Svar Intervju Frågor om att få arbeta hemma

"Tar du jobb hemma med dig?" Är en knepig fråga du kan få under din nästa jobbintervju. Det är en bra idé att tänka igenom ditt svar i förväg. Få insikt om varför denna fråga kommer upp under intervjuer, samt tips om hur man svarar.

Varför Arbetsgivare vill veta din syn på att arbeta hemma

Arbetsgivare frågar denna fråga av olika skäl. De kanske vill veta att du är organiserad och kan göra allt ditt arbete inom den tilldelade tiden. De kanske också vill se till att du behåller en anständig balans mellan arbete och liv (vilket många arbetsgivare tror kommer att göra dig lyckligare och därmed bättre medarbetare).

Men vissa arbetsgivare söker verkligen personer som gör arbetet mitt i sina liv, och vill bara bedöma hur dedikerad till jobbet du kommer att vara. Även arbetsgivare som inte förväntar sig fördjupat arbete på projekt efter öppettider kan vilja att anställda ofta kontrollerar e-post hemifrån. För vissa roller är en viss efterarbetstid inbyggd. Till exempel kan en social media-chef för en sen natt-tv-program övervaka online-kommentarer efter öppettider.

Att svara på denna fråga kräver därför att du ska veta lite om företaget och jobbet.

Hur man svarar

Innan du svarar, tänk på företagskulturen.

Om du vet att arbetsgivaren värderar arbetslivsbalans eller tidshanteringsförmåga, vill du betona din förmåga att slutföra ditt arbete under arbetstid så att du kan fokusera på familj eller andra aktiviteter efter arbetet.

Om företaget kräver att anställda lägger mycket extra timmar och betonar behovet av engagemang och passion på arbetsplatsen, kanske du vill betona din vilja att ta hem projekt för att säkerställa ett högkvalitativt arbete.

Om du inte är säker på vad arbetsgivaren letar efter är det säkraste sättet att svara att betona dina organisatoriska färdigheter samtidigt som du säger att du, när det är nödvändigt, kommer att ta jobbet hemma med dig. Försök att inte vara negativ om att föra jobb hemma, eftersom det kan vara något som är vanligt hos företaget. Men du svarar, var ärlig.

Denna fråga ger dig också en möjlighet att tänka på om jobbet är rätt passande för dig eller ej. Kom alltid ihåg, en intervju är en tvåvägsgata. Precis som arbetsgivaren finner ut vad du skulle vara som arbetare, upptäcker du vad det skulle vilja fungera för företaget. Om arbetsgivaren klart vill att du tar hem regelbundet med dig, men du värdesätter din fritid kanske du vill överväga att inte ta jobbet. Istället letar du efter jobb hos företag som värdesätter balans mellan arbete och liv.

Exempel svar

• När jag behöver, är det inte ett problem att få arbeta hem med mig. Jag inser vikten av att träffa tidsfrister och få jobb i tid och ibland krävs extra timmar på kontoret eller hemma.
• Jag är extremt organiserad och skicklig för att budgetera min tid. När jag påbörjar ett projekt skapar jag en tidslinje för mig själv som gör det möjligt för mig att slutföra uppdraget i tid utan att ta mitt jobb hem. Men jag förstår att ibland tidslinjer ändras eller problem uppstår, och jag är alltid villig att ta jobbet hem med mig när det händer.

• När jag börjar ett nytt projekt väljer jag ofta att ta hem arbete med mig för att säkerställa att jag klarar projektet i tid till min klient. Att hålla regelbunden tid att spendera med min familj är dock mycket viktigt för mig, så jag försöker begränsa detta till de tidiga stadierna av projekt och brådskande frågor. Jag är mycket medveten om hur snabbt kommunikationen flyttar i denna bransch. Ett e-postmeddelande kan vara skillnaden mellan att landa en ton eller att den ska gå någon annanstans. För det ändamålet försöker jag vara mycket lyhörd för e-post på min telefon. Jag gör en snabbsökning av inkorgen flera gånger per natt när jag är hemma och tittar på min email under mitt tidiga morgon träningspass också. Jag uppmuntrar alltid mitt team att ta reda på om någonting är brådskande. Och för de få gånger om året när jag helt kopplar ur, förbereder jag ett back-up-nätverk så att alla teammedlemmar vet vem du ska kontakta för feedback och svar.