• 2024-07-02

Hur man väljer en advokat i fem steg

Hur Man Gör Diamantheisten På Bäst Sätt i GTA 5

Hur Man Gör Diamantheisten På Bäst Sätt i GTA 5

Innehållsförteckning:

Anonim

Hur väljer du den bästa advokaten för dina behov? Att välja juridiska tjänster är som att välja någon annan produkt eller tjänst: den kloka konsumenten utför grundlig forskning innan han fattar ett välgrundat beslut. När du har säkrat flera advokatreferenser med kompetens inom lämpligt övningsområde, bör du noggrant undersöka varje kandidat (för tips om hur man hittar en bra advokat, se Hur man hittar en advokat). Nedan följer fem steg för att välja den bästa advokaten för dina juridiska behov.

Utför kandidatintervjuer

Ett av de bästa sätten att bedöma advokatens juridiska förmåga är att intervjua dem. De flesta advokater kommer att ge ett första samråd (vanligtvis en timme eller mindre) utan kostnad. Nedan är några frågor att överväga:

  • Vilken erfarenhet har advokaten i din typ av juridisk fråga?
  • Hur länge har de varit i praktiken?
  • Vad är deras resultat för framgång?
  • Vilken procentandel av deras caseload är avsedd att hantera din typ av juridiskt problem?
  • Har de några speciella färdigheter eller certifieringar?
  • Vad är deras avgifter och hur är de strukturerade?
  • Har de bära felbehandling försäkring? Om så är fallet, hur mycket?
  • Vem skulle annars arbeta med ditt ärende och vad är deras priser?
  • Investerar de några viktiga juridiska uppgifter för funktioner?
  • Vilka extra kostnader kan vara involverade förutom advokatavgifter (porto, arkiveringsavgifter, kopia avgifter etc.)?
  • Hur ofta debiteras du?
  • Kan de ge referenser från andra kunder?
  • Har de ett skriftligt avgiftsavtal eller representationavtal?
  • Hur kommer de att informera dig om utvecklingen i ditt fall?

Tänk på att en högre avgift inte nödvändigtvis motsvarar en mer kvalificerad advokat. Följaktligen kan en bottenavgift signalera problem, oerfarenhet eller inkompetens.

Efter att ha träffat advokaten borde du fråga dig följande frågor:

  • Är advokatens erfarenhet och bakgrund kompatibel med dina juridiska behov?
  • Hade de snabba och artiga svaren på dina frågor?
  • Är de någon som du skulle trivas med?
  • Är du säker på att de har kompetens och erfarenhet att hantera ditt ärende?
  • Är du bekväm med avgifterna och hur de är strukturerad?
  • Är du bekväm med villkoren i avgiftsavtalet och / eller representationavtalet?

Kontakta Martindale-Hubbell Law Directory.

Hittade online på Martindale.com och på dina lokala offentliga och juridiska bibliotek, är Martindale-Hubbell en stor resurs för information om ett advokatbyrå och dess advokater. Denna guide används ofta av advokater när man väljer juridisk talang i en annan jurisdiktion. Katalogen innehåller grundläggande praktikprofildata på praktiskt taget alla advokater i USA och Kanada och detaljerade professionella biografier av ledande advokater och företag i 160 länder. Det innehåller också advokat- och advokatbyråer baserat på peer reviews, vilket kan hjälpa till när man väljer mellan två lika kvalificerade kandidater.

Fråga andra advokater

Advokater känner till andra advokaters skicklighet och rykte. Advokater kan ha möjlighet att lämna information om en advokat som du inte hittar i en bok eller online, till exempel information om advokatens etik, kompetensnivå, uppmärksamhet, övningsvanor och rykte.

Gör en bakgrundskontroll

Innan du anlitar någon advokat, kontakta advokatbyrån i ditt tillstånd för att bekräfta att de är i gott skick som medlem i baren. För en online-notering av varje stats advokatbyrå, granska den här katalogen av advokatbyråer. Du bör alltid kolla referenser, speciellt om du placerar advokaten via Internet. Du kan också kolla en advokats granskningsbetyg online på Martindale.com. Peer review betyg ger en objektiv indikator på advokatens etiska normer och professionella förmåga, genererade av juristers bedömningar av andra medlemmar i baren och rättsväsendet i USA och Kanada.

Besök advokatens advokatbyrå

Du kan berätta mycket om en advokat från hans advokatbyrå. Begär en kort rundtur på sitt kontor, bortom kontoret eller konferensrummet där du träffade advokaten. Är advokatbyrån snygg, ordnad, effektiv och välskött? Vilken typ av supportpersonal använder advokaten? Ser personalen vänliga och hjälpsamma ut? Är advokatens kontor lokalt och lättillgängligt? Är en stor del av hans kontorsutrymme oanvänd? Titta på röda flaggor, till exempel massbrist, olyckliga medarbetare och tomma kontor.

Genom att ta dessa fem steg kan du välja en advokat med de juridiska färdigheter och personliga egenskaper som bäst tillgodoser dina behov.


Intressanta artiklar

Vägen från privatpilot till flygbolagspilot

Vägen från privatpilot till flygbolagspilot

Vägen från privat pilot till flygbolag, inklusive certifikat och betyg som krävs och hur lågtidsflygare bygger tillräckligt med flygtimmar.

Hjälp anställda Överför utbildning till jobbet

Hjälp anställda Överför utbildning till jobbet

Vill du ha idéer om hur du överför dina anställdas träning till arbetsplatsen efter träning? Här är grunderna och en fallstudie.

Egenskaperna hos Star Salespeople

Egenskaperna hos Star Salespeople

Vad sätter de bästa säljarena bort från resten? De tenderar att dela kvalitativa egenskaper som hjälper dem att uppnå långt mer än den genomsnittliga försäljaren.

Lär dig om arbetskraftsmöjligheter på Transcom Call Center

Lär dig om arbetskraftsmöjligheter på Transcom Call Center

Transcom, ett callcenterföretag, anställer anställda för hemmahörande i flera amerikanska stater och i Kanada. Ta reda på hur du får ett nytt jobb här.

Överförbara Färdigheter Cover Letter Exemplen

Överförbara Färdigheter Cover Letter Exemplen

Här är exempel på exemplar som fokuserar på att förändra branscher med betoning på överförbara färdigheter, med tips om vad man ska inkludera och hur man skriver.

Överförbara färdigheter - förmågor att ta med dig

Överförbara färdigheter - förmågor att ta med dig

Vad är överförbara färdigheter? Läs en definition och se en lista med exempel. Lär dig hur du använder överförbara färdigheter när du byter jobb eller karriär.