välj en butik eller anläggning du är intresserad av.
• Ange din kontaktinformation - namn, adress, telefonnummer och e-postadress.
• Fyll i din schemaläggnings tillgänglighet.

• Ge två referenser.
• Fyll i din anställningshistoria - arbetsgivare, datum arbetade - för upp till tio år sedan.
• Ge dina kvalifikationer, till exempel om du har några speciella färdigheter eller om du är tvåspråkig.

Walmart sysselsättning frågeformulär

Därefter fyller du i ett frågeformulär där du uppmanas att ge din ålder och om du någonsin har dömts för ett brott, stöld, bedrägeri eller våldsbrott. Du måste svara om du är tillgänglig för att arbeta på kvällar och helger om du kan arbeta med nattskiftet och om du vill jobba heltid, deltid eller tillfälligt.

Du kommer också att bli frågad den högsta utbildningsnivå du har gjort, om du är student, det lägsta beloppet du skulle acceptera för jobbet, din tidigare anställningserfarenhet, om de kan kontakta dina tidigare arbetsgivare när du kan börja arbetar tillsammans med att svara på frågor som avgör om du är berättigad att få federala skattekrediter.

Walmart Pre-Employment Assessment Test

Detta detaljhandel Walmart bedömningstest har 65 frågor i fyra avsnitt:

1. Sex multipelfrågor om kund- och anställningsrelationer. De letar efter att se vilken väg du skulle ta för hantering av konflikter som du kan uppleva att arbeta i en Walmart-butik. Till exempel frågar de dig hur du skulle ta itu med arga kunder, kundklagomål och konflikt med medarbetare. Varje fråga frågar en hypotetisk situation och du väljer det alternativ som mest liknar hur du skulle hantera situationen.
2. Du blir ombedd om arbetsrelaterade situationer, och du uppmanas att betygsätta effektiviteten av olika svar på problem. De frågar till exempel om du tycker att det är mycket ineffektivt, något ineffektivt, något effektivt, mycket ineffektivt eller varken ineffektivt eller effektivt att be din handledare att schemalägga dig att arbeta med någon annan när det gäller att hantera en svår anställd du vill inte jobba med. Du kommer att betygsätta hur mycket du inte håller med / håller med frågor som "Jag genomför mina uppgifter på jobbet framgångsrikt" eller "Jag känner att jag är expert på vad jag gör på jobbet."

1. Frågor om hur mycket du inte håller med / håller med dig (välj något oense, starka instämmningar, något överens, starkt överens om, eller varken) med självanalysfrågor om din arbetsetik, personliga beslut, beteenden och moraliska problem, t.ex. Du håller med om att stjäla från jobbet är fel.
2. Frågor om din erfarenhet i tidigare jobb, t.ex. dina kvalitetsstandarder, din uppmärksamhet på detaljer, om du skulle offra kvalitet för att få något gjort i tid, antalet tidigare anställda och din självdisciplin.

Provprovfrågor

• Två av dina medarbetare har en oenighet. En är från din avdelning, och den andra är från en annan avdelning. Du finner dem argumentera och hur skulle du hantera det?
• En kund har klagat på samma problem tre gånger. Ber du henne att förklara problemet och berätta för henne att du ska lösa det? Säg du att du får den sista personen som hon pratade med och lät dem lösa det? Ber du henne att vänta medan du pratar med den sista personen hon pratade med och ta reda på varför det inte har lösts?
• En person i din avdelning är vanligtvis sen, och de andra i avdelningen plockar upp slaget, men de blir arg på det. Berätta du för henne att hon måste börja vara i tid? Nämner du att vara sen på nästa avdelningsmöte? Förklarar du hur det påverkar hela avdelningen när hon är sen?

• Gör du ditt jobb så fort som möjligt för att möta tidsfristen utan att kontrollera det? Eller ser du till att du lämnar extra tid för att kontrollera det innan du slår på det, även om det kan göra det lite senare?

Passerar Pre-Employment Test

Om du inte godkände testet för detaljomsättning före anställningsbedömning eller logistik före anställningsbedömningstestet kan du återta det efter 60 dagar. Om du tog övervaka ledarskapsbedömningen men inte klarade det, kan du ta det igen om 6 månader.