Navy Selective Reenlistment Bonus Program

Navy erbjuder en monetär bonus för engagerade seglare (Active Duty och Full Time Support FTS) som accepterar att återinvista i "brist" -betyg (jobb). Detta kallas SRB-planen (Selective Reen Listment Bonus). Programmet ger ett monetärt incitament till seglare med kritisk kompetens och erfarenhet att stanna Navy och belönar seglare som har specialutbildning i färdigheter som är mest nödvändiga i flottan. Programmet hjälper också marinen att uppfylla kritiska färdighetsreferensmål och förbättrar marinens förmåga att dimensionera, forma och stabilisera bemanning - och på grund av detta anpassas tilldelningsnivåerna och tillgängligheten som reenlistingskrav för specifika betyg och färdighetssätt uppfylls eller ändras.

Hur mycket av en bonus som en seglare är berättigad beror på flera faktorer:

• Den "Multiplikatorn" som tilldelats det betyg som personen innehar.
• Medlemmens månatliga grundlön.
• Medlemmens bonuszon.
• Antalet år som personen är på nytt.
• Förekomsten av en "cap" på bonusen.

Bonusen "zon" är helt enkelt den tid som personen har varit i militären vid tidpunkten för omarbetningen:

• Zon A - Sjömän mellan 17 månader och 6 års tjänst.
• Zon B - Sjömän mellan 6 år och 10 års tjänst.
• Zon C - Sjömän mellan 10 och 14 års tjänst.

Programmet är för närvarande organiserat med tre nivåer, var och en med bifogade flera nivåer och behörighetsdatum samt tilldela tak (caps) på specifika priser och Navy Enlisted Classification (NEC) kombinationer.

I nivå ett anges de mest kritiska färdigheterna. Bonuskapslar är inställda på $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000 / $ 100,000. Sjömän som kvalificerar sig på denna nivå är berättigade att återta sig någon gång under räkenskapsåret och få en bonus.

Tier två caps är inställda på $ 30,000 / $ 45,000 / $ 60,000 / $ 75,000. Seglare som kvalificerar sig på den här nivån måste vara inom samma räkenskapsår och inom 90 dagar efter det att de slutförts (EAOS) för att återskapa och få bonusen.

Nivå tre visar de lägsta prioriteringsförmågorna och inkluderar även reserv- och heltidsstödsbetyg. Kepsar är inställda på $ 30,000 / $ 45,000. Seglare som kvalificerar sig på den här nivån måste vara inom samma räkenskapsår och inom 90 dagar efter deras EAOS för att kunna rekrytera och få bonusen.

Kärnfältet är inte längre listat som en separat SRB-nivå, men har blivit invecklad i olika nivåer, varav de flesta är i nivå ett.

I samband med kravet på två och tre tidsramar för reenlisting - om personen är berättigad till skattezonutslag (CZTE), kan seglaren ha befogenhet att omnoteras när som helst inom samma räkenskapsår som deras EAOS, så länge som seglarens reenlistment sker i en månad under vilken CZTE-kvalifikation gäller.

Sjömän kan också ha flera NEC som kvalificerar sig för en SRB. När så är fallet kan de kvalificera sig utifrån deras primära eller sekundära NEC, förutsatt att de fyller en faktura som kräver dessa NEC. Undantag från regeln: De sjömän som tilldelas (eller med order till) Littoral Combat Ship (LCS) -plattformar som har flera NEC som är specifikt nödvändiga för LCS-uppdrag, är godkända att omboka för den mest lukrativa SRB-berättigade NEC, oavsett tilldelad billet.

Ibland händer det att en seglare kan vara kvalificerad för flera nivåer, på grund av flera NEC. När så är fallet gäller högsta tier. Med hjälp av exemplet från SRB-meddelandet kvalificeras en GM med NEC 0814 och 9536 i zon B för nivå 2 "GM 9536".

Sjömän kan också ha flera NEC, som just noterat. När så är fallet kan de kvalificera sig utifrån deras primära eller sekundära NEC, förutsatt att de fyller en faktura som kräver dessa NEC. Undantag från regeln: De sjömän som tilldelas (eller med order till) Littoral Combat Ship (LCS) -plattformar som har flera NEC som är specifikt nödvändiga för LCS-uppdrag, är godkända att omboka för den mest lukrativa SRB-berättigade NEC, oavsett tilldelad billet.

Hur bonusen utbetalas är att individen får hälften av bonusen (minus skatter) vid reenlisting och den återstående hälften fördelas lika med antalet återstående år i förpliktelsen och betalas i månaden för årsdagen för reenlistment (detta ändrades 2012 - före det betalades det årligen i oktober, början av räkenskapsåret). Med väldigt få undantag, det är all direkta insättningar idag - inga kontroller.

Låt oss driva ett exempel, ska vi? Låt oss föreslå att vi har ett E-5 sjukhus Corpsman - HM2 - begär att omboka i 6 år. Han har tjänat 8 år på sitt reenlistment datum och äger NEC 8403 (det är Fleet Marine Force Reconnaissance Independent Duty Corpsman). Tittar på SRB-meddelandet 2015, finner vi att han är i nivå ett med följande information:

Betyg	NEC	Zon A	Zon B	Zon C
HM	8403	2.0	5.0	2.0

Så, med 8 års tjänst, skulle han falla i zon B, som listar en re-enlistment bonus multiplikator av 5,0. Hans månadsbasis betalar som E5 under 8 år när han kommer att omboka är $ 2 952. Nu använder vi den informationen i formeln för att beräkna hans bonusbelopp:

Bonusmultiplikator	X	Månadslön	X	Antal års reenlisting	=	Reenlistment Bonus
5.0	X	$2,952	X	6	=	$88.560

Den siffran skulle då bli föremål för något lock på bonusen - för vår hypotetiska Corpsman, enligt SRB Message, är SRB för en HM med 8403 NEC begränsad till $ 60,000.

Så när HM2 reenlists kommer hans konto att vara ca $ 30.000 större (minus skatter, kom ihåg) och ser fram emot att ha cirka en annan $ 6,000 (minus skatter) varje följande år i den månaden för de närmaste 5 åren.

Observera att en SRB måste ansökas - begäran är inlämnad mellan 120-35 dagar före reenlistedatum och "vanligtvis" är färdig att behandlas senast 2 veckor före ombokningen. Ledtiden är att möjliggöra verifiering av stödberättigande faktorer. Det här är så att du och din karriärrådare är på samma sida och för att minimera eventuella problem.

Ibland finns ett NAVADMIN-meddelande som utfärdats mellan inlämningen av en SRB-förfrågan och ombokningsdatumet. Vanligtvis anger NAVADMIN hur förändringar kommer att träda i kraft: om bonusen ökar, gäller det omedelbart - om det finns en minskning av bonusen, är det en 30-dagars fördröjning (från meddelandet) att ta effekt.

Kom ihåg - som tidigare nämnts, Reenlistment Bonuser kan ändras. Medan man kan förvänta sig att se SRB-nivåerna uppdateras minst två gånger om året, för det senaste meddelandet om Selective Reenlistment Bonuses, kontrollera Navy NAVADMIN-meddelandena.

Den använda informationen kommer från NAVADMIN 106/15, släppt 01 maj 2015.