Vad ska du göra om du är i AWOL eller Desertion Status
Ebba Grön - Vad ska du bli
Innehållsförteckning:
Skillnaden mellan frånvaro utan förtid (AWOL) och Desertion är vanligtvis 30-dagars regeln. När en person som saknar militäruppgift sträcker sig över 30 dagar, är han / hon administrativt placerad i ömsesidig status. Saknar en rörelse eller utplacering - särskilt i stridszoner - brott blir mycket allvarligare med avseende på straff. Längden, omständigheterna och händelserna som saknas i frånvaro kommer också att avgöra en mindre dom av din befälhavare eller en fullständig UCMJ-krigsföring som eventuellt slutar i fängelsetid.
AWOL och Desertion Charges
Här är många av de frågor som militären reflekterar när man bestämmer sig för att gripa eller straffa den medlem som är AWOL eller en Deserter:
- Längden av frånvaro kan påverka resultatet av ditt straff
- Mitigating bevis som kan minska sannolikheten / svårighetsgraden av straff
- Militären kan utfärda en dröjsmål för din arrestering, och om de lägger ansträngningar i din fångst kommer straffet att vara större än om du frivilligt återvänder eftersom konsekvenserna av ångest från civila / militära myndigheter är verkliga
- Frivillig retur är ditt bästa alternativ
AWOL och Desertion avgifter är inte ovanliga i militären med armén som ackumuleras någonstans mellan 2500 och 4000 årligen. Typiskt kommer dessa medlemmar att släppas från militären med en annan än äldre eller en dålig uppträdande, men beroende på vikten av den evolution man missade och tiden bort från befäl, skulle du kunna få fängelsestid.
Enligt definition anses du AWOL, även om du är en minut sen för en bildning, men sunt förnuft och det kommer sannolikt bara att vara en rådgivningssession eller en varning som ges "AWOL" i några minuter.
Frivilligt tillbaka
Om du är AWOL eller i ökenstatus, är det viktigaste för minskad straff att återvända frivilligt. Om du känner någon som är i AWOL eller fördjupningsstatus (30 dagars regel), övertyga dem om att återvända till militär kontroll frivilligt. Ju tidigare desto bättre. Straffet kommer också att bli mycket mer lättsamt om man frivilligt återvänder till militär kontroll än om man arresteras av brottsbekämpning och frivilligt återvänder till militären.
Dessutom, om man återvänder frivilligt, är de mindre benägna att placeras i förvaring i avvaktan på deras fall. Om man är gripen av civilt brottsbekämpning, å andra sidan, kommer de troligen att spendera flera dagar i en civil fängelse, samtidigt som man väntar på att militären ska göra arrangemang för att hämta dem och transportera dem till en militärbas. När de återvänder till militär kontroll skulle de då sannolikt vara begränsade i väntan på att myndigheterna bestämmer vad de ska göra med deras fall.
Anlita en advokat
Medan du frivilligt ska återvända så snart som möjligt, är det ofta mycket till hjälp att få en advokat med militär lagupplevelse innan han övergav militär kontroll. En erfaren civil advokat kan kontakta militära myndigheter på uppdrag av AWOL / deserter och förhandla (typ av en "prövning"), vad som händer med fallet när du återvänder. Det finns flera civila advokater som är specialiserade på militärrätt. Om du inte har råd med en civil advokat, kontakta en militärförsvarsadvokat vid militärbasen du planerar att göra dig om.
De kan representera dig gratis.
Beroende på ditt fall finns det en skillnad mellan artikel 85 UCMJ-ansvaret för desertion (som förutsätter att aldrig återvända eller undviker farlig eller viktig skyldighet) och helt enkelt är i deserterstatus (gått över trettio dagar) eller AWOL (under trettio dagar) är stor med avseende på straff.
I slutändan betalar det inte för att gå AWOL eller Desert din plikt. Om militären är ett alternativ som du föredrar att välja som en karriär eller på yrkesutbildningen, ta din eder på allvar och gör din tid. Att ha ett annat än ädelladdning är inget sätt att starta ditt liv, eftersom det kan förhindra många möjligheter för dig i framtiden.
Vad man ska göra när de rätta människorna är i fel jobb
Här är några användbara råd för chefer om hur man hanterar en situation när du har rätt personer i fel jobb.
Vad ska man göra när ett jobbbjudande återkallas eller sätts i bruk
Här är vilka rättigheter de som har erbjudit sitt jobb har blivit återkallade eller sätts i bruk, hur är det, och vad händer när ett jobbbjudande återkallas.
Vad ska du göra när du tvingas avgå eller bli avskedad
Här är några tips om vad du borde göra om du ombeds avgå eller bli avskedad, inklusive information om förhandlingar om avgång, avgång och mer.