• 2024-07-02

Utveckla bättre strategier med en företagsbedömning

Konjugatregeln och kvadreringsreglerna – utveckla uttryck

Konjugatregeln och kvadreringsreglerna – utveckla uttryck

Innehållsförteckning:

Anonim

Hur bedömer du ditt företag och vad gör du med den informationen? Uppdaterar du din affärsplan först när det finns en kris? Hur utvecklar och genomför du affärsstrategier? Om du har råd att dela för att hjälpa andra affärer kvinnor som kämpar för att hålla sina egna företag går snälla dela dina tips, råd, anekdoter och resurser.

Hur bedömer du ditt företag

Den viktigaste regeln när du bedömer ditt företag är att helt skilja verksamheten från dig själv. En företagsbedömning ska se på dina företags starka och svaga sidor - inte dina egna eller dina partners och anställdas (dessa bedömningar ska göras oberoende av en företagsbedömning).

En mer personlig bedömning av hur dina affärsbeslut kommer att påverka dig och din familj (det vill säga om du ska stanna i affärer eller att göra personliga ekonomiska offer för att hålla din verksamhet flytande under svåra tider) är en bedömning som bara bör göras efter dig har bestämt lönsamheten för ditt företag. För att börja din företagsbedömning, gör en lista som innehåller tre kolumner:

  • Positiverna: Lista framgångar och saker som fungerar bra. Denna kolumn är din "balans" kolumn. En bedömning eller lista som bara innehåller negativen fokuserar inte på den stora bilden.
  • Verklighetskontroll: Ange affärsmål som inte har uppfyllts, specifika utmaningar och motgångar. Det här är kolumnen "reality check" och bör inte innehålla personliga uppgifter som börjar med "I." Du är inte ute efter att uppfinna dig själv, men sätt att förbättra ditt företag.
  • Utvärderingen: I denna kolumn försöker du identifiera viktiga orsaker till utmaningar och dela varje problem från kolumn 2 till två huvudområden: saker du kan ändra; och saker du inte kan ändra. Om du till exempel försöker sälja något konsumenter helt enkelt inte köper, kanske du inte kan ändra konsumenttrender, men du kan ändra din produktlinje.

Diagramlistan nedan är ett exempel på hur en företagsägare bedömer det totala läget för sin verksamhet som tar en förlust (din egen bedömning ska vara mer detaljerad). Observera den fullständiga frånvaron av pronomen som gör denna bedömning till en personlig åtal, men använder ord som identifierar affärsutmaningarna, inte personliga utmaningar.

Att identifiera utmaningar utan personlig skyldighet gör att du kan se lösningar och bedöma din affärsidé baserat på egna fördelar. Till exempel, i diagrammet nedan ser vi att ett leasingavtal som var en gång överkomligt är ett kontantavlopp. Problemet är inte nödvändigtvis att affärsidén och modellen är dåliga, men visar att ett beslut (hyresavtalet) har belastat budgeten.

Business Assessment Checklista

Positiv: Balanslista Min affärsverksamhetskontrolllista Utvärderingen
Verksamheten fungerade bra under de tre första åren och växte från en enmansoperation till ett företag med 15 anställda. Under det gångna året har verksamheten tappat Försäljningen har minskat och kostnaderna översteg intäkterna. Saker som ledde till företagsförluster: Produktförsäljningen är nere, direkta och indirekta kostnader för att anställa nya anställda, flytta in i större kontorslokaler - hyran är för hög nu. Ekonomin är hemsk!

Kan inte ändra: Ekonomin eller konsumtionsvanorna.

Kan ändras: Antal utgifter. Titta på downsizing som en strategi för långsiktig livskraft. försök att omförhandla hyresavtalet eller hyra ut tills det finns mer lämpligt utrymme. undersöka produktlinjer och noggrant studera vilka produkter som säljer bättre och varför.

tips

En företagsbedömning är balanserad och ger både positiva och negativa effekter. Det ska utformas för att identifiera problem tydligt för att ta itu med saker som du kan ändra och utvärdera effekterna av saker du inte kan.


Intressanta artiklar

Ångrar en anställd bättre prestanda?

Ångrar en anställd bättre prestanda?

Det låter kontraintuitivt, men medarbetaren reprimands förbättrar prestanda. Så här berättar du en anställd samtidigt som du skyddar dig juridiskt.

Medarbetare Referral Cover Letter Sample

Medarbetare Referral Cover Letter Sample

Medarbetare hänvisningsbrev exemplet att använda när du hänvisas till ett jobb av en nuvarande anställd i organisationen, med skriv tips och råd.

Arbetstagarregister Arbetsgivare ska behålla

Arbetstagarregister Arbetsgivare ska behålla

Är du intresserad av att veta vilka anställningsrekord att behålla som arbetsgivare? Varje arbetsgivare bör behålla fyra registreringsfiler för varje anställd.

Brevprov: Avsluta ett jobb för att ta hand om ett barn

Brevprov: Avsluta ett jobb för att ta hand om ett barn

Behöver du ett uppsägningsbrev för att använda som en guide? Här är ett urval av en anställdas uppmaning att avgå för att stanna hemma för att ta hand om sitt barn.

Frågor och svar på anställdas rättigheter

Frågor och svar på anställdas rättigheter

Ofta ställda frågor om anställdas rättigheter inklusive anställningsregler och arbetslagar som ger skydd för arbetssökande och anställda.

Avgångsbrev Exempel med förhandsmeddelande

Avgångsbrev Exempel med förhandsmeddelande

Denna uppsägningsbrev för anställda ger förhandsanmälan till det företag som du avgår. Så här formaterar du och skriver ditt brev.