• 2024-06-28

Air Force Assignment System

How Air Force assignments work

How Air Force assignments work

Innehållsförteckning:

Anonim

Luftvapenuppdrag styrs av flygvapens instruktion 36-2110. Kvalificerade personer med nödvändiga färdigheter måste vara i rätt jobb vid rätt tidpunkt för att möta Air Force-uppdraget.

Samtidigt har flygvapnet ett ansvar att hålla sig anpassat till de krav som ställs på sina medlemmar på grund av personaltempo, en livskvalitetsmätning som mäter hur mycket tid en individ spenderar sig bort från sin hemstation för operativa och träningsändamål, till exempel tillfällig tjänst eller utsedda begränsade uppdrag.

Följaktligen klassificerar och överförer flygvapnet människor så rättvist som möjligt för att säkerställa en hög beredskapsläge. Medan primärt övervägande vid valet av personal för omplacering är medlemmens kvalifikationer för att uppnå uppdraget, anser Air Force också ytterligare faktorer.

Hur flygvapnet bestämmer uppdrag

Luftvapnet tilldelar medlemmarna utan hänsyn till färg, ras, religiös preferens (utom kapellaner), nationellt ursprung, etnisk bakgrund, ålder, civilstånd (utom militära par), makas anställning, utbildning eller volontärverksamhet av make eller kön (utom enligt vad som föreskrivs i stadgar eller annan politik).

Systemet Special Experience Identifier (SEI) kompletterar uppdragsprocessen och används när specifik erfarenhet eller utbildning är avgörande för jobbet och inget annat sätt är lämpligt eller tillgängligt. SEI-systemet används också för att snabbt identifiera personal för att möta unika förhållanden, beredskapskrav eller andra kritiska behov.

Manpower positioner kodas med en SEI för att identifiera positioner som kräver eller ger unika upplevelser eller kvalifikationer. Medan vissa uppdrag kräver särskild erfarenhet, gör det stora flertalet av flygvapnet tilldelade tilldelningsplatser inte.

Positioner kräver ofta att medlemmar har tillträde till en viss nivå av sekretessbelagd information. Valet för dessa jobb kan vara nödvändigt bland medlemmar som för närvarande har tillgång eller kan få tillgång till omedelbart.

Volontärer valdes först

Inom en grupp kvalificerade medlemmar som uppfyller minsta behörighetskriterier för PCS-val, väljs volontärer först.

Icke-frivilliga som är kvalificerade för att fylla ett krav som uppfyller minimikraven för stödberättigande kriterier väljs före kvalificerade volontärer som inte gör det. Till exempel är tid på stationen (TOS) ett krav på PCS-behörighet. En kvalificerad volontär som uppfyller minimikraven för TOS anses först i längsta längd på stationen.

Därefter kan den kvalificerade icke-frivilliga som uppfyller TOS-kravet i längden på stationen och slutligen den kvalificerade volontären som inte uppfyller TOS-kravet kan övervägas.

Första flygare som tjänar en första anställning på fyra eller flera år får inte ges mer än två uppdrag på olika platser efter grundutbildning och färdighetsutbildning under de fyra första åren, oavsett turnellängd.

Första flygvapen som gör två PCS-rörelser tillåts en ytterligare PCS i samband med en godkänd humanitär omplacering, en medhjälpareuppgift, som en volontär eller när PCS är ett obligatoriskt drag (till exempel från en turné i slutet av den föreskrivna turlängden).

Tillgänglighet och uppskjutning

En medlem anses vara tillgänglig för omplacering på den första dagen i den månad där de är tillgängliga.

Uppskjutningar kan tillåtas när det är möjligt i de flesta kvaliteter och jobb för att upprätthålla ett rättvist uppdragssystem och också stödja behovet av stabilitet i vissa organisationer eller funktioner.

Uppskjutningar godkänns normalt för att utesluta en medlems PCS medan de utvärderas för lämplighet eller under en observation eller rehabiliteringsperiod. Uppskjutningar finns också för sådana saker som slutförande av ett utbildningsprogram eller examen, för att tjäna som vittne för en krigsföring, när den anklagas i en martial, att kontrollera roster, artikel 15 straff, preferensprogram (BOP), omskolning eller humanitära skäl.

