Inspirerande citat om ledarskap på arbetsplatsen

Letar du efter ett inspirerande citat om ledarskap eller ledare för ditt nyhetsbrev, företagspresentation, hemsida eller inspirerande affischer? Om så är fallet har du tur. Oavsett hur stor eller liten din arbetsplats, varje företag behöver ledare, och många organisationer tror att varje anställd har potential att visa ledaregenskaper.

Alla gynnar när du utvecklar ledarskapet hos varje anställd. Ökad ledarskapsförmåga och självförtroendehöjningen som följer med dem kommer att hjälpa dina anställda att bidra mer effektivt. Det kommer också att hjälpa dem att sträcka sin förmåga och växa exponentiellt. Dessa ledande citat kommer att vara till nytta för att främja motivation och inspiration på jobbet och ge medarbetare något att prata och tänka på.

Citat om ledarskap på arbetsplatsen

"En ledare är bäst när människor knappt vet att han existerar, när hans arbete är klart, uppfyller hans mål, de kommer att säga: vi gjorde det själv." - Lao Tzu

"Nyckeln till framgångsrikt ledarskap idag är inflytande, inte auktoritet." - Ken Blanchard

"Ledare är gjorda, de är inte födda. De är gjorda av hårda ansträngningar, vilket är det pris som vi alla måste betala för att uppnå ett mål som är värt." - Vince Lombardi

"Bra ledare får människor att känna att de är i själva verket, inte i periferin. Alla känner att han eller hon gör en skillnad i organisationens framgång. När det händer känner människor sig centrerad och det ger sitt arbete mening." - Warren G. Bennis

"Stora ledare utesluter sig inte för att vara ledare - de bestämmer sig för att göra skillnad. Det handlar aldrig om rollen, det handlar alltid om målet." - Lisa Haisha

"Du leder inte genom att slå människor över huvudet - det är överfall, inte ledarskap." - Dwight D. Eisenhower

"En bra ledare är inte den som gör saker rätt, men den som finner rätt saker att göra." - Anthony T. Dadovano

Ledarskapet vilar inte bara på förmåga, inte bara på förmåga, och det är inte tillräckligt med ledarskap. Ledaren måste vara villig att använda den. Hans ledarskap bygger sedan på sanning och karaktär. Det måste finnas sanning i syftet och kommer att driva i teckenet. " - Vince Lombardi

"Den farligaste ledarskapsmyten är att ledare är födda - det finns en genetisk faktor för ledarskap. Den här myten hävdar att människor helt enkelt antingen har vissa karismatiska egenskaper eller inte. Det är nonsens, faktiskt är motsatsen sant. Ledare görs snarare än född. " - Warren G. Bennis

"Alla de stora ledarna har haft en gemensam karaktär: det var villigheten att otvetydigt konfrontera deras stora ångest i sin tid. Detta, och inte mycket annat, är kärnan i ledarskap." - John Kenneth Galbraith

"Om dina handlingar inspirerar andra att drömma mer, lär dig mer, gör mer och bli mer, du är ledare." - John Quincy Adams

"Ledarskapets kvalitet, mer än någon annan enskild faktor, bestämmer framgången eller misslyckandet i en organisation." - Fred Fiedler och Martin Chemers i Förbättrad ledarskapseffektivitet

"Jag börjar med förutsättningen att ledarskapets funktion är att producera fler ledare, inte fler anhängare." - Ralph Nader

"Ledarskap är en kombination av strategi och karaktär. Om du måste vara utan en, var utan strategin." - Gen. H. Norman Schwarzkopf

"Ledarskap handlar om att få människor att titta på dig och få förtroende, se hur du reagerar. Om du har kontroll, är de i kontroll." - Tom Landry

"Ledarskapet säger nej, inte ja. Det är väldigt lätt att säga ja." - Tony Blair

"Utestående ledare går ut ur vägen för att öka självkänslan hos deras personal. Om människor tror på sig själva är det fantastiskt vad de kan uppnå." - Sam Walton

"Ledarskap är inte en magnetisk personlighet - det kan lika bra vara en glib tunga. Det gör inte vänner och påverkar människor - det är smickrande. Ledarskap lyfter en persons syn på höga sidor, att höja en persons prestation till en högre standard, byggandet av en personlighet utöver sina normala begränsningar. " - Peter F. Drucker

"Inte många av oss kommer att vara ledare, och även de som är ledare måste också vara anhängare mycket av tiden. Det här är den avgörande rollen, som följer domare ledare. Endast om ledarna passerar det testet har de några konsekvenser., om deras dom är fattig, har dömt sig. Om ledaren tar hans eller hennes anhängare till målet, till stora framgångar, beror det på att anhängarna kunde få den typen av svar. " - Garry Wills i Vissa trumpeter: Ledarskapets natur