• 2024-12-03

Den ändrade rollen i lagförvaltning

ЛУЧШИЕ ПРОТРЕКИ? CASIO PRO TREK PRW-30

ЛУЧШИЕ ПРОТРЕКИ? CASIO PRO TREK PRW-30

Innehållsförteckning:

Anonim

Läs nästan alla polispublikationer - särskilt de som skrivs av och för polisen - och du kommer säkert att hitta sidor fyllda med uppmaningar för att omfamna krigets mentalitet. Tanken är att uppmuntra tjänstemän att vara redo att möta någon utmaning i kampen mot brottslighet. Besök nästan vilken polisakademi som helst, och du kommer att höra mycket av detsamma.

Krigare på den tunna blå linjen

Vi tränar våra poliser för att vara krigare, att vara redo att möta någon kamp och engagera nästan alla hot. Våra officerare står på den tunna blå linjen, redo att skydda deras samhälle. I själva verket är den tunna blå linjen ofta en stridslinje som vi har dragit mellan lagstiftande medborgare och de brottslingar som skulle skada dem.

Gör inga misstag; brottsbekämpning är ett farligt jobb. Det finns liten fråga att poliser måste vara redo att komma åt sin inre krigare på ett ögonblick. Det finns emellertid några som föreslår att den nuvarande modellen av utbildning, och i själva verket kultur bland polisavdelningar, sätter in brottsbekämpning inför en kollisionskurs med de medborgare som deras tjänstemän är svurna för att skydda. Artiklar, och till och med böcker som Radley Balko s Rise of the Warrior Cop, har väckt oro för vad den uppfattade militariseringen av polisen innebär för brottsbekämpning och medborgare.

Offentlig granskning av polispraxis

Under hela polisens moderna historia har förhållandet mellan brottsbekämpning och allmänheten de tjänat ofta varit tufft. När konceptet av en uniformerad polisstyrka först fanns förstås av Sir Robert Peel i London i början av 1800-talet, möttes han med mycket motstånd på grund av rädsla för vad som i grunden skulle vara en ständig armé inom staden. jämförelser gjordes till polisen som en regeringstjänt ockupationsstyrka. Problemet med hur man verkställer lagar och bevarar rättigheter är inte alls nytt.

Offentlig granskning av poliser och polisavdelningar ökar ständigt, och tekniken gör det lättare för granskningen. Officers har länge hållits till en hög etisk standard, och så mycket mer så nu. Även Rodney King-tragedin i början av 1990-talet var en till synes singulär händelse på grund av de begränsade medierna och de relativt besvärliga inspelningsmetoderna som var tillgängliga vid den tiden.

Flash fram till Internetets ålder och snabb åtkomst till allt och alla med en smartphone kan enkelt och omedelbart avslöja någon misslyckad officer - eller uppfattningen om det - till tusentals, om inte miljontals människor. Och det finns gott om människor som inte tänker på något av målmedvetna goading officerare och trycker på kuvertet så långt de kan, medan de kvarstår inom sina rättigheter, allt för att avslöja polisens okunnighet med tanke på de mycket lagar som de ska genomdriva och de rättigheter de är svurit att upprätthålla.

Mer oroande är att forskning vid George Washington University professor i sociologi Ronald Weitzer bland annat indikerar att allmänhetens förtroende för brottsbekämpning påverkas väsentligt och negativt när högprofilerade händelser av polisbrott uppmärksammas. Med fler och fler möjligheter att dokumentera polisen som handlar dåligt är behovet mer tydligt än någonsin för att säkerställa att tjänstemän alltid gör rätt sak av rätt skäl, för att inte allmänhetens förtroende för polisen ska minska till det punkt där tjänstemän inte längre kan utföra sina jobb.

Eroding Trust, Eroding Effectiveness

Tyvärr hjälper inte officerare sig själv i sådana fall. I stället för att visa uppmätta, omtänksamma och intelligenta svar, är tjänstemän (åtminstone de som är kända på YouTube) en eventuell utmaning till deras auktoritet som ett hot som måste dämpas eller elimineras. Denna bravado blir både medborgare och officerare skadade och tjänar bara till att minska den offentliga förtroendet för brottsbekämpning ytterligare.