Humanitär uppdragspolitik

Den humanitära politiken ger omplacering eller uppskjutande för flygvapensmedlemmarna för att hjälpa dem att lösa svåra kortsiktiga problem med en familjemedlem. Problemet måste vara lösbart inom rimlig tid och medlemmens närvaro måste anses vara absolut nödvändigt för att lösa problemet.

Familjemedlemmar inom ramen för det humanitära programmet är begränsade till en make, barn, föräldrar, svärföräldrar och de personer som har tjänstgjort i loco parentis (en som har utövat föräldrarnas rättigheter och ansvar i stället för en naturlig förälder).

Medan bröder och systrar inte ingår i definitionen av familjemedlem för humanitärt överväganden, anses en begäran om brors eller systers terminala sjukdom ofta som ett undantag från policyn.

Exceptionell familjemedlemspolicy

Den exceptionella familjemedlemspolitiken (EFMP) är ett separat och distinkt program från den humanitära politiken. Detta program är baserat på medlemmens behov av speciell medicinsk eller pedagogisk vård för en make eller ett barn som krävs på lång sikt, eventuellt permanent. Det är inte ett basval av program eftersom uppdragsbeslut baseras på flygvapens bemanningsbehov på platser där medlemmens särskilda medicinska eller pedagogiska behov för en make eller ett barn kan uppfyllas.

Enligt EFMP kan en medlem få omplacering om ett behov uppstår för specialistvård som inte kan uppfyllas där de för närvarande är tilldelade. En uppskjutning från en uppgift kan göras för ett nytt identifierat villkor om medlemmens närvaro anses nödvändig. Syftet med en sådan uppskjutning är att tillåta medlemstiden att inrätta ett särskilt medicinskt behandlingsprogram eller utbildningsprogram för den exceptionella familjemedlemmen.

Vid beviljande är den ursprungliga uppskjutningsperioden vanligen 12 månader, varefter en medlem kan omprövas för PCS om det annars är berättigat.

Militärparuppdrag

Varje medlem av ett militärt par tjänar i sig själv. Detta innebär att militära par måste uppfylla de skyldigheter som är förknippade med alla Air Force-medlemmar som de anses ha för uppdrag att fylla giltiga bemanningskrav och måste utföra uppgifter som kräver de färdigheter som de utbildas i. Under förutsättning att dessa kriterier är uppfyllda kan militära par övervägas för uppdrag där de kan upprätthålla en gemensam bostad.

I mycket begränsade fall kan en medlem be om en frivillig PCS och acceptera att betala alla utgifter som är inblandade. Även resetiden debiteras som vanlig ledighet. Medlemmar måste uppfylla alla PCS behörighetskriterier för den begärda typen av flytt. Tillåtna PCS får inte beviljas uteslutande baserat på en medlems villighet att flytta på egen bekostnad.

Det frivilligt stabiliserade basuppdragsprogrammet ger flygare en stabiliserad turné i utbyte mot volontärarbete för en uppgift till en historiskt svår att fylla plats.

CONUS-Isolerade Stationuppgifter

Normala personalstödsfaciliteter (militära eller civila) är inte tillgängliga på vissa kontinentala amerikanska (CONUS) -stationer eller inom rimligt avstånd. Detta skapar en svårighet för personal som tilldelas dessa stationer.

För att förhindra ofrivillig uppdrag på dessa platser under långa perioder, upprättade flygvapnet minst 15 månaders turné för ensam och ensamstående personal och minst 24 månaders turné för åtföljd personal. Personer som är tilldelade till en CONUS-isolerad station kan begära omplacering efter avslutad turné.

Utökad längd på längd längs stationen

Volontärprogrammet Extended Long On Station Tour Length (ELT) gäller för flygare som volontär för PCS OS till en lång turneringsplats (en där den medföljande turlängden är 24 månader eller mer och den ledsagda turlängden är längre än 15 månader). Airmen som volontär för en ELT är överens om att betjäna standardturnängden plus ytterligare 12 månader.

Utbildningsutläggning

Flygare som ännu inte har valts ut för en PCS kan begära en uppskjutning från val av uppdrag när de nästan har slutfört gymnasiet, yrkesutbildningen eller högskoleexamen.

Förfrågningar om uppskjutning behandlas via utbildningskontoret (vilket kommer att bekräfta behörigheten). Flygare kan skjutas upp till 9 månader för att slutföra gymnasiet eller upp till 12 månader för att slutföra en högskoleexamen.

