Förstå dina anställda fördelar

Oavsett om du börjar ditt första jobb eller letar efter en ny, är det mycket viktigt att överväga de fördelar som varje företag erbjuder. Du borde lägga till fördelarna med din lönekostnad, för du kan bli förvånad över att ett lägre betalande jobb med stora fördelar kan ge dig ekonomiskt framåt i jämförelse med ett högre betalande jobb. Här är de vanligaste fördelarna och saker du bör tänka på när du överväger ditt nya jobb. Att dra fördel av dina förmåner kan minska din skattepliktiga inkomst och lägga till ytterligare besparingar. Du bör också granska dina förmåner varje år under öppen inskrivning. Att starta ett nytt jobb är en bra tid att skapa goda ekonomiska vanor.

01 Sjukförsäkring

Den vanligaste fördelen är sjukförsäkring. Många företag har olika policyer om när du kvalificerar dig för sjukförsäkring. Om du arbetar heltid kvalificerar du dig i allmänhet för denna förmån. Vissa företag kommer helt och hållet att täcka dig och låta dig köpa försäkringar för din familj. Andra företag får du betala en premie för dig själv och din familj. Vissa företag tillåter dig att täcka din signifikanta andra också. Du bör överväga kostnaderna för out-of-pocket samt premiumkostnaden när du jämför sjukförsäkringsförmåner. Företagen är skyldiga att erbjuda sjukförsäkringsplaner som följer riktlinjerna för prisvård. Generellt är det billigare att köpa försäkring via din arbetsgivare för dig själv, men du kan spara pengar som söker självständig sjukförsäkring för dina familjemedlemmar. Om du gör det, var noga med att policyn uppfyller riktlinjerna för Prisvärd Care Act.

02 Arbetsgivare Match

Arbetsgivar match är en annan stor fördel. Många arbetsgivare kommer att matcha dina 401K-bidrag upp till en viss procent av din lön. Det här är något du bör dra nytta av, eftersom det ökar din vinst och sparande potential. Om du lämnar företaget innan du är etablerad i 401K-programmet, kommer du att förlora det belopp som din arbetsgivare ställde in. Vanligtvis tar det fem år att bli etablerad. Din personalrepresentant kan berätta hur länge du behöver jobba för att kunna vara etablerad. Du bör göra ett försök att alltid investera upp till det belopp som din arbetsgivare kommer att matcha eftersom det i grunden fördubblar dina bidrag fram till den tiden.

03 Betald semester och sjuktid

Betald semester och sjukdagar är en annan stor fördel. Vanligtvis tjänar du ett bestämt nummer för varje månad du jobbar. Dessa dagar kommer att påfalla när du jobbar. Många arbetsgivare ger också ytterligare dagar när du når markeringen fem eller tio år. När du byter jobb kanske du vill överväga de saker som du kommer att ge upp när det gäller senioritet. När du lämnar bör ditt företag betala dig för de sjukdagar och semesterdagar som du har uppburit, men inte används.

04 Livförsäkring

Livförsäkring är en annan gemensam fördel. Vanligtvis betalar din arbetsgivare för ett års lön, samtidigt som du får möjlighet att köpa ytterligare täckning. Detta är en stor fördel och kan hjälpa dina nära och kära att betala för begravningsutgifter i händelse av din död. Du bör vara beredd att namnge en mottagare när du fyller i ditt första pappersarbete. Detta kräver ett personnummer för den person du lämnar pengarna till. Du kan också ändra mottagaren genom att kontakta din personalavdelning. Din primära livförsäkring bör inte vara genom ditt arbete, för att du kommer att förlora täckningen om du förlorar ditt jobb. Leta efter en löptidsförsäkring som du köper separat för din primära försäkringsskydd. Men om du har ett villkor som hindrar dig från att kvalificera dig för livförsäkring kanske du vill maximera det belopp du har genom ditt jobb.

05 lageroptioner

Din arbetsgivare kan också erbjuda aktieoptioner. Optionsoptioner gör att du kan köpa aktier till ett bestämt pris. Det finns en väntetid som företaget bestämmer när man kan sälja aktien. I allmänhet får du aktieoptionerna ett lägre pris, och sedan säljer dem när de är värda mer. Att använda dina aktieoptioner är ett utmärkt sätt att öka dina besparingar och en stor fördel som erbjuds av många startföretag.

06 flexibla utgifterna

En annan gemensam fördel är ett flexibelt utgifterskonto. Dessa regleras av regeringen, och så är reglerna ungefär lika över hela linjen. Ett flexibelt utgifterskonto ger dig möjlighet att avsätta pretax-dollar för att betala medicinska och daghemskostnader. Flexibla utgifter konton är ett bra sätt att minska din skattepliktiga inkomst, du borde dra nytta av en om du kan.

07 Övriga försäkringsalternativ

Ditt företag kan erbjuda många andra försäkringsalternativ. Dessa kan omfatta dental-, vision- och funktionsförsäkring. Du bör bestämma om du behöver alla dessa extra försäkringsförmåner eller ej. Handikappförsäkring är en stor fördel eftersom det kommer att skydda om du plötsligt skadades. Om du funderar på dental och vision försäkring bör du noggrant titta på dina försäkringsplaner innan du fattar ett beslut.