• 2024-06-30

Air Force 1N6X1 Elektronisk systemäkerhetsbedömning

Innehållsförteckning:

Anonim

Emulerar rollen som en fientlig underrättelsetjänst (HOIS) genom att samla, analysera och bearbeta telekommunikationsdepartementet, t.ex. telefon, dator till dator (C2C), fax, radio och trådlösa överföringar. Använder analytiska processer och bestämmer kritisk information som potentiellt kan äventyras och utnyttjas av HOIS-hot.

Stöd för fredstid fokuserar på att identifiera OPSEC-trender och metoder. Beredskaps- och träningsstöd fokuserar på kraftskydd.Övervakar ESSA-operationer, inklusive första och djupgående analys av övervakad vänlig telekommunikation. Utför analys och rapporteringsfunktioner på ESSA Centra (ESSAC). Briefs commanders på alla nivåer av potentiella intelligens sårbarheter. Relaterad DoD yrkesgrupp: 233.

Plikter och ansvar

Övervakar, bearbetar, analyserar och rapporterar vänliga telekommunikations sårbarheter. Tillämpar OPSEC / ESSA-tekniker för att samla in och bearbeta data, identifiera brister och svagheter. Mottager, registrerar och korrelerar uppsamlade telekommunikationsdata där preliminär bearbetning och analys har utförts. Utvärderar resultaten av ESSA-verksamheten när det gäller noggrannhet, relativ uppdragsprioritet och bärande övergripande OPSEC-mönster eller trender.

Ledar och styr teaterbrett ESSA-verksamhet till stöd för Air Forceens kärnkompetens - Information Överlägsenhet. Stödjer insatser och aktiviteter från Air Force Defensive Counterinformation (DCI). Samlar och rapporterar specifika DCI-händelser per flygvapenvägledning.

Kompilerar och underhåller databaser. Upprättar databaskrav och upprätthåller data om militära och relaterade operationer, sårbarheter för telekommunikation och hotinformation. Tillämpar datautomatisering på ESSAs uppdragsprocesser och produkter för att förbättra operativa möjligheter.

Förbereder rapporter. Samlar information och förbereder ESSA-rapporter i antingen omedelbar eller sammanfattande format. Förbereder rapporter som speglar svagheter i telenet och trender och rekommenderar åtgärder för att motverka eller skydda kommunikationsbrister. Förbereder och distribuerar rapporter om fientliga intelligenshot, kommunikationsproblem och förbereder och presenterar briefings på samma sätt. Utvärderar färdiga rapporter och hjälper till att formulera effektiva korrigerande åtgärder på problemområdena.

Utvecklar och genomför planer och koncept för deltagande i ESSA och verksamheter. Utvecklar nya insamlings-, bearbetnings- och analysprocedurer. Utgör procedurer och system för att möta förändrade telekommunikationskrav. Förbereder specifikationer för bedömning av angivna kommunikationsnoder. Utvecklar procedurer för att sammanställa, korrelera, utvärdera och rapportera telekommunikationsdata. Utvärderar planer och koncept som utvecklats för planerare eller exekutörsdeltagande i ESSA och verksamheter.

Specialkvalifikationer:

Kunskap

Kunskap är obligatorisk för: informationsoperationer (IO), kritiska informationsförteckningar (CIL), förmågor för taktiska, strategiska och supportkommandon, kontroll, kommunikation och dator (C4) system för vänliga krafter. C4-utrustning och noder; metoder med vilka C4 utövas över flygvapnet och vänskapskrafterna; vänlig C4 terminologi, system och sysselsättning; ESSA-direktiv och övervakningsutrustning intelligensprocesser och funktioner; analystekniker som kan tillämpas på vänlig telekommunikation vänliga styrkor kod autentisering och call sign system; Förfaranden för hantering, distribution och skydd av sekretessbelagd information kartläsning och plotting; geografi; databasinformationsanalys och korrelationsprocesser; webbsurfande; vänliga och fientliga intelligensorganisationer, system och kapacitet; Uppförande av vänlig kommunikationssårbarhet och kritisk bedömning som utvecklar, utvärderar och tillämpar skyddande eller motverka C4-förfaranden mot fientlig attack tillämpning av DoD och United States Air Force (USAF) -direktiv till ESSA-uppdrag eller -operationer, och USAF- eller vänskapsklassificeringsguider.