Dependent Care och Adoption

Alla militära medlemmar ser till att arrangemang görs för vård av deras närstående när de måste separeras på grund av TDY eller PCS. Militärpar med anhöriga och sponsorer med ensamstående medlemmar förväntas uppfylla sina militära skyldigheter på samma sätt som andra medlemmar. De är berättigade till världsomspännande tull och alla uppdrag för vilka de kvalificerar sig.

För att alla medlemmar ska vara tillgängliga för världsomspännande tull måste de ha praktiska planer för att tillhandahålla föräldrars vård till sina anhöriga enligt beskrivningen i AFI 36-2908. Medlemmar som inte kan eller kommer inte att uppfylla militära åtaganden på grund av familjens behov kommer att behandlas för ansvarsfrihet. Medlemmar som adopterar barn har en begränsad tid för att slutföra den officiella adoptionsprocessen. Personer kan vara godkända uppskjutning under fyra månader efter det att ett barn är officiellt placerat i medlemmens hem.

Familjemedlemmar (föräldrar, make / maka, bröder, systrar och barn) kommer inte att tilldelas samma enhet eller funktion där en medlem kan ha en kommando- eller övervakningsställning över den andra.

PCS-avbokning

När en medlem väljs ut för PCS och beställningar publiceras kan annullering av uppdraget medföra svårigheter på medlemmen. En dator ska normalt inte avbrytas inom 60 dagar efter det planerade avresedatumet, om inte medlemmen effektivt kan användas på den planerade platsen.

Avbeställning kan godkännas av uppdraget OPR (Byrån för primärt ansvar). Om medlemmen anger ett ont kommer att finnas som ett resultat av avbokningen, så kommer MPF att leda medlemmen för att utarbeta en skriftlig redogörelse som innehåller detaljerna i svårigheterna. Uttalandet ska samordnas via enhetschefen till MPF.

Avbeställning begärd av medlem

Airmen som är utvalda för PCS, TDY eller träning och som inte vill delta i en händelse kan välja att begära pensionering under 7-sju dagars option (förutsatt att de har mer än 20 års tjänst och är berättigade till pension).

Flygare som väljer att gå i pension är inte berättigade till befordran och är inte berättigade till förlängning av anställning eller ombokning, förutom som tillåtet i samband med en begäran om pensionering.

Bortsett från den sju dagars optionsbestämmelsen kan flygare som inte har den lägsta behållningsförmågan för evenemanget vara berättigade att avvisa uppdraget.

Att sänka en utlandsuppgift genom att vägra att erhålla den behövliga behållbarheten resulterar vanligen i omedelbar omprövning av invaliditet, vilket vanligtvis resulterar i att de inte blir föremål för marknadsföring.


Intressanta artiklar

Vad är en ryttare i en konstnärs kontrakt?

Vad är en ryttare i en konstnärs kontrakt?

Ryttare är en viktig del av något spelkoncept. Så här fungerar de och vad du kan förvänta dig att få som en del av ditt kontrakt om du inkluderar en.

Vad är en lönmedarbetare?

Vad är en lönmedarbetare?

En anställd som betalas på lönebasis betalas en fast summa snarare än en timlön. Här finns information om tjänstemän.

Lönesumman för arbetsgivare och arbetssökande

Lönesumman för arbetsgivare och arbetssökande

Lär dig om lönesortsinformation som fastställs av arbetsgivare eller för arbetssökande, vad som ingår i ett lönområde och hur man bestämmer en för ett jobb.

Runda tecken i fiktion

Runda tecken i fiktion

Det är en bra insats att de karaktärer du älskar mest i romaner är runda tecken. Lär dig hur du känner igen och skapar runda tecken.

Vad är en lönhistoria i förhållande till anställda?

Vad är en lönhistoria i förhållande till anställda?

Vill du veta vad en lönhistoria är och varför arbetsgivare kanske vill fråga om denna information från kandidater? Det finns skäl att inte fråga också. Se båda.

Top Job Intervju Frågor till Cafe Workers & Baristas

Top Job Intervju Frågor till Cafe Workers & Baristas

Om du söker arbete som en barista eller en kaféarbetare, sätt din intervju genom att förbereda dig med den här listan över vanliga frågor om intervjuer.