10 tips för att främja kreativ tänkande

När Bill Gates ledde Microsoft insåg han att han inte behövde veta allt. Han erkände att han hade anställda som gjorde. Men uppskattade han vikten av att ta sig tid att lära sig vad de visste och absorbera deras kreativa tänkande. Han tog sig tid att lyssna på sina idéer.

Han tog sig tid att tänka, för att överväga riktningen av Microsoft. Wall Street Journal framhävde Gates "bi-annual Think Weeks i en artikel i 2005," In Secret Hideaway, pekar Gates Microsofts framtid "av Robert A. Guth. (Du måste vara en abonnent.) Konceptet tog tag i min fantasi.

I grunden gick Gates i många år i avskildhet för två veckor i veckan. Familj, vänner och Microsoft-anställda förbjöds från sin reträtt. Han läste manuskript från Microsoft-medarbetare om ämnen som varierade från teknikens framtid till spekulationer om nästa heta produkter. Vissa artiklar föreslog nya produkter eller olika versioner av nuvarande produkter.

Varje anställd kan använda sitt kreativa tänkande för att skriva upp idéer och skicka dem till Gates 'granskning. Han har sagt att han kan läsa 100 papper under en Think Week och hans rekord var 112 papper. Inte bara läser, Gates tog sig tid att svara på förslag från anställda.

Ett papper kan ha resulterat i ett email skickat till hundratals Microsoft-anställda över hela världen. Anställda väntade med ett andedräkt för att se om deras papper eller idé skulle kunna komma framåt efter en av dessa berömda tänkveckor.

Processen med att granska medarbetarnas idéer och uppmuntra kreativt tänkande från anställda utvecklades under åren. En assistent tog senare ut de inlämnade pappren före Think Week och ett datoriserat svarssystem låter Gates enkelt svara på papper. Men den grundläggande idén - att läsa och tänka under ensam tid - att granska idéer från det kreativa tänkandet hos medarbetarna - var konstant.

Tänk veckans konsekvenser för kreativ tänkande

Bill Gates tog sig tid, två gånger om året, för att läsa och fundera över Microsofts framtid och kreativa tänkande för sina anställda. Hur ofta tar du dig tid att läsa om nya idéer, njuta av det kreativa tänkandet på din personal, överväga kreativt ditt nuvarande arbete och liv och göra förändringar? Inte tillräckligt nog, jag satsar.

Men om grundaren och den långsiktiga vd för en av de mest kraftfulla företagen i världen sätter detta exempel, är jag villig att lära av hans kreativa tänkande. Denna artikelidé kom till mig under en timmes tänkande. Jag förstod fyra ytterligare idéer - bara en timmes läsning och kreativt tänkande.

Jag vet, ta dig tid att tänka; ta dig tid att läsa och lära dig kan vara enkla budskap. Men gör du det? Om inte, ta tid för kreativt tänkande; ta dig tid att läsa och lära dig. Du kan förvandla din värld.

10 övningar för att främja kreativ tänkande och innovation

• Läs med penna och anteckningsboken i hand; notera någon idé som kommer in i ditt medvetande.
• Håll en anteckningsbok där du kan hålla reda på idéer, genom din säng och i din bil.
• Skriv en idé på ett papper och brainstorma alla tankar som kommer ifrån det: hur man gör idén, vad man ska göra med idén, var man ska använda idén, vem kan hjälpa dig att genomföra idén och någon annan tanke som kommer in i ditt sinne.
• Läs en icke-fiction bok varje vecka. Läs tidningar, tidskrifter, artiklar på nätet, varje dag.

• Clip artiklar och placera dem i en mapp med relaterade artiklar eller idéer. Kolla regelbundet genom mappen.
• Skapa idéfiler i de flesta mappar på din dator. Skapa en idé eller en att göra-fil i ditt e-postprogram eller Google Dokument. Lägg till idéer när de kommer till dig. Förvara dem på ett ställe hindrar dig från att förlora dem.
• Ta dig tid att stirra ut ditt fönster (om din inställning förtjänar uppmärksamhet), lek med ett bordleksak, ta en lugn promenad. Gör någon rote aktivitet som gör att dina tankar kan virvla runt ditt sinne.

• Uppmuntra din personal och medarbetare att göra allt ovan och dela idéer med varandra vid tänkande eller brainstormsessioner. Planera årliga reträtt eller mötesplatser för att planera och skapa idéer.
• Utveckla en personalförslagprocess.
• Planera tänk veckor, tänk dagar eller tänk på timmar av dig själv eller din arbetsgrupp.

Tänk tid och lärande är både kritiska för kreativitet och innovation. Det gamla ordspråket: Sluta att lukta rosen är sant för både ditt nuvarande arbete och din karriär. Ta dig tid att plantera och skörda de idéer som brinner din framsteg och framgång. Kreativa tänkande regler.