Historien om Army Recruit Referral Bonus Program

Under krigstid är det svårt att hitta ett överskott av armérekryter som vill tjäna sitt land, om inte de är mycket motiverade. Att hitta rekryter som vill ha utbildning och yrkeskunskaper för sin framtid är svårare när man kämpar för ett krig utomlands är en nästan bestämd väg under sin militära stint. Regeringen har många program som hjälper till att locka folk att gå med, och alla involverar pengar eller undervisningshjälp av något slag om de bestämmer sig för att anlita sig i armén.

Under krigets höjd i Irak och Afghanistan, från 2006-2009, utökade armén sitt Referral Bonus-program för att inkludera civila medarbetare, vilket gör det möjligt för dem att tjäna 2 000 dollar samtidigt som de hjälper armén att öka sina ansträngningar. Det är inte längre ett program eftersom nettoresultatet på 40 miljoner dollar betalades som bonus gav 24 000 framtida soldatens namn. Programmet kostade armén lite över $ 1600 per soldat som gick med genom Referral Bonus-programmet.

Rekryteringsincitamentet - känt som "$ 2K Referral Bonus" -programmet för den vanliga Army and Army Reserve, och "Every Soldier är en rekryterare" i National Guard - tillämpas endast på soldater och armépensionerare som hänvisade sökande som förvärvar, fullbordar grundläggande utbildning och examen från avancerad individuell utbildning.

Bonusen för att hänvisa en potentiell sökande som aldrig har tjänstgjort i väpnade styrkor härstammar i januari 2006 som en del av 2006 års försvarslagstiftning, med en bonus på 1 000 dollar. Det fördubblades till $ 2000 i november 2006. Det nu avvecklade programmet slutade 2009. Det var personer som spelade systemet som fick pengar så mycket som 4 miljoner dollar i remissbonus.

Stödberättigade sponsorer

Soldaten måste vara medlem i den vanliga delen av armén, Army National Guard (SELRES) eller Army Reserve (SELRES) för att inkludera AGR Soldiers på aktiv tjänst; Framtida soldater i Future Soldier Training Program (FSTP) (Endast USAREC) eller Army Retirees som inkluderar: (1) Active Army Retirees, som inkluderar pensionärer och anhöriga medlemmar av Regular Army; och 2) Army Reserve Component Retirees, som inkluderar Reservmedlemmar som erhåller pensionering, Reservmedlemmar som har överfört till pensionäret efter att ha fullgjort de nödvändiga kvalificeringsåren trovärdiga för pensionerad lön, men som ännu inte fyllt 60 år och pensionerade medlemmar av National Guard.

Dessutom utförs soldater som arbetar i hemstadens rekryteringsassistansprogram (HRAP), Special Recruiter Assistance Program (SRAP) och Active Duty for Special Work (ADSW) eller i Future Soldier Training Program (FSTP) (Endast USAREC).

Ikraftträdande 5 december 2006 kan alla ROTC-kadetter (alla stipendier, stipendiater eller ROTC / SMP) vara berättigade att delta i Referral Bonus Pilot Programmet.

I mars 2006 utökades Referral Bonus Pilot Programmet för att inkludera soldater som utför tjänstgöring i Hometown Recruiter Assistance Program, Special Recruiter Assistance Program, samt i programmet Active Duty Special Work.

Effektiva 15 mars 2007 var militära civila medarbetare även berättigade att delta.

De som inte är berättigade att få remissbonus inkluderar soldater och civila som tilldelats US Army Accessions Command, US Army Recruiting Command, Cadet Command, US Army Reserve Command - Retention och Transition Division, National Guard State Recruiting Commands och någon annan armémedlem tjänstgör i en rekryterings- eller retentionstilldelning.

Någon var heller inte berättigad till bonusen om deras uppgifter kunde uppfattas som att skapa en intressekonflikt, vilket bestämdes av arméns sekreterare.

Soldater och civila anställda som identifierats ovan var oförenliga att få en remissbonus i tre månader efter en omplacering utanför deras rekryterings- och kvarhållningsuppdrag.

Soldater och armé civila medarbetare fick bonusen för att hänvisa någon, utom en medlem av deras närmaste familj. En närmast familjemedlem definieras som make / maka, förälder (inklusive föräldraskap), barn (naturligt, adoptivt eller steg-barn), bror eller syster. Dessutom måste sökanden inte ha tidigare tjänstgjort i USA: s militär, och måste ännu inte ha träffat en armérekryterare.

Bonus Betald efter AIT Slutförd

Den första $ 1.000 av bonusen betalades till den hänvisande personen när den nya soldaten är i grundutbildning. Den återstående bonusen betalas i en klumpsumma när den kvalificerade sökanden fullbordar grundläggande och avancerad individuell utbildning, känd som AIT. Det finns inga retroaktiva bestämmelser för detta pilotprogram. Betalningar kommer att ske direkt till den hänvisande Soldat / Civilmedarbetarens lönekonto inom 45 dagar efter att den person som hänvisades slutför AIT.

Göra hänvisningar

Överlämnandet gjordes via följande webbplatser och ringde till Armén eller National Guards avgiftsfria nummer. Än en gång existerar detta program inte längre.