Hitta ett deltidsförsäljningsjobb

Oavsett om du letar efter en deltidssäljposition eftersom du behöver en andra (eller tredje) inkomstkälla vill du försöka sälja och inte vilja begå dig en heltidsposition eller har bestämt dig för att arbeta mer än en jobb är mer din stil, att hitta bra betalande deltid försäljnings positioner kan vara utmanande.

Många arbetsgivare som anlitar säljpersonal föredrar att deras representanter arbetar heltid vid köregenskaper för sina företag och är ovilliga att överväga deltidssäljare. Lyckligtvis finns det några ställen du kan leta efter på deltid.

Detaljhandeln

Detaljhandeln är den mest uppenbara industrin att leta efter när man letar efter deltidssäljningsarbete. Faktum är att majoriteten av de som arbetar i försäljningsställen i en butik inte är heltidsanställda.

Även om detaljhandeln verkligen har gott om deltidsmöjligheter, kommer du sannolikt att stöta på några utmaningar.

1. De flesta detaljhandelspositioner är låga betalande.
2. Inträdesnivåpositioner kräver vanligtvis helg och kvällstid
3. Mycket få förmåner
4. Kan inte tjäna provision utan endast grundlön

Trots dessa (och andra) nackdelar med att leta efter en deltidssäljposition i detaljhandeln producerar vanligtvis positiva resultat för dem som är villiga att hantera utmaningarna och fortfarande producerar positiva resultat.

1099 positioner

Till skillnad från en typisk "anställd" -position erbjuder 1099 positioner i allmänhet otrolig flexibilitet. Med andra ord, om du har en 1099-position arbetar du när du vill arbeta. Nackdelen är att mycket få 1099 positioner erbjuder en lön och de som arbetar enligt ett 1099-avtal fungerar helt på provision.

1099 positioner fylls ofta av oberoende säljare, som vill antingen öka sina inkomster, hitta en annan inkomstkälla för att ersätta sin heltidsposition eller av dem som helt enkelt följer en passion för en viss produkt eller tjänst. Förväntas att hitta flera företag, varav många kommer att vara startföretag, med 1099 försäljningsställsåtgärder.

Inside Sales

Inside Sales branschen är en spännande bransch som har upplevt snabb tillväxt och förändring under 2000-talet. Tillväxten beror delvis på lägre kostnader i samband med att anställda är anställda jämfört med externa försäljningsrepresentanter och tekniska framsteg.

Inomförsäljningen är en tuff position: ofta fylld med mer än en rättvis andel av avslaget. Flera arbetsgivare hyr deltid inom försäljningsrepresentanterna för att "klä ut" de som inte kan skära en heltidsposition samt att skydda sig mot att bränna ut att "uppringning för dollar" skapar ofta.

Auto Försäljning

Medan majoriteten av dem inom bilförsäljningsindustrin är heltidsanställda, arbetar många mindre återförsäljare eller begagnade bilhandlare med deltidssäljare. Fördelarna med en återförsäljare att anställa deltid inkluderar:

1. Spara pengar genom att inte betala förmåner
2. Arrangera schemaläggning för att säljrepresentanter ska arbeta under upptagna timmar och inte behöva betala heltidsanställda under vanligtvis långsamma tider.
3. Kan använda deltidspositioner som "bevisande skäl" för heltidsanställningar

En av de största utmaningarna med att arbeta med deltidssäljande bilar upplevs när man arbetar i ett återförsäljare som även anställer flera heltidssäljare. I autohandlare, reps brukar vända sig om att arbeta med kunder som går genom sina dörrar. Föreställ dig att du är en heltidsanställd som sätter in en 10 timmars dag och har en deltidsförsäljningsrepresentant nära en vinstrik försäljning helt enkelt på grund av att deltidsrepresentanten var "nästa i rad".

Din nuvarande arbetsgivare

Om du för närvarande har en heltidsposition och vill minska dina timmar, kanske du vill överväga att fråga din chef om att gå på deltid. Även om detta kan leda till en viss negativ exponering för dig själv om din arbetsgivare inte erbjuder deltid, kanske du kan bygga ett tillräckligt starkt fall varför din arbetsgivare bör överväga att låta dig arbeta deltid.

Några fördelar som din arbetsgivare skulle inser genom att låta en full-timer att bli en deltidtagare inkluderar:

1. Heltidsanställda är redan välutbildade
2. Heltidsanställda har i allmänhet redan visat sig vara bra anställda.
3. Arbetsgivare kan spara pengar genom att tillåta dig att arbeta deltid som deltidspositioner innehåller sällan förmåner
4. Arbetsgivare vill behålla bra anställda. Och om din arbetsgivare vet att du vill gå på deltid kan de få tillräckligt med värde för att hålla dig, även om det gäller färre timmar per vecka än att förlora dig till en annan deltidsställning.