Teamwork Färdigheter Lista och exempel

Arbetsgivare förväntar sig att anställda ska vara lagspelare. Samarbete krävs för nästan alla branscher, allt från företagstjänster till informationsteknik till mattjänster.

Detta är sant även om det verkar som om ditt jobb passar bäst för en oberoende arbetare. Du kan utföra huvuddelen av dina arbetsuppgifter ensam, men du måste fortfarande kunna tänka på ditt arbete i samband med företagets bredare mål och kommunicera dina prestationer med andra personer i organisationen.

Oavsett din roll måste du kunna fungera bra med andra - och även förmedla det faktum att anställa chefer, rekryterare och potentiella arbetsgivare. Skanna alla arbetsuppgifter, så ser du att även annonser som söker "självstartare" oundvikligen släpper frasen "lagspelare".

Här är en lista över teamwork färdigheter som arbetsgivare letar efter i CV, omslag, jobbansökningar och intervjuer. Påpeka de som nämns i arbetsbeskrivningen, men gärna avsluta din ansökan genom att nämna andra som gäller.

Hur man använder färdighetslistor

Du kan använda dessa färdighetslistor i hela jobbsökningen. Först och främst är det en smart strategi att använda så många av dessa färdighetsord som möjligt i texten till ditt CV - både i din första kvalifikationssammanträde och i dina beskrivningar av din arbetshistoria. Många arbetsgivare använder automatiserade sökningsspårningssystem för att rangordna de CV som de mottar. Dessa system är programmerade för att söka efter och prioritera särskilda "nyckelord" (vanligtvis de färdigheter eller "kvalifikationer" som anges i arbetsgivarens arbetsuppgifter).

Den andra platsen för att införliva dessa lagarbete färdigheter finns i ditt brev. I ditt brev, försök att nämna en eller två av dessa villkor, vilket ger ett visst exempel på en tid då du demonstrerade dessa färdigheter på jobbet.

Slutligen kan du använda dessa färdighetsord i din intervju. Se till att du har minst ett exempel på en tid som du demonstrerade var och en av de fem bästa färdigheterna som anges här. Välj historier som betonar dina färdigheter och visa hur de har hjälpt dig att lösa organisationens problem. Var så specifik som möjligt.

För att ge dina exempel maximal påverkan, försök att inkludera kvantifierbar statistik - siffror, procentsatser eller dollarfigurer - för att visa de konkreta resultaten av dina ansträngningar.

Naturligtvis kommer varje jobb att kräva olika färdigheter och erfarenheter, så se till att du läser jobbet noggrant och fokusera på de färdigheter som anges av arbetsgivaren. Granska även våra andra listor med färdigheter listade enligt jobb och typ av skicklighet.

Topp 5 Teamwork Färdigheter

1. Kommunikation: Att vara en bra lagmedlem innebär att kunna kommunicera dina idéer tydligt med gruppen. Du måste kunna förmedla information via telefon, email och personligen. Du vill se till att din ton alltid är professionell men vänlig. Både verbal och icke-verbal kommunikation är viktig när man arbetar med en grupp i person.

   Relaterade CV-sökordskunskaper: Rådgivning, samverkan, bidragande, samordning, kreativitet, kreativ tänkande, ge feedback, målinställning, vägledning, inverkan, språk, ledning, övertalande, forskning, teamhantering, undervisning, verbal kommunikation, visuell kommunikation, skriftlig kommunikation.

1. Konflikthantering: En viktig teamkunskap är att kunna förmedla problem mellan lagmedlemmar. Du måste kunna förhandla med dina lagmedlemmar för att lösa tvister och se till att alla är nöjda med lagets val.

   Relaterade CV-sökordskunskaper: Konflikthantering, Samarbete, Definiera problem, Flexibilitet, Logik, Logiskt argument, Logisk tänkande, Medling, Förhandlingar, Problemlösning, Lagbyggnad, Teambyggande aktiviteter.

2. Lyssnande: En annan viktig del av kommunikationen lyssnar bra. Du måste kunna lyssna på dina köners idéer och bekymmer för att vara en effektiv lagmedlem. Genom att ställa frågor om förtydligande, visa bekymmer och använda nonverbal signaler kan du visa dina lagmedlemmar att du bryr dig och förstår dem.

   Relaterade CV-sökordskunskaper: Aktiv lyssna, kritisk tänkande, gruppbeslutsfattande, hörselhänsyn, tolkning, lyssnande, icke-verbal kommunikation, ifrågasättande, få feedback.

1. Pålitlighet: Du vill vara en pålitlig gruppmedlem så att dina medarbetare kan lita på dig. Se till att du håller fast vid deadlines och utför alla uppgifter du tilldelats. Detta hjälper dig att få dina kollegors förtroende.

   Relaterade CV-sökordskunskaper: Engagemang, Gemenskapsbyggnad, Förtroende, Förtroendeuppbyggnad, Beredskap, Hjälpsamhet, Hjälpa, Ärlighet, Ledarskap, Multitasking, Deltagande, Utför uppdrag, Ansvar, Teamorienterad, Uppgiftshantering, Förtroende.

2. RESPEKTFULLHET: Människor kommer att vara mer öppna för att kommunicera med dig om du förmedlar respekt för dem och deras idéer. Enkla handlingar som att använda en persons namn, göra ögonkontakt och aktivt lyssna när en person talar gör att personen känner sig uppskattad.

   Relaterade CV-sökordskunskaper: Att erkänna andra, uppmuntran, utökade idéer, idéutbyte, interpersonell, motivation, yttrandeutbyte, muntlig kommunikation, tålamod, positiv inställning, relationskonstruktion, delning av kredit, support, lagspelare, takt, förståelse för känslor.

Fler färdigheter för framgång på arbetsplatsen

Granska en lista över de bästa färdigheterna att inkludera i ditt CV, införliva dem i ditt jobbsökningsmaterial och LinkedIn-profil och nämna dem under arbetsintervjuer för att visa arbetsgivare hur du är kvalificerad för jobbet.