Intervjufrågor för arbetsterapeuter

Arbetsterapeuten jobb förväntas växa 24 procent under det närmaste decenniet, enligt presidiet för arbetsstatistik - mycket snabbare än genomsnittet. Medmedian lön på över $ 80.000 per år erbjuder detta jobb en chans att göra ett bra boende samtidigt som andra hjälper till att leva friskare och lyckligare liv.

Detta jobb kräver en magisterexamen och tillståndslicens. För att landa ett arbetsterapeut jobb måste du kunna svara på typiska intervjufrågor. Förbered dig för intervjun genom att öva dina svar tills du känner dig bekväm med att ge svar som speglar din expertis, jobbkunskap och intresse för företaget.

Arbetsterapeutintervjufrågor

• Vilka är de färdigheter som krävs för att bli en ergoterapeut?
• Vilken arbetserfarenhet har du som är relevant för arbetsterapi?
• Vad är din åsikt om hur ett arbetsterapi-team ska fungera?
• Vad tycker du är de tre viktigaste färdigheterna som krävs för framgång inom arbetsterapi?
• Vilket bidrag kan du göra till vårt team som andra sökande inte kan?
• Vad tycker du att terapeutens roll skulle vara i denna inställning?
• Vad är faktorerna för effektiv arbetsterapi?

• Vilka är fördelarna och utmaningarna för var och en av dessa faktorer?
• Beskriv en tid när du gav en positiv upplevelse för patienten.
• Berätta för mig en situation där du lyckades hantera risken effektivt, förklara situationen, möjligheten du lyckades hantera, den åtgärd du tog och resultaten.
• Hur skulle du svara på någon som var verbalt fientlig mot dig?
• Beskriv hur du hanterar bekymmer från en frustrerad patient eller patientens familj.
• Berätta om en standardiserad bedömning du har använt.

• Hur hanterar du en överväldigande arbetsbörda?
• Har du något emot att bli övervakad?
• Vilken typ av förvaltningsstil passar din personlighet och din arbetsstil?
• Beskriv vad du lärde dig från ditt tidigare jobb.
• Vilken effektiv metod har du använt för att fastställa realistiska rehabiliteringsmål för patienter?
• Hur har du hjälpt coach eller mentor någon? Vilken typ av förbättring observerade du?
• Hur skulle du tillämpa ny teknik eller information till din position? Hur håller du dig uppdaterad om ny teknik som är relevant för arbetsterapi?

• Tycker du om att arbeta på en snabbt utvecklad arbetsplats?
• Hanterar du dig bra med förändring?
• Vilken typ av feedback föredrar du från din handledare eller chef?
• Hur balanserar du samarbete med andra och självständigt tänkande?
• Berätta om ett effektivt hälsofrämjande program du utvecklat och / eller deltagit i.
• Är du bekväm att kommunicera realistiska mål och framsteg med en patient och hans familj? Beskriv en tid när du kommunicerade vad du trodde var realistiska mål och patienten uttryckte olika mål. Hur löste du skillnaderna mellan dina mål och patientens mål?

• Berätta om det senaste seminariet du deltog i.
• Är någon speciell typ av patient intresserad av dig mer än andra?
• Skulle du vara bekväm assistent och assistenter?
• Beskriv en särskilt svår utmaning som du hjälpte till att övervinna.

Allmänna jobbintervjufrågor

Förutom arbetsspecifika intervjufrågor kommer du också att få fler allmänna frågor om din anställningshistoria, utbildning, styrkor, svagheter, prestationer, mål och planer. Vanliga jobbintervjufrågor inkluderar:

• Varför ska vi anställa dig? Bästa svaren
• Hur länge planerar du att arbeta för denna klinik / sjukhus / företag? Bästa svaren
• Vilka är dina lönekrav? Bästa svaren
• Vad är din största styrka? Bästa svaren
• Vad är din största svaghet? Bästa svaren
• Varför letar du efter ett jobb? Bästa svaren
• Berätta om dig själv. Bästa svaren

Andra intervju tips

Forskning i organisationen. Arbetsintervjuet är inte rätt tid att ta reda på mer om din potentiella arbetsgivare. Som en del av din intervjuberedskap, var noga med att undersöka företaget. Titta på företagets hemsida och sociala medier. Läs senaste nyheterna om organisationen. Leta efter anslutningar på LinkedIn till nuvarande och tidigare anställda som kanske kan ge insikt om arbetsgivarens mål och kultur.

Öva intervju. Det räcker inte att planera svar på vanliga intervjufrågor. För att få bästa möjliga intryck på anställningsgruppen, lönar det sig att utöva intervjuer. Familj och vänner kan hjälpa dig att öva, eller du kan träna själv. Överväg att spela in din träningsintervju med en kamera eller webbkamera så att du kan bedöma ditt kroppsspråk.

Säg tack. Tänk tackanmälningar är gammaldags? Tänk om. I en TopResume-undersökning sade 68 procent av de anställande cheferna att de fick ett tackbrev efter en arbetsintervju påverkade deras beslutsprocess. Skicka din inom 24 timmar efter intervjun för att få det bästa intrycket.