Army Commanded Officer Jobs

Information härledd från Army Pamphlet 6003. Denna information har uppdaterats och lämnas här endast för historisk information. Aktuell information finns på Army Officer Job Descriptions.

Översikt

Armén har strukturerad tjänsteman i Army Competitive Category (ACC) genom att gruppera filialer och relaterade funktionsområden i personalledningskategorier som heter Career Fields. Inrättandet av Career Fields kommer att bygga en officerskorps som är både skicklig i kombinerade vapenoperationer i den gemensamma och multinationella miljön och fullt ut erfaren i de tekniska applikationer som stöder arméns större systembehov.

Oavsett karriärfältet som en officer utsetts till, finns alla grenar och funktionella områden inom alla karriärfält i både TOE och TDA Army. I synnerhet kommer filialer att vara auktoriserade vid MACOMs huvudkontor och FA-tjänstemän är auktoriserade i avdelningsenheter. Under ett karriärfältbaserat förvaltningssystem, efter befordran till huvudpersonal, hanteras chefer, professionellt utvecklade, tilldelade och marknadsförda enligt kraven i deras filial eller funktionsområde.

Karriärfältbeteckning

Officers kommer att utses till en filial eller ett funktionellt område (FA) på ett karriärområde av en HQDA-centraliserad urvalskommitté omedelbart efter deras val till större. (Senior kaptener är utsedda till AAC (FA 51) tidigare i sitt 8: e tjänsteår.) Funktionen för karriärfältbeteckningskommittén (CFDB) är att möta armékrav genom att utse officerare i en gren eller ett funktionellt område i en av fyra Karriärfält: Operations, Information Operations, Institutional Support och Operational Support.

CFDB anser officerens preferens (vidarebefordras till PERSCOM OPMD ungefär sex månader före styrelsen), rater och senior rater input, officerens erfarenhet och kvalifikationer och armé krav. Resultaten av CFDB kan kräva en förändring av en officerens funktionsområde som tilldelas under hans eller hennes femte till sjätte års tjänstgöring.

Karriärfält och funktionsområden

Karriärfältbeteckning (CFD) ska inte förväxlas med funktionell områdesbeteckning. Officers kommer att välja och vara utsedda till ett funktionellt område mellan deras femte och sjätte tjänsteår. De kan eller kanske inte tjäna i denna specialitet eller delta i civilskoleutbildning före karriärfältets beteckning som inträffar runt 10: e eller 11: e tjänsteår. En officerens personliga preferens är den mest viktiga faktorn vid karriärfältets beteckning. Tidigare FA-service och avancerad civilskolning bidrar dock också till resultatet av CFD-processen.

Karriärgrenar

En gren är en grupp av tjänstemän som omfattar en arm eller tjänst för armén, där minsta tjänstemän är anställda, tilldelas, utvecklas och främjas genom sina företagsår. Officers nås till en enda grundgren och kommer att hålla den grenbeteckningen som senare utvidgas mellan 5: e och 6: e tjänsteår med ett funktionellt område.

En anslutningsgren erkänner tjänstemän vid idrifttagande. En filial utan anslutning medger erfarna officerare från anslutningsföretagen. Med undantag för specialstyrkor är alla andra grenar anslutningsgrenar.

Special Forces rekryterar tjänstemän med minst 3 års erfarenhet. Officers kommer att tjäna sina första 8 till 12 år med att utveckla ledarskap och taktiska färdigheter i samband med deras filial. De kommer att fortsätta att bära sina grenbeteckningar under hela sin militära tjänst. Alla karriärgrenar är inom operationsområdet.

Uppgifter

De flesta tjänstemännen kommer genom företagets årskurs att tjäna huvudsakligen i positioner inom sin grundgren. Vissa tjänstemän kommer att tjäna i det funktionella området eller gren / funktionella områdets generalistiska positioner (inte relaterade till en viss gren eller ett funktionellt område) efter att de är grenar som kaptener. Efter karriärfältbeteckning kommer chefer att tilldelas positioner inom deras karriärfält (grundgren eller FA) eller till generalistiska positioner. Denna typ av uppdragsmönster främjar uppdragsstabilitet och utveckling inom en gren eller ett funktionellt område.

Branchkategorier

Armén grenar kategoriseras i tabellen nedan. Vissa grenar kan falla under mer än en kategori enligt AR 600-3, punkt 32.

GREN	KODA
Bekämpa vapengrenar
Infanteri	11
Rustning	12
Fältartilleri	13
Air Defense Artilleri	14
Flyg	15
Specialstyrkor	18
Ingenjörskorps	21
Bekämpningsstödgrenar
Signalkorps	25
Militär polis korps	31
Militär Intelligens Corps	35
Civila affärer	38
Chemical Corps	74
Bekämpa Service Support Branches
Adjutant General Corps	42
Finance Corps	44
Transportkorps	88
Ordnance Corps	91
Quartermaster Corps	92
Särskilda grenar
Domare generaladvokat korps	55
Chaplain Corps	56
Medical Corps	6062
Dental Corps	63
Veterinärkorps	64
Army Medical Specialists	65
Army Nurse Corps	66
Medical Service Corps	6768

Funktionella områden

Ett funktionellt område är en gruppering av officerare med teknisk specialitet eller färdighet, vilket vanligtvis kräver betydande utbildning, utbildning och erfarenhet. En officer mottar hans eller hennes funktionella område mellan 5: e och 6: e tjänsteår. Individuell preferens, akademisk bakgrund, sätt av prestation, träning och erfarenhet och arméens behov beaktas alla under beteckningen.

Uppgifter

Beroende på FA: s utbildningsbehov kan den enskilda tjänstemannens professionella tidtabell och individuella preferenser tjänstgöra i en funktionell area-uppgift under deras företagsbetygår efter att de har fullgjort grenskvalifikationskraven. Efter karriärfältbeteckning, med undantag för multifunktionella logistikprogram (FA 90) -officer, fungerar funktionella områdesofficer som inte tjänar i operativfältet, inte längre i sin grundläggande filial. FA 90-positionerna fylls av tjänstemän från Transportation Corps (Br 88), Ordnance Corps (Br 91), Quartermaster Corps (Br 92), Aviation (AOC 15D) och Medical Service Corps (MFA 67A). som alla är förbundna med sin filial. FA 39, FA 51 och FA 90 är de enda funktionella områdena som ger kommandotillgång.

FUNKTIONSOMRÅDE	KODA
Operations Career Field
Psykologiska operationer / Civilrättsliga frågor	39
logistik	90
Institutional Support Career Field
Comptroller	45
Akademin Professor, USA: s militära akademi	47
Operations Research / Systems Analysis	49
Kärnforskning och drift	52
Operationer, planer och utbildning	54
Information Operations Career Field
Personalprogram Ledning	41
Offentliga angelägenheter	46
Systemautomatisering	53
Operations Support Career Field
Utländsk Area Officer	48
Forskning, utveckling och förvärv	51
Entreprenör och Industriell Förvaltning	97

​​​