Android och iOS Mobile Developer Färdigheter
Android Development vs iOS - Should I Learn Both
Innehållsförteckning:
- Hur man använder färdighetslistor
- Topp 5 Android och IOS Mobile Developer Färdigheter
- Lista över Android och IOS Mobile Developer Färdigheter
Android och iOS mobilutvecklare bygger, testar och distribuerar mobilappar. Med tanke på populariteten hos smartphones och surfplattor är mobila utvecklare i hög efterfrågan. Dessa är bland de högsta betalande tekniska jobben.
På grund av det ständigt föränderliga mobila ekosystemet är många apputvecklare självlärda. Det är också vanligt för utvecklare att ha tagit kurser inom datavetenskap - några har till och med mästare eller doktorander på fältet.
Android och iOS mobilutvecklare behöver en blandning av hårda färdigheter och mjuka färdigheter. Tekniska färdigheter är mest. Men förmågan att kommunicera är också viktig, liksom att ha utmärkta analytiska färdigheter. Upptäck de viktigaste utvecklarna för mobilutvecklare att inkludera i ditt CV, brevbrev och i arbetsapplikationer, samt att nämna i intervjuare.
Hur man använder färdighetslistor
Du kan använda dessa färdighetslistor i hela jobbsökningen, från att förbereda applikationsmaterial genom hela din intervju.
För det första kan du använda dessa färdighetsord i ditt CV. I beskrivningen av din arbetshistorik kanske du vill använda några av dessa sökord. Granska ett exempel på Android-utvecklarens CV för inspiration.
För det andra kan du använda dessa i ditt brev. I kroppen i ditt brev kan du nämna en eller två av dessa färdigheter och ge ett specifikt exempel på en tid när du demonstrerade dessa färdigheter på jobbet.
Slutligen kan du använda dessa färdighetsord i en intervju. Se till att du har minst ett exempel på en tid som du demonstrerade var och en av de fem bästa färdigheterna som anges här.
Naturligtvis kräver varje roll olika färdigheter och erfarenheter, så se till att du läser jobbet noga och fokusera på de färdigheter som arbetsgivaren anger. Granska även våra andra listor med färdigheter listade enligt jobb och typ av skicklighet.
Topp 5 Android och IOS Mobile Developer Färdigheter
- Analytiska färdigheter. Mobila utvecklare måste analysera användarnas behov för att skapa applikationer som användarna vill använda. Möjligheten att analysera hur människor använder sina mobila enheter är därför avgörande för en framgångsrik mobilutvecklare.
- Kommunikation.Mobilutvecklare måste kunna kommunicera både muntligt och skriftligt. De kan behöva ge instruktioner till lagmedlemmar eller anställda. Det kan också behöva förklara en ansökan till icke-tekniska lagmedlemmar. Detta kräver förmåga att förklara tekniska begrepp på ett klart och lättförståeligt språk.
- Kreativitet. Som mobilutvecklare måste du kreativt skriva ren kod för att skapa applikationer som är användarvänliga. Utvecklare tänker kreativt på hur användarna integrerar sina mobila enheter i sina liv, och sedan skapar program som hjälper dem att slutföra olika uppgifter. Detta jobb omfattar inte bara tekniska färdigheter, utan också ett öppet sinne.
- Problemlösning. Som mobilutvecklare är en stor del av ditt jobb att felsöka problem med applikationer på Android eller iOS-plattformar. Du måste kunna känna igen olika tekniska problem och förstå hur man löser dem.
- Programmeringsspråk. Kunskap om programmeringsspråk är nödvändig för en mobilutvecklare. Apple iOS-utvecklare brukar använda Objective-C, och Android-utvecklare brukar använda Java. Det är dock användbart att känna till flera programmeringsspråk. Detta kommer att göra att du sticker ut från de andra arbetssökande.
Lista över Android och IOS Mobile Developer Färdigheter
Här är en lista över Android och iOS mobilutvecklare färdigheter för CV, omslag, jobbansökningar och intervjuer.
A - G
- Aktivt söka ny programmeringskunskap
- Agila metoder
- Analytiska färdigheter
- Android-plattformar
- Android programmeringsspråk och krav
- Android Software Development Kit (SDK)
- App Store-funktionalitet
- Uppmärksamhet på detaljer
- C / C ++
- C #
- Cascading Style Sheets (CSS)
- Kakao Touch-ramar
- Kommandoradsverktyg
- Kommunikation
- Datavetenskap
- Kärndata
- Skapa Android-applikationer baserat på UI / UX-krav och mockups
- Skapa iOS-program baserat på UI / UX-krav och mockups
- Kreativitet
- Kritiskt tänkande
- Tvärplattformsutveckling
- Datastrukturer och algoritmer
- Detaljorienterade
- Utveckla anpassade Android-applikationer från början till slut
- Utveckla anpassade iOS-applikationer från början till slut
- Dokumentbyggnadsprocess för underhåll och uppgraderingar
- Uppskatta omfattning av projekt och kostnad
- Git
- github
- Google Play-butik
- Grand Central Dispatch (GCD)
- Grafisk användargränssnitt design (UI)
H - S
- HTML5
- Oberoende arbetare
- iOS-plattformar
- IOS programmeringsspråk och krav
- IOS Software Development Kit (SDK)
- iTunes Connect
- java
- JavaScript
- nätverk
- Node.js utveckling
- Objective-C
- Muntlig kommunikation
- PHP
- Presentations färdigheter
- Problemlösningsförmåga
- Programmeringsspråk
- Pytonorm
- Ansvarig webbdesign
- RESTful APIs
- Spatial resonemang
- Stark förståelse av mobilt designparadigm
- Structured Query Language (SQL)
- Snabb
T - Z
- Lagarbete
- Testa och felsöka kod
- Grundlig förståelse för utvecklingslivscykeln
- Tidsplanering
- Felsökning
- UI / UX
- Uppdaterad om ny teknik
- Användarupplevelse design (UX)
- Användargränssnitt (UI)
- Hemsidedesign
- Webbplatsutveckling
- Arbeta bra under tryck
- Skriv och behåll applikationer
- Skriftlig kommunikation
- Xcode utvecklingsmiljö
Svåra färdigheter mot mjuka färdigheter: Vad är skillnaden?
Skillnaden mellan hårda färdigheter och mjuka färdigheter, exempel på båda typer av färdigheter och vad arbetsgivare letar efter när de utvärderar färdighetssätt.
Android Developer Resume Exempel och Skrivtips
Läs här för tips om hur du skriver en CV för en Android-utvecklare position, bästa kompetens att inkludera, och hur du formaterar, med ett exempel CV att granska.
Varför mjuka färdigheter är en chefs mest betydelsefulla färdigheter
Mjuka färdigheter behövs för att coacha, träna och mentor. Därför måste du överväga dem när du anställer anställda till ledande befattningar.