• 2024-05-16

Anledningar att undvika en Office Romance

【明日方舟/Arknights】[SK-5] - Low Lvl-Rarity Squad - Arknights Strategy

【明日方舟/Arknights】[SK-5] - Low Lvl-Rarity Squad - Arknights Strategy

Innehållsförteckning:

Anonim

Många relationsexperter föreslår att man söker potentiella partners på jobbet, men det kan vara värst att hitta en betydande annan. Office romanser kan hota ditt jobb och förstöra din karriär. Medan en kollega kan möta flera av dina kriterier för en perfekt kompis-liknande intressen, närhet och kompatibla arbetsscheman-det finns flera anledningar att undvika att bli involverad med någon som delar samma arbetsplats. Innan du börjar på en kontors romantik och faller huvudet över klackar för en kollega eller, ännu värre, din chef, här är några skäl att vara försiktig.

Kärlek kan vara distraherande

Det "huvudet i molnen" som känner att du får när du börjar bli kär kan vara väldigt störande. Nu, föreställ dig inte bara dagdrömmer om föremålet för din kärlek medan du är på jobbet men också ser honom eller henne hela dagen. Det kan låta riktigt coolt, men om du hittar dig själv på kontoret hos din älskling istället för att jobba med ditt jobb, kommer din chef troligen att ha problem med det.

Du kommer inte att kunna se din partners brister, även om du behöver det

Det är inte ovanligt, eller till och med nödvändigtvis en dålig sak, att du försummar att se alla de små bristerna i en romantisk partner, särskilt när ett förhållande bara börjar. Även när den fortskrider kan du se dina signifikanta andra genom ordspråkiga rosa färgade glasögon.

Din oförmåga att upptäcka din partners brister kan hålla din romantik vid liv, men det kan vara skadligt om din partner också är din underordnad. Som chef är du ansvarig för att se till att de som du övervakar - inklusive de som du är romantiskt involverade - presterar bra. Dina känslor kan hålla dig från att känna igen några problem eller erkänna något du ser. Det kan vara svårt att ge kritik om du tror att det kan skada ditt förhållande. Om du är underordnad istället för chefen, tänk dig att vara på mottagande slutet av negativ feedback om ditt arbete från din romantiska partner.

Kampen kommer att följa med dig för att arbeta

Varje par har spott från tid till annan. Det händer. Du vet hur de säger "gå aldrig till sängs arg?" Du kan på samma sätt säga "aldrig gå till jobbet arg." Medan det är en söt känsla, kan det inte vara mycket praktiskt. Du kan inte slå på och av ilska som en ljusbrytare.

Du kan ibland gå och lägga dig eller bli arg på din partner. Om du spenderar din dag från varandra kan det inte vara ett enormt problem, och det kan faktiskt vara till hjälp. Dina dåliga känslor kan blåsa över när du möts i slutet av dagen. Men om du delar en arbetsplats kan du finna dig själv känner sig ganska obekväma varje gång du ser din signifikanta andra.

Dina medarbetare kommer att vara uppe i ditt företag

Dina medarbetare - och din chef - kommer att ha främre platser i ditt förhållande. De kommer att veta när du argumenterar och när du inte kan sluta stirra drömmande på varandra. Ur deras synvinkel ser du att ditt förhållande spelas ut dagligen, för att inte tala om det besvärliga av en eventuell uppbrytning, kan göra alla obehagliga. Vissa medarbetare som har dåliga intentioner kan till och med använda din romantik mot er båda. Du vill inte bli föremål för skvaller på arbetsplatsen.

Det blir svårare att avsluta ett förhållande om du arbetar tillsammans

Inte varje relation är tänkt att vara för evigt. Tyvärr, i många fall erkänner en partner det innan den andra. Under normala omständigheter vet du att det kommer vara besvärligt om du kommer in i din ex när du är ute och om. Om du arbetar tillsammans, är du garanterad att se varandra varje dag. För att undvika att förstöra ditt arbetsförhållande kan du sluta stanna kvar i en kontors romantik längre än du skulle om du bara träffade någon som du inte arbetade med.

Att bryta upp är svårt att göra

Medan det är fel att stanna i ett dåligt romantiskt förhållande, kommer dina rädslor som slutar det att skada din arbetsförhållande inte är ogrundad. Uppbrytningar är utmanande under de flesta omständigheter, men när du måste se din ex på jobbet varje dag kan det vara ont. Det är även sant om båda hanterar saker på bästa möjliga sätt. Om saker skulle bli alltför obekväm kan du bli tvungen att leta efter ett nytt jobb.

Vad gör du om du inte kan förneka dina känslor

Ibland älskar det bara händer, även när du inte letar efter det. Om dina känslor för en kollega är så intensiva att du inte kan ta med dig dessa varningar, finns det steg du kan ta som skyddar både din och din karriär från att hamna i ruiner. Läs fem regler för att överleva en Office Romance för att lära dig mer.


Intressanta artiklar

Möjligheten att byta snabbt är nyckeln till din framgång

Möjligheten att byta snabbt är nyckeln till din framgång

Vill du veta hur man ska förbättra smidighet i dina anställda och i dina arbetsprocesser? Brian McGowan från ZRG Partners berättar hur man blir mer smidig.

Dina största annonseringsgrepp

Dina största annonseringsgrepp

Resultatet är in. Du har talat. Din topp 10 reklamklagomål avslöjas. Är ditt största grepp på listan?

Letar du efter ett jobb - dina rättigheter och ansvarsområden

Letar du efter ett jobb - dina rättigheter och ansvarsområden

När du letar efter ett jobb finns det rättigheter du önskar att du hade och ansvaret du har. Ta reda på hur arbetsgivare och arbetssökande ska agera.

Starta en ny HR-avdelning från början

Starta en ny HR-avdelning från början

Om du är skyldig att starta en HR-avdelning i din organisation från början, kommer dessa steg att hjälpa avdelningen att lyckas.

Din ultimata guide till tekniska certifieringar

Din ultimata guide till tekniska certifieringar

Hitta de bästa tekniska certifieringarna för din karriär, plus vilka certifieringar som efterfrågas av arbetsgivare. Och de högsta betalande certifieringarna.

Så här landar du en praktik på YouTube

Så här landar du en praktik på YouTube

Den här videodelningssidan ger utmanande och roliga praktikplatser och jobb för tekniskt kunniga personer.