Hur man undersöker ett företag för en arbetsintervju

Du har kanske hört råd att det är viktigt att du har några frågor till den anställande chefen när du intervjuar för ett jobb. Det är sant att intervjuare förväntar sig att du är nyfiken och intresserad av sin organisation och att visa det genom att ställa frågor är det också sant att du borde komma till intervjun med en bra baslinje av kunskap om företaget.

Förhoppningsvis kommer du att lära dig mycket om företaget under intervjun - som om organisationen och företagskulturen är en bra passform för dig, till exempel. Men under intervjun är det inte dags att lära sig grundläggande information om företaget. Du borde veta allt innan du sätter fot i företagshögskolan.

Tips för att undersöka företag före intervjun

Den goda nyheten är att det är enklare än någonsin att lära sig om en arbetsgivare före jobbsamtalen. Ta lite tid i förväg för att lära dig så mycket du kan online. Därefter knackar du in i ditt verkliga nätverk för att se vem du vet som kan hjälpa dig att ge dig en intervju över de andra kandidaterna. Gör din forskning, och du får ett mycket bättre intryck på anställningschefen.

1. Besök bolagets hemsida

Börja med att besöka företagets hemsida. Där kan du granska organisationens uppdrag och historia, produkter och tjänster samt ledning samt information om företagskulturen. Informationen är vanligtvis tillgänglig i avsnittet "Om oss" på webbplatsen. Om det finns en Press-sektion på webbplatsen, läs igenom de utvalda länkarna där.

Var uppmärksam på teman som upprepas upprepade gånger på webbplatsen. Så mycket som några angivna företagsvärden väljer de ord som företagen väljer att beskriva själva säger. Vill du jobba på en plats där människor är "driven till excellens" eller gör det dig att känna dig trött? Gillar du idén att arbeta med människor som anser deras medarbetares familj, eller behöver du mer avstånd mellan ditt jobb och ditt personliga liv? Naturligtvis använder organisationer hyperbole när de talar om sig själva … men det är ofta ganska att säga hyperbole.

2. Bläddra Social Media

Kontrollera sedan bolagets sociala medier-konton. Besök deras Facebook, Google+, Instagram och Twitter sidor. Detta ger dig en bra känsla för hur företaget vill att konsumenterna ska se det. Gilla eller följ företaget för att få uppdateringar. Du hittar information som du kanske inte har hittat på annat sätt.

Du kan också avslöja några röda flaggor. Om organisationen exempelvis inte har någon professionellt hanterad social media närvaro, eller om den uppdateras sporadiskt och inkonsekvent, kan de kanske inte ha fullständig kontroll över sin offentliga bild.

3. Använd LinkedIn

LinkedIn företagsprofiler är ett bra sätt att snabbt hitta mer information om ett företag du är intresserad av. Du kan se dina kontakter på företaget, nya hyror, kampanjer, upplagda jobb, närstående företag och företag statistik. Om du har kopplingar till företaget, överväga att nå ut till dem. Inte bara kan de sätta ett bra ord för dig, men de kan också dela sitt perspektiv på företaget och ge dig tips som hjälper dig att få intervju.

Titta också på din intervjuares LinkedIn-profil för att få insikt i jobbet och bakgrunden. Leta efter några vanliga länkar mellan dig. Känner du till samma personer? Gick du till samma skola? Är du en del av samma grupper, online eller offline? Dessa gemensamma länkar kan hjälpa dig att upprätta rapport under intervjuprocessen.

4. Få en intervju-kant

Tänk på att titta på företaget på Glassdoor. Deras intervjufrågor och recensioner avsnitt har en guldgruva av information för arbetssökande.

Du kan ta reda på vilka kandidater för de positioner du intervjuar för att bli ombedda och få råd om hur svår intervjun var. Använd recensioner för att få en känsla av företagskultur. Med det sagt, ta dem med ett korn av salt-anställda är det ofta troligt att lämna recensioner när de är olyckliga. När du läser recensioner letar du efter upprepade teman. Ju mer nämnder ett givet ämne får (om det är beröm för flexibla timmar eller frustration med ledande befattningshavare) desto mer sannolikt är det att vara exakt.

5. Använd Google och Google Nyheter

Sök både Google och Google Nyheter för företagsnamnet. Detta kan vara ovärderligt. Du kan få reda på att företaget expanderar till exempelvis Asien eller har fått en startfinansieringskurs. Eller kanske du får reda på att en ny produkt har presterat eller måste återkallas. Denna kunskap kan hjälpa till att forma dina svar på intervjufrågor.

6. Tryck på dina anslutningar

Känner du någon som jobbar hos företaget? Fråga dem om de kan hjälpa.

Om du är högskoleexamen, fråga din karriärkontor om de kan ge dig en lista över alumner som jobbar där. Skicka sedan ett mail, skicka ett LinkedIn-meddelande eller ring och fråga om hjälp.

7. Lär känna industrin och konkurrenterna

Förutom att undersöka företaget är det meningsfullt att granska den övergripande industrin. Om du intervjuar för ett jobb hos ett låneföretag är det till exempel hjälp att bli informerad om aktuella bostadsrätter. Lär känna företagets största konkurrenter och identifiera deras framgångar och brister också. Inblick i företagets industri och rivaler är bunden att imponera intervjuare.

Hur man använder denna forskning under intervjuer

Under en intervju intervjuar intervjuare frågor för att lära känna kandidater. Men deras huvudsyfte är att avgöra om en kandidat kommer att passa bra för positionen och företaget.

Ditt företagsforskning ger dina svar på frågor som är övertygande och visar att du kommer att vara till hjälp för deras mål och botten.

Plus, din kunskap hjälper dig att ge ett specifikt svar om du frågar varför du vill arbeta för företaget. Du kan dela information om saker du tycker om beundransvärd om företaget, dess uppdrag eller dess kultur.