Vad är en rekommendationsbrev?

Vad är ett rekommendationsbrev? En rekommendationsbrev skrivs av en tidigare arbetsgivare, kollega, klient, lärare eller av någon annan som kan rekommendera en persons arbete eller akademiska prestanda.

Målet med rekommendationsbrev är att garantera kompetensen, prestationerna och förmågan hos den person som rekommenderas. Tänk på dessa bokstäver som symboler, som är avsedda att representera en viktig persons förtroende för en kandidat - utan att behöva gå personligen till en anställningschef och göra sitt fall.

Oftast skickas ett rekommendationsbrev till en anställningschef eller antagningsansvarig för att underlätta en intervju eller introduktion av kandidaten.

Vad ingår i en rekommendationsbrev

Ett rekommendationsbrev beskriver en persons kvalifikationer och färdigheter som de avser anställning eller utbildning.

Brevet diskuterar de egenskaper och förmågor som gör kandidaten till en bra passform för ett visst läget, högskola eller forskarutbildningsprogram.

Brevet rekommenderar individen för ett jobb eller för högskola eller grundskola. Rekommendationsbrev rekommenderas vanligen individuellt och skrivs direkt till arbetsgivaren, annan anställningspersonal eller en antagningskommitté eller avdelning.

Vem ska skriva ett rekommendationsbrev

Att välja de bästa människorna att skriva ditt rekommendationsbrev kan vara svårt. Det handlar inte bara om att göra en lista över alla dina tidigare chefer, professorer och kollegor och välja de som verkar troliga att göra tiden. Du måste också se till att författaren är någon som kommer att ta uppgiften på allvar och ägna lite omsorg åt projektet. Ett vagt eller skyndsamt skrivet rekommendationsbrev är värre än ingen alls.

Utöver det borde författaren vara någon som kan tala direkt med kvaliteten på ditt arbete. En hands-off-chef från 10 år sedan är uppenbarligen inte det bästa valet. inte heller är den medarbetare som felstavade ditt namn på firmas kortkort förra året.

Kort sagt, de bästa rekommendationerna kommer från personer som:

• Är bekant med ditt arbete och känner dig starkt positiv över det.
• Ha dig tid att skriva ett brev som verkligen kommer att imponera på en anställningschef.
• Har myndighet eller på annat sätt har ett rykte som kommer att betyda något för arbetsgivaren.

Tips och tricks

• Förbered en lista över kvaliteter och prestationer som du vill markera i brevet. Uppenbarligen, presentera dem inte till recommender som ett krav. Snarare, inkludera dem som en guide. Ditt första tackbrev är ett bra ställe att kommunicera med, t ex "Jag vet att anställningsledaren är särskilt intresserad av kandidater med XYZ-skicklighet, så om du känner dig positiv om mitt bidrag på ABC-projektet, kan det vara något att nämna. ”
• Har en vän korrekturläsa din kommission både med de personer som skriver dina bokstäver och de sista bokstäverna själva. Var noga med stavningarna av företagsnamn och andra märkesvaror. Låt inte sunt förnuft vara din guide: Marknadsföring tala har en stavning och grammatik helt egen.

• Även om det är bäst att ta upp så lite tid som möjligt, om du märker något seriöst fel på rekommendationsbrevet - ett fel i datum, till exempel eller ett felstavat företagsnamn - är det helt okej att fråga recommenderen för en snabb fixera.

Skillnaden mellan en rekommendationsbrev och en referensbrev

Till skillnad från en personlig referens skrivs de flesta brev av rekommendation av yrkesverksamma som tidigare handledare, professorer eller medarbetare. En rekommendationsbrev kommer vanligtvis att beskriva sökandens bakgrund, utbildning och tidigare erfarenhet på ett sätt som belyser vissa färdigheter och attribut.

Medan rekommendationsbrev och referensbrev är något utbytbara tenderar en rekommendationsbrev att vara mer specifik och riktad till en person om en viss position, medan en referensbrev är mer generell och kan skickas ut för flera inlägg.

Rekommendationsbrev Exempel

Sarah Donatelli

Partner / Advokat

Advokatbyrån av Howard, Lewis och Donatelli, LLC

340 Third Street, Suite # 2

Hoboken, New Jersey 07030

(000) 123-1234

[email protected]

21 september 2018

Till den som detta berör:

Vår senior paralegal, Jefferson Adams, har bett mig skriva ett rekommendationsbrev på hans vägnar, och jag är mer än glad att tvinga. Jefferson har varit min "högra hand" sedan han anslöt sig till vår advokatbyrå, ursprungligen som en junior paralegal, under 2008. Inom tre år efter hans första anställning blev han befordrad till senior paralegal uppdraget att övervaka ett team på upp till 10 paralegals och praktikanter inom en snabb och noggrannhetskritisk miljö.

Jefferson kom till oss som nyutbildad av Middlesex County College ABA-ackrediterat paralegalprogram. Han slog verkligen på marken och kapitaliserade på sin paralegalsträning för att ta itu med och hantera en tung caseload från sin föregångare. Inom två veckor hade han tagit en backlog av fallfiler och kronologer aktuella, samtidigt som man säkerställde att alla rättsliga inlämningsfrister var uppfyllda långt före schemat.

Jefferson har ett bestämt kommando över de processer som krävs för att lyckas med personskada. En mycket analytisk tänkare och utmärkt författare, han är skicklig i juridisk forskning och skrivning, alla faser av försöksberedning och e-arkivering. Han fördröjer enkelt förtroende hos våra kunder och förhandlar medvetet domstols- och mötesdatum med motstående rådgivare.

Jag rekommenderar sålunda Jefferson Adams till ditt företag. Medan vi kraftigt kommer att sakna sina organisatoriska talanger, ledarskapsförmåga, riklig energi och glatt och vittig upplevelse, vet vi att han kommer att visa sig vara en utmärkt och produktiv tillägg till ditt lagslag.

Var vänlig kontakta mig på telefonnummer eller e-post som är listad här om du vill ha mer information om Jeffersons solida och beundransvärda prestationshistoria med vårt företag.

Vänliga hälsningar,

Sarah Donatelli

Hur man skriver ett rekommendationsbrev

Råd om hur man skriver ett rekommendationsbrev, inklusive vad som ska inkluderas i varje avsnitt i brevet, hur man skickar det och prova rekommendationsbrev för sysselsättning och akademiker.

Brev av rekommendationsprover

Referens brev och e-postmeddelanden inklusive akademiska rekommendationer, företagsreferensbrev och karaktär, personliga och professionella referenser.