Hur man ger anställda gåvor-som de verkligen vill ha

Personalens tillfredsställelse och motivation är avgörande för att ditt företag ska kunna utföra sitt bästa. Om dina anställda känner sig missnöjda eller oförskämda, kommer deras motivation och därefter deras produktivitet att falla. Visa din personal att de är värda att öka och upprätthålla moralen. Ett sätt att visa hur mycket du uppskattar och värderar dina anställda är att ge en semestergåva till anställda, en semestergåva som de verkligen vill ha.

En ny undersökning av arbetstagare från online-tryckeriet, Instantprint, illustrerar hur viktigt det är att ge en semestergåva till anställda för din verksamhet. 94 procent av respondenterna sa att en semestergåva från sin arbetsgivare skulle få dem att uppskatta, värderas och lyckligare på jobbet.

För att få ut det mesta av de semestergåvor du erbjuder dina anställda måste du se till att du ger dem något som de vill ha. Oönskade gåvor hjälper inte till att öka personalens moral eller ge inspiration. Instantprints forskning har också presenterat de mest populära gåvorna för att få från arbetsgivare, som röstats för av arbetstagare, för att hjälpa dig att välja gåvor för anställda som de verkligen vill ha.

Presentkort som gåvor för anställda

Presentkort kom in som de mest populära gåvorna anställda kunde få från sina företag med nästan en tredjedel av omröstningen (29 procent). Förutom medarbetarnas uppskattning av presentkort som gåvor erbjuder presentkort ytterligare fördelar.

För det första är de enkla för en arbetsgivare att tillhandahålla. Andra alternativ på den här listan, som att ge tidig ledig tid från jobbet, innebär att personalen ska planera. Presentkort är dock lättillgängliga att köpa både online och i ett brett utbud av butiker.

För det andra ger presentkort de anställda friheten att välja en present som de verkligen kommer att använda. Med nuvarande presentkort som är giltiga i de flesta större butiker kan du ge dem till din personal det bästa du kan för dina gåvor för anställda.

Tidiga avslut under semesterperioden som present till anställda

Kommer in på en mycket nära andra till presentkort i form av mest populära semestergåvor att ta emot från arbetsgivare är möjligheten till en tidig finish. Med 28,8 procent av omröstningen finns det liten skillnad mellan de två presentalternativen.

Högsäsongen handlar om att spendera tid med dina nära och kära, så det är inte förvånande att tidigt slutar till arbetsdagens rang så högt. Att komma undan från jobbet tidigt kan göra stor skillnad när det gäller att avsluta din julköp eller göra det till familjefesten.

Två sätt på vilka du kan ordna tidiga färdigheter för din personal är följande:

• Låt personalen välja vilken dag de vill lämna arbetet tidigt. Ställ in ett kalkylblad som liknar en för att övervaka årlig ledighet och be personalen att begära att deras dag lämnar jobbet tidigt, så att du kan se till att du alltid har tillräcklig täckning.
• Välj en dag för hela företaget att gå tidigt, till exempel på julafton, när många företag stänger vid middagstid. Se bara till att du ger rättvisa varningar till kunder och kunder att detta kommer att bli fallet.

Ge en öppen bar på Holiday Party som en present till anställda

Kontorsfester och möten är bra evenemang att organisera för dina anställda. De tar med dig din personal utanför arbetsplatsen och hjälper till att bygga och förbättra sina arbetsförhållanden.

En av fem anställda säger att semesterpartiet skulle vara bättre om deras företag erbjöd en öppen bar. Att tillhandahålla en öppen bar är ett sätt att uppmuntra personalen att delta i semestern och hjälper dina anställda att trivas.

Det är dyrt att täcka barfliken för hela företaget, men du behöver inte gå så långt på din semesterfest om kostnaden inte finns i din budget. Överväga att erbjuda för att täcka allas första drink i stället. Eller, utfärda ett visst antal drinkar eller kuponger som anställda kan använda hela natten. Detta kommer att hindra alla från att lyfta upp till baren och se till att all personal har samma tillgång till förmånen.

Fysiska gåvor för anställda

En av tio anställda vill hålla sig till det klassiska alternativet för semesterperioden och be arbetsgivaren att få dem en fysisk present. Fysiska gåvor gör det möjligt för dig att bygga ihop när anställda paketerar sina gåvor tillsammans.

För att uppnå detta måste du dock ge alla dina anställda samma gåva. Denna enstorlek passar alla gåvor är svår att få rätt. Du vill prata med din personal, notera deras intressen och vanor och använda sina idéer som din inspiration.

Ofta är klassikerna bäst när du ger anställda en fysisk semestergåva. Till exempel är din personal sannolikt att använda en resekopp, och koppen bör vara länge länge. Gåvor som resor muggar och företagskläder med logotyper lägger till en extra fördel för din personliga semestergåva eftersom de är användbara för att öka din varumärkesmedvetenhet.

Välgörenhetsdonationer som gåvor för anställda

När dina anställda har det roligt, firar denna högsäsong med gåvor och sammankomster, är det viktigt att komma ihåg de mindre lyckliga än själva. 7 procent av personalen vill att deras arbetsgivare ska hjälpa dem att uppnå detta uppdrag genom att göra en donation i deras namn till välgörenhet.

Högsäsongen är en svår årstid för de anställda att donera, med alla ekonomiska påtryckningar av presentgivande, festliga utflykter och matning av familjen. Att donera till värdiga orsaker i namnet på din personal kan hjälpa dem att kämpa upp den känsla-bra faktorn denna semestersäsong.

Om du donerar denna högsäsong som en present till anställda, undersök grundligt din valda välgörenhet. Välj en som matchar dina företags värden. Lokala orsaker är också solida alternativ eftersom de ökar din ställning som ett företag som ger tillbaka till samhället.

Du behöver inte begränsa dig till bara ett av dessa alternativ för semestergåvor för anställda. Du kan erbjuda flera för att få ut det mesta av semesterperioden för din personal. Du kommer att öka sin motivation bra in i nyåret.