Besvara sjuksköterskans intervjufrågor om din utbildning

När du intervjuar för sjuksköterskans ställning kommer du att bli frågad om dina kunskaper och erfarenheter, din träning och dina intressen. Vissa frågor kommer att vara grundläggande, till exempel, "Varför vill du vara sjuksköterska?" Andra kommer att vara mer ingående, till exempel, "Förklara dina styrkor och svagheter som sjuksköterska."

Anställande chefer för vårdpositioner vill veta att kandidater kan klara av stressen i jobbet och passa in i laget, liksom att utföra de grundläggande funktionerna i rollen.

Det finns alla slags omvårdnadsjobb där ute, i alla slags miljöer som är tänkbara. De kvalifikationer som behövs för en ER-sjuksköterska i ett upptagen stadssjukhus skiljer sig väldigt olika från en sjuksköterska i ett bostadsbehandlingsprogram.

Din intervjuare kommer att försöka avgöra om du passar bra för detta jobb. Det betyder att du ska kunna bestämma hur du hanterar specifikt arbetstryck och utmaningar som följer med varje vårdposition.

För att imponera på anställningsledaren, förbereda svar på vanliga frågor om omvårdnadsintervju samt frågor om din träning och kvalifikationer. Det är också en bra idé att få några frågor att fråga din blivande arbetsgivare.

Intervjufrågor om utbildning

Medan ditt CV och ditt brev beskriver din träning och certifiering, betalar du att du är beredd att svara på frågor om din utbildning och färdigheter. Kom till intervjun med några svar på intervjunfrågan "Hur har din träning förberett dig för de utmaningar du kommer att möta i den här positionen?"

• Jag hade en praktikplats på ett onkologiskt centrum efter examen i maj, vilket gav mig praktisk erfarenhet av patienter, och jag är angelägen om att fortsätta med min karriär som specialiserat sig på cancerbehandling.
• Min kliniska utbildning i akutmottagningen i stadssjukhuset förberedde mig för den snabba vården som krävdes av en sjuksköterska.
• Jag fick chansen att arbeta som forskningsassistent för Dr. Zane, som skrev om nya fynd vid behandling av hjärtsjukdom när jag arbetade på stadssjukhuset. Den kunskap jag fick under den tiden förberedde mig för att hjälpa till med hjärtpatienter på ett mer effektivt sätt.

Mer standardintervjufrågor i fråga om omvårdnad

• Hur skulle du beskriva dina färdigheter som lagspelare?
• Hur kommer du att hantera svåra läkare?
• Hur kommer du att hantera svåra patienter och / eller deras familjer?
• Hur Hur hanterar du en patient som inte följer vårdinstruktionerna?
• Hur hanterar du patienter som ständigt klagar över smärta?
• Hur hanterar du oväntade omständigheter, till exempel att du är kort bemannad och måste utföra en behandling som du inte har gjort tidigare?
• Hur hanterar du stress?
• Vad fick dig att välja omvårdnad som karriär?

Frågor om din erfarenhet och referenser

• Vilken typ av omvårdnad har du?
• Var fick du din träning och vilka certifieringar har du?
• Hur länge har det funnits sedan du arbetade i (ER, ELLER, ICU eller speciellt specialområde)?
• Vilka är dina största styrkor och svagheter?
• Varför valde du (ER, ELLER, ICU, LTC, FNP eller andra specialområden inom vården)?
• Varför vill du jobba på vårt sjukhus och / eller samhälle?
• Berätta om en tid då du var tvungen att hantera en irat läkare, medarbetare eller patient. Hur hanterade du det och vad var resultatet?

• Beskriv ett svårt beslut du har gjort och processen du gick igenom för att nå det beslutet.
• Vad gör dig rätt för det här jobbet?
• Vilka vårdorganisationer hör du till?
• Vilken typ av precepting / lärarupplevelse har du?
• På vilket sätt är du ledande inom din nuvarande organisation?

Sjukvårdsfrågor att be intervjuaren

De flesta anställda chefer kommer att avsluta en intervju genom att fråga om du har några frågor till dem. Ditt svar ska aldrig vara "Nej." Förbered några frågor om omvårdnadsintervju för att fråga din potentiella arbetsgivare.

Kom ihåg: du intervjuar dem så mycket som de intervjuar dig. Ditt mål är att lära dig så mycket som möjligt om hur enheten fungerar och hur din arbetsdag kommer att vara, om du ska få jobbet.

• Vad är förhållandet mellan sjuksköterska och patient?
• Finns det supportpersonal på enheten för att hjälpa sjuksköterskor?
• På vilka sätt är sjuksköterskor ansvariga för höga kvaliteter av övning?
• Hur mycket insats har sjuksköterskor om system, utrustning och vårdmiljö?
• Vilka professionella utvecklingsmöjligheter finns tillgängliga för sjuksköterskor?