Peelian Principles

Polisens misstro är inget nytt. I början av den moderna polisstyrkan erbjöd Peel och andra riktlinjer för polisen och noterade vikten av deras förhållande till samhället. Dessa vägledande principer, allmänt kända som Peelian Principles, är begrepp som allmänheten kräver fortfarande idag. Enligt Peel:

  • Polisstyrkan finns för att upprätthålla order och förhindra brott.
  • Godkännandet och förtroendet hos allmänheten är avgörande för att polisen ska kunna utföra sitt uppdrag.
  • En polismakts yttersta mål är att uppnå frivillig överensstämmelse med lagen från allmänheten de tjänar.
  • Poliser och avdelningar måste båda följa lagen och vara obesvarade i sin verkställighet. De borde avstå från att vara svungna av den allmänna opinionen, men i stället vara angelägna om att främja - och göra - det som alltid är rätt.
  • Användning av kraft och kontroll är sista utväg, inte den första reaktionen. Andra övertalningsmetoder bör vara uttömda innan kraft används.
  • Officers är också civila och medlemmar av deras samhällen; De kommer ifrån, är en del av, och svarar mot de samhällen de tjänar.
  • Effekten av någon polisbyrå bör inte mätas av antalet gripanden som gjorts eller genom andra brottsbekämpningsåtgärder, utan av brist och brottslighet i samhället.

Den Jaded Warrior

Polisavdelningarna runt om i världen utnyttjar fortfarande dessa principer i deras slogans och deras uppdragsförklaringar. Det tar emellertid inte lång tid för nya tjänstemän att börja se sig som avskild från, snarare än en del av deras samhällen.

Officerare och till och med polisrekryter kan snabbt och enkelt bli utbrutna genom sin regelbundna kontakt med brottslingar och ne'er-do-brunnar. När detta inträffar kan den "krigare" som tjänar så bra för att skydda tjänstemannen på jobbet, snabbt köra en kil mellan polisen och medborgarna.

Bevakare av demokrati: Tillbaka till grunderna

Det är där begreppet Guardian Policing kommer in. På ett sätt är det en återgång till de ursprungliga Peelian-principerna. Tanken är att lära officerare att se sig inte som soldater i krig mot brottslighet, utan som skyddsåtgärder för att skydda och upprätthålla rättigheter. För vissa kan det vara en skillnad utan skillnad. I praktiken menar det dock smartare poliser som visar en styrka av sinne, viljan och karaktären först och böjs eller tvingar andra - och då bara när det är absolut nödvändigt.

Champion av Blue Courage: Hjärtat och Minden av Guardian-organisationen och brottsbekämpningsledare som tidigare King County Sheriff Sue Rahr, verkställande direktör för Washington State Criminal Justice Training Commission, beskyddskonsulenten rekryterar för att anställa kritiskt tänkande, empati och sunt förnuft i deras samspel med dagliga medborgare och misstänkta brottslingar lika. Träningskonceptet har hittills genomförts i delstaterna Washington och Arizona, och medan resultaten ännu inte har noterats är förhoppningarna höga.

Höga förväntningar för polisens framtid

Dessa förhoppningar är att om tjänstemän ser sig själva som väktare och skyddare för folket - alla människor - och deras rättigheter, kommer de att behandla varje person de möter med respekt och värdighet. I sin tur, när människor - även brottslingar - känner att de behandlas respektfullt och rättvist, ges en chans att uttrycka sig och interagera fridfullt med officerarna, kommer officersklagomål, kraftanvändning och skador på både tjänstemän och ämnen att minska.


Intressanta artiklar

Hur man får ett jobb som musikledare

Hur man får ett jobb som musikledare

Lär dig om att vara en musikledare, inklusive utbildning, erfarenhet, jobbkrav och var du kan hitta listor tillsammans med intervju tips.

Hur man får ett jobb som revisor

Hur man får ett jobb som revisor

Råd om hur man får ett jobb som revisor, inklusive jobbkrav, arbetsuppgifter, ansökning, intervju och uppföljning med arbetsgivare.

Administrativ assistent Jobbbeskrivning: Lön, kompetens och mer

Administrativ assistent Jobbbeskrivning: Lön, kompetens och mer

Administrativa assistenter förbereder dokument, planerar möten och underhåller filer. Lär dig om deras utbildning, färdigheter, lön och mer.

Hur man får jobb som barnbarn

Hur man får jobb som barnbarn

Intresserad av att arbeta som barnbarn? Här finns information om barnomsorgskvalifikationer, löninformation, barnfamiljannonser och intervjufrågor.

Landa ett jobb som inredningsdesigner

Landa ett jobb som inredningsdesigner

För att få ett jobb som inredningsarkitekt behöver du utbildning, erfarenhet och förmåga att uppfylla jobbkraven och tips om var du ska hitta leads.

Hur man får ett jobb som lärare

Hur man får ett jobb som lärare

Här är råd om hur du får ett jobb som lärare, inklusive utbildning, erfarenhet och jobbkrav, var du kan hitta jobbannonser och intervju tips.