Förbered dig för en mediajobbintervju

En mediejobbintervju är chansen att blända en potentiell chef med din bakgrund, kompetens och ambition. Men det kräver också en hel del läxor i förväg så att du blir den som erbjudit positionen och inte blir offer för en dålig intervju.

Förbered dig på en mediejobbintervju och sticka ut från din tävling. Enkelt vet vilka typer av frågor du kommer att bli ombedd så att du är redo att sälja dig effektivt och ha tid att ställa dina egna frågor.

Lär dig om chefen innan du intervjuar mediejobb

Detta ger dig ett snabbt sätt att bryta isen och lugna nerverna. Använd Internet för att ta reda på hennes tidigare positioner, var hon bodde och alla media utmärkelser hon vann. Kanske kan du komplimanga bilden av hennes pudel du märker på hennes skrivbord - något för att undvika besvärlig tystnad.

Folk tycker om att prata om sig själva. Detta kommer att få intervjun påbörjad på en mer informell anteckning och låta dig se om din potentiella chef är all verksamhet eller har lite pratstund. Om det finns ett intresse som du delar eller annan anslutning, nämna den. Även om det är så enkelt att säga att du har bott i samma tillstånd, räcker det med att få konversationen att gå.

Känn företagets bakgrund

De flesta potentiella chefer är försiktiga med arbetssökande som har applicerat överallt och kunde inte bry sig om vilket jobb de får. Genom att lära sig medieföretagets bakgrund visar du att du har gjort lite forskning och är angelägna om att veta mer om positionen än vad som bara betalas.

De New York Times och den New York Post är två tidningar som täcker Big Apple, men deras metoder är väldigt olika. Du bör vara medveten om om företaget är traditionellt eller spetskompetent. Det kommer att diktera hur du klär dig och hur du ska bedriva dig själv.

Ett startföretag kan ge dig chanser till snabbare framsteg, men det kan finnas risker att operationen inte kommer att överleva. Ett generations gammalt mediautlopp kan ha fler lager av ledning och struktur, men det kan ge mer stabilitet och långsiktiga fördelar.

Studera aktuella händelser

Det spelar ingen roll om du ansöker om att vara en topp 40-radiokännare eller en lokal TV-reporter, du kommer att förväntas veta den senaste informationen om din bransch. Vissa mediehanterare presenterar till och med poppizzer till intervjuade för att testa deras kunskaper.

Beroende på positionen, ta reda på vad som händer i kongressen, på konsertplatsen eller senast elektronikutställningen. Även om du inte är direkt frågad om aktuella händelser kan du ta upp dem i samtalet för att visa att du fortsätter med nyheterna.

Om jobbmöjligheten är i en annan stad eller stat, kolla in den lokala nyhetssidan för att få en känsla för områdets problem. Medieförvaltare vill att deras nya anställningar slår på marken och att de vet om borgmästaren eller det lokala idrottslaget aldrig gör ont.

Förvänta dig att ha dina färdigheter testade

Du kan bli ombedd att göra mer än recitera vad du vet om aktuella händelser. En sökande för en skrivposition kan lämnas en viss kopia och ges 15 minuter för att skriva om det i en artikel.

Var inte panik. Din skrivning var tillräckligt bra för att få dig en intervju, så någon fick gilla det.

Din oro kan handla om att skriva kreativt. Men det som kan testas är din förmåga att skriva tydliga, förståliga meningar med korrekt interpunktion.

Oavsett om du är en tidningsfotograf eller en personlighet i luften, om du blir ombedd att utföra på platsen, se till att du demonstrerar din förståelse av grunderna. Du kommer att lära dig om företagets stil när du är anställd.

Var beredd att prata om ditt nuvarande jobb

Det är oundvikligt att du blir ombedd om ditt nuvarande jobb och varför du vill lämna. Du kan bli frestad att säga att du hatar de långa timmarna, låg lön och dina motbjudande medarbetare. Medan det kan vara sant, är det bättre att svara på denna fråga mer försiktigt.

Det är inget fel med att säga att du vill ha nya utmaningar eller att du vill lära dig nya färdigheter. Gör vad du säger ljud positivt. Det är vanligt i mediebranschen att medarbetarna vill flytta upp till större marknader, uppleva en ny stad och jobba för de bästa mediautbuden. Om du bara vill vidareutveckla din mediekarriär, säg bara det i mediajobbintervjuet.

Men om du tar ett svep hos ditt nuvarande företag eller chef, kan den negativiteten lämna berörda intervjuare att du kan vara ett problem medarbetare. Vem vet? Hon kan vara bästa vänner med din nuvarande chef och dina ord kan komma tillbaka för att skada dig.

Var kandidat om du är ute av arbete

I media är det att vara ute av arbetet en följd av en konkurrenskraftig bransch. Det händer för de flesta av oss och kan ha hänt med din potentiella chef på en gång.

Om du var avskedad är det ingen skam att säga det.Under dessa ekonomiska tider är tillsynsmyndigheterna väl medvetna om det nya fokuset på botten- och kostnadsbesparingarna när intäkterna inte uppfyller prognoser.

Om du avslutades av en annan anledning, var uppriktig om omständigheterna utan att avslöja varje detalj. Det finns inget behov av att dra ner intervjun med en långvarig förklaring av din situation. Att säga att ditt företag köptes ut och att de nya ägarna ville ha en riktningsändring kan vara allt som behövs.

Bestäm hur mycket av ett engagemang du är villig att göra

Du kanske tror att en mediechef älskar att anställa nya anställda. Sanningen är att de flesta hellre vill hålla de människor de har och bygga sina färdigheter istället för att börja från början med ett nytt ansikte.

Därför kan du bli frågad vilken typ av engagemang du är redo att göra till företaget. En chef vill inte ha en här-idag-och-bortom-morgonarbetare.

Du måste säga att du kommer vara där två år, minimum. Det första året kommer att tas upp genom träning, vilket ger dig ett år att vara en solid producent.

Om du ärligt kan säga att du vill vara där längre, betona att du är villig att skriva under ett långsiktigt kontrakt. Du ger din chef lugn i vetskapen att hon inte behöver repetera denna process för ett tag.

Förutse Probing Frågor

Vissa potentiella chefer kommer att gå utöver de vanliga frågorna för att försöka få reda på mer om dig. "Vilken var den senaste boken du läste?" eller "Vad var det största misstag du någonsin gjort?" är ibland frågade.

Även om det är omöjligt att förutsäga vad du kan möta, förbered dig på att söka efter frågor. Tänk på varför du vill arbeta för detta företag, i den här positionen och vilka mål du vill uppnå. Svaren kan vara en del av det du säger till intervjun.

Några chefer kan försöka resa dig för att testa din nåd under brand. När allt kommer omkring, om du ansöker om ett rapporteringsjobb, måste du använda samma kompetensuppsättning för att ställa tuffa frågor under dina egna intervjuer.

Men de flesta potentiella chefer vill bara lära känna dig. Du hittar den ångest du kan känna lindra när du inser att de tar en risk med alla de anställer och att du båda vill göra rätt beslut och ha en lycklig och produktiv framtid.