Sample Email Rejection Letters för arbetssökande

Som arbetssökande är inget värre än att höra någonting från en potentiell arbetsgivare, så det är viktigt att kommunicera med sökande genom hela processen. Arbetssökande som inte är utvalda för en intervju förtjänar ett avslagsbrev så att de kan fortsätta med sin arbetssökning.

För varje jobb du skickar in kommer du troligtvis att få fler applikationer än du kan hantera. Att svara på alla dessa jobbsökande är tidskrävande. Men ditt mailade svar markerar dig som en önskvärd arbetsgivare av ditt val. Din epostavvisningsbrev uppmuntrar en potentiell anställd att ansöka igen när du skickar en annan position för vilken sökanden kan kvalificera sig.

Här är flera avvisningsbrev som du kan anpassa för de personer du inte väljer för en arbetsintervju. Obs! Eftersom många av dessa applikationer anländer via e-post, är en ansökningsförvisande brev via e-post acceptabel.

Första sökandens avvisnings Email

Datum

Sökandes namn

Sökandens adress

Stad, Stat, Postnummer

Kära (sökandens namn):

Tack för din ansökan om positionen för fraktkoordinator hos DLT Industries. Som du kan tänka dig fick vi ett stort antal applikationer. Jag är ledsen att informera dig om att du inte har blivit vald för en intervju för denna position.

DLT urvalskommitté tackar dig för den tid du investerade i att söka fraktkoordinatorens position. Vi uppmanar dig att ansöka om framtida öppningar för vilka du kvalificerar dig.

Bästa önskningar för en framgångsrik jobbsökning. Tack igen, för ditt intresse för vårt företag.

Bäst, Verklig personens namn och signatur

Exempel: HR-chef för DLT-anställningsvalet

Andra sökandens avvisande e-postadress

Datum

Sökandes namn

Sökandens adress

Stad, Stat, Postnummer

Kära (sökandens namn):

Svaret från sökande till vår utstationerade chefsposition hos Kohl var överväldigande med många av sökandena som till synes kvalificerade för jobbet. Således kan vi inte intervjua alla sökande som skickade i sina CV.

Du gjorde inte skuren för de sökande som vi inbjuder till för en intervju. Antalet ansökningar vi har fått gör det omöjligt för oss att prata med alla.

Syftet med det här meddelandet är att meddela att du inte valdes för en intervju. Vi vill också förlänga alla hopp om att din arbetssökning slutar framgångsrikt inom kort.

Du uppmanas av vårt urvalskommitté att ansöka om öppningar för vilka du kvalificerar dig i framtiden. Vi uppskattar att du tog dig tid att ansöka.

Hälsningar, HR-chefens namn

På uppdrag av arbetstagarvalskommittén

Njut du av den här artikeln? Anmäl dig till det kostnadsfria HR-nyhetsbrevet för att läsa alla nya artiklar så fort de blir tillgängliga.

Varning:Observera att den information som lämnas, samtidigt som den är auktoritativ, inte garanteras för noggrannhet och laglighet. Webbplatsen läses av en världsomspännande publik och arbetslagar och bestämmelser varierar från stat till land och land. Snälla söka juridisk hjälp, eller hjälp från statliga, federala eller internationella statliga resurser, för att se till att din juridiska tolkning och beslut är korrekta för din plats. Denna information är för vägledning, idéer och hjälp.