Hur man frågar efter tid att överväga ett erbjudande om jobb

Du har framgångsrikt intervjuat, du har wowed den anställande chefen och du har ett erbjudande till ett nytt jobb. Det låter underbart att kunna få möjlighet att starta nästa fas av din karriär, och det är fantastiskt att du var den kandidat som valdes. Men, vad sägs om du inte är säker på att du vill ha jobbet?

När du är osäker, du vill ha positionen

Om din tarm eller en liten röst på baksidan av ditt huvud säger, är du inte säker på att du borde acceptera erbjudandet, gå tillbaka och ta dig tid att överväga om du vill ha det innan du åtar dig till arbetsgivaren.

En av de värsta sakerna du kan göra är att säga "ja" och acceptera en position som du inte är säker på att du vill ha.

Det är besvärligt om du ändrar dig och avtar efter att du redan har accepterat. Det är ännu värre om du börjar jobbet och bestämmer dig för att hata det från början. Det är mycket svårare att ångra sig något än att det tar tid att vara säker.

Om du inte är säker på att det här är rätt jobb för dig, eller om du jonglera flera jobbbjudanden, är det bästa att försöka att köpa lite tid för att fatta ett välgrundat beslut innan du accepterar. Ta dig tid att analysera erbjudandenen innan du bestämmer vilken du ska ta och vilken du ska sätta ner.

Det är också bra att avvika direkt, istället för att dra ut processen om du inte tror jobbet är en bra match.

Vad säger du när du ber om mer tid

När du erbjuds ett jobb behöver ditt svar inte vara omedelbart. Arbetsgivaren kan förvänta sig att du begär tid att överväga erbjudandet eller att göra ett motbjudande. Känner inte att du är på plats och måste säga "ja" - eller "nej" - genast.

Det är viktigt att vara försiktig med hur du ber om möjligheten att tänka över det. Du vill inte förolämpa den anställande chefen eller förlora erbjudandet eftersom du inte svarade snabbt. Det bästa sättet att hantera det är att börja med att vidarebefordra ditt tack och uppskattning för jobbet.

Håll det positivt och professionellt och upprepa ditt intresse för att arbeta för företaget.

3 Alternativ för att få en förlängning

Det finns några alternativ för att köpa lite tid när du inte är beredd att acceptera omedelbart.

Fråga om en deadline

En arbetsgivare kan kontakta dig via telefon eller e-post eller kan bjuda in dig till ett personligt möte för att erbjuda dig ett jobb. Det kan vara ditt drömjobb, och du kan vara redo att acceptera på plats.

I de flesta fall är det en bättre idé att noggrant utvärdera lönen, förmånerna, förmånerna, arbetsansvaret och om det här är den riktning du vill att din karriär ska flytta in innan du accepterar.

När du får erbjudandet är det acceptabelt att fråga arbetsgivaren om det finns en tidsfrist för att svara på erbjudandet. Men förord ​​din fråga genom att vidarebefordra ditt tack för möjligheten. Om det finns en deadline och det verkar inte som att det är tillräckligt med tid, fråga om det är möjligt att få en förlängning. Hur som helst, du vet exakt hur mycket tid du måste komma tillbaka till anställningsledaren med ditt beslut.

Fråga frågor

Ett annat alternativ för att få extra tid att bestämma är att ställa frågor. Det kan ta lite tid för den anställande chefen att komma tillbaka till dig, och det hjälper dig att klargöra eventuella problem du har angående erbjudandet. Det är viktigt att veta om kompensationspaketet i sin helhet - lön, förmåner, semester, pension och förmåner.

Du måste också veta när företaget vill att du ska börja så att du kan planera en övergång från ditt nuvarande jobb till det nya. Det kommer också att medverka i ditt beslutsfattande.

Förhandla

Om du inte är 100 procent säker på att du vill ha jobbet, överväga att förhandla kompensationspaketet, så du är säker på att positionen är rätt passform för dig.

Det finns många delar av ett anbudsförfarande som är förhandlingsbart, utöver lönen. Du kanske kan förhandla om ett erbjudande som gör att du känner dig mer bekväm om att acceptera.

När du börjar jobbet kan vara förhandlingsbart också och ha extra tid innan du går med i ett företag kan göra ditt beslut enklare. Granska dessa tips för att förhandla om ett startdatum för ett nytt jobb.

Vad inte att säga till Hyreschefen

Det finns några saker du inte bör säga när du letar efter en längre tid att överväga ett beslut. Förlora inte erbjudandet eftersom du var oförskämd eller plötslig när du fick den.

Även om pengarna inte räcker och jobbet inte är det du vill ha, var nådig och uppskattande när du nekar. Ingen tycker om att bli avvisad, och det inkluderar ledande chefer.

Här är några saker du borde undvika att säga:

1. Jag vet inte om jag vill ha jobbet, jag meddelar dig det.
2. Jag kommer tillbaka till dig.
3. Jag är inte säker, jag tänker på det.
4. Jag trodde jobbet skulle betala mer.
5. Jag gillar inte positionen eller timmarna.

Om det här jobbet inte är en perfekt match, men du gillar arbetsgivaren, kan det finnas en annan position som du skulle vara intresserad av. Att hålla samtalet positivt öppnar dörren för de framtida möjligheterna. Negativitet kommer förmodligen att slå dig bort från den potentiella hyreslistan.

Faror med fördröjning

Det är viktigt att notera att du inte bör vänta för länge för att bestämma om du vill acceptera eller avvisa ett jobb. De flesta arbetserbjudanden är inte öppna, och du vill inte riskera att förlora din genom att förhalta eller vänta för länge. Det är också viktigt att svara på arbetsgivaren direkt, även om det är att fråga om mer tid. Att ignorera erbjudandet medan du räknar ut vad du ska göra kan kosta dig positionen.

Tänk på att om du inte svarar snabbt kan företaget dra tillbaka erbjudandet, eftersom vissa delar av erbjudandet (till exempel en hyrningsbonus) kan vara tidskänslig och kan upphöra, eller arbetsgivaren kan behöva någon som kan börja vid ett visst datum. Om du inte har tillgången får du kanske inte jobbet.

Ta dig tid att vara säker på att jobbet är det rätta för dig, men spendera inte för mycket tid att bestämma. De flesta arbetsgivare gillar att snabbt spåra anställningsprocessen och förseningar gör det svårt för alla.