Utbildning

För tillträde till denna specialitet är slutförandet av gymnasiet önskvärt.

Träning

För tillträde till denna specialitet är färdigställandet av gymnasiet och allmän datakunskap önskvärt.

Erfarenhet

Följande erfarenheter är obligatoriska för tilldelning av AFSC-indikeringen: (Notera: Se Förklaring av Air Force Special Codes).

  • 1N651. Kvalificering och innehav av AFSC 1N631. Tjänsteställningscertifiering som junior analytiker. Upplev också att samla och bearbeta vänlig telekommunikation.
  • 1N671. Kvalificering och innehav av AFSC 1N651. Tjänsteställningscertifiering som senioranalytiker.
  • 1N691. Kvalificering och innehav av AFSC 1N671. Upplev också att hantera elektroniska systemets säkerhetsbedömningsfunktioner och aktiviteter.

Andra. Följande är obligatoriska enligt vad som anges:

För tilldelning av AFSC 1N631, förmåga att styra ett tangentbord med 20 ord per minut (wpm). För tilldelning och behållande av AFSCs 1N631 / 51/71/91/00, berättigande till ett hemligt säkerhetsbeslut enligt AFI 31-501, Personalprogrammering, och för tillgång till känslig fackinformation.

ANMÄRKNING: Tilldelningen av 3-nivå utan ett slutligt topphemligt godkännande är tillåtet om en tillfällig TS har beviljats ​​enligt AFI 31-501. För tilldelning av AFSC 1N651, förmåga att styra ett tangentbord vid 30 wpm.

Obs! Det här jobbet kräver en känslig jobbkod- (SJC) för "F."

Distributionshastighet för denna AFSC

  • Styrka Req: G
  • Fysisk profil: 333121
  • Medborgarskap: Ja
  • Obligatorisk Applied Score: G-52 (Ändrad till G-62, effektiv 1 Jul 04).
  • Teknisk träning:
  • Kursnummer: X3ABR1N631 005
  • Plats: G
  • Längd (dagar): 52

Intressanta artiklar

Vad är budgetering och prognostisering i botten?

Vad är budgetering och prognostisering i botten?

Grundläggande budgetering och prognosmetoder och processer tar uppskattningar på låga nivåer och lägger till dem för att producera siffrorna för högre aggregat.

Sex chefer som driver ditt lagmedlemmar Bonkers

Sex chefer som driver ditt lagmedlemmar Bonkers

För många chefer stressar dåliga vanor lagmedlemmar och skadar moralen. Denna artikel identifierar 6 beteende chefer måste eliminera för att förbättra prestanda

Lär dig om att vara en Bounty Hunter

Lär dig om att vara en Bounty Hunter

Lär dig om att vara en bounty hunter, arbetsuppgifterna, kvalifikationerna, de potentiella fallgroparna och vad tjänstepotentialen är.

Brian Tracy Psykologi att sälja

Brian Tracy Psykologi att sälja

Brian Tracy vet hur man säljer. Den här artikeln, den första i en serie, beskriver det första steget i försäljningscykeln. Allt börjar med prospektering.

Hur man svarar Brain Teaser Jobbintervju Frågor

Hur man svarar Brain Teaser Jobbintervju Frågor

Har du någonsin blivit frågad en ovanlig fråga som lämnade dig förvirrad under en intervju? Dessa tips och provfrågor kan förbereda dig om det händer igen.

MOS 12H - Konstruktionsteknikövervakare

MOS 12H - Konstruktionsteknikövervakare

Jobbeskrivningar och kvalificeringsfaktorer för Förenta staternas Army Enlisted Jobs (Military Occupation Specialties).