Army Commanded Officer Karriärvägen

Som med alla civila jobb måste arméofficer uppfylla de angivna kriterierna för att vara berättigad till marknadsföring. Försvarsdepartementet kräver ett visst antal tjänstemän baserat på arbetskraftsbehov och kompetensbehov för varje kategori och betyg.

Så vad är karriärvägen för en arméofficer? Här är några av de kriterier och krav som måste uppfyllas.

Army Officer Candidate School

Detta är ett 12-veckors program för engagerade soldater, civila högskoleexamen och direkta kommissionskandidater (som inkluderar läkare och kaplaner). De som kompletterar Officer Candidate School (OCS) blir beställda tjänstemän vid examen och måste tjänstgöra minst tre år på aktiv tjänst efter examen.

Arméens officerskandidatskola ligger vid Fort Benning i Georgien. Ungefär 70 procent av de anlitade kandidaterna och 60 procent av de accepterade övergripande lyckades slutföra Army OCS.

Tid i betyg och tid i tjänst

Två av de största faktorerna som påverkar tjänstemannens kampanjer är tid i tjänst (TIS) och tid i betyg (TIG). Tid i drift är den totala tiden då någon är i armén. En officer måste spendera en viss tid i varje klass före framsteg till nästa och han eller hon kan vanligtvis inte hoppa över betyg.

Tid i betyg avser antalet månader eller år där en tjänsteman tjänar i en viss rang (löjtnant, major, allmän, etc.)

De minimala TIG-kraven för befordran till nästa högre betyg visas i tabellen nedan.

Främja till:	Tid i tjänst	Tid i betyg	Promotion Opportunity (DODI)
Förste löjtnant / O2	18 månader	18 månader	Fullt kvalificerad
Kapten / O3	4 år plus 1 år	2 år	Bäst kvalificerade (90 procent)
Större / O4	10 år +/- 1 år	3 år	Bäst kvalificerade (80 procent)
Lieutenant Colonel / O5	16 år +/- 1 år	3 år	Bäst kvalificerade (70 procent)
Överste / O6	22 år +/- 1 år	3 år	Bäst kvalificerade (50 procent)

Army Officer Kategorier

Officerare i samma konkurrens- kategori kommer att konkurrera med varandra för kampanjer. Ändringar i auktorisationer, förluster och kampanjer till nästa högre betyg kommer att skapa variationer i både TIS och TIG när dessa kampanjer kan inträffa.

Främjande tidpunkter uttrycks i termer av år av Active Federal Commissioned Service vid vilken marknadsföring sker. Kampanjmöjligheten är procentandelen av de totala valen över den berättigade befolkningen i zonen.

Olika typer av kampanjmöjligheter

Det finns tre befordringsmöjligheter i alla grenar i USA: s militär: Under-zonen, i-zonen och över-zonen.

Nedan-zonen gäller endast för befordran till rangordningen O-4 (Major) till O-6 (Överste). Ett år innan de skulle vara berättigade till In-the-Zone-överväganden, kan cirka 10 procent av de rekommenderade erbjudas under-the-Zone.

De flesta kampanjer förekommer i-zonen. Urvalsfrekvensen för över-zonen är bara cirka 3 procent.

Två andra viktiga faktorer i officerarnas kampanjer är träningsrapporter och karaktären av deras nuvarande och tidigare uppdrag. En dålig träningsrapport kan innebära att man överförs till kampanjen. En tjänsteman vars tidigare uppdrag inte hade någon betydande grad av ansvar kan också överföras.

Kampanjer till O-7 Brigadier General och ovan

För kampanjer bortom O-6 måste arméofficerar typiskt slutföra en hel rundtur i en gemensam arbetsuppgift med marinierna, marinen, kustbevakningen eller flygvapnet.

Kvalitet	Armé officer
O-7	brigadgeneral
O-8	Generalmajor
O-9	Lieutenant General
O-10	Allmän

Och liksom de övriga grenarna av tjänsten är den obligatoriska pensionsåldern för arméofficer 62 (vilket kan avvikas till 64 under vissa omständigheter).