Tips för en lyckad "få ditt barn att arbeta" dag

"Ta ditt barn till jobbet" dagen är den fjärde torsdagen i april, en tid då kontor runt om i landet öppnar sina dörrar för att ge sina anställda söner och döttrar en glimt av arbetsvärlden. Medan "Ta ditt barn till arbetsdagen" började med fokus på att ge tjejer, välkomnar de flesta arbetsplatser nu pojkar och tjejer lika.

Om din arbetsgivare har ett officiellt "Ta med ditt barn till arbetsdag", har du lycka till! Ta reda på koordinatorens namn och skriv ditt barn direkt.

Men även om det inte finns något formellt planerat för denna dag, kan du fortfarande njuta av "Ta ditt barn till arbetsdagen". Med viss förethought kan det vara en underbar bindande möjlighet för dig och dina barn.

Kontrollera först med din chef

Innan du bestämmer dig för att ta ditt barn till jobbet, var noga med att kolla med din chef och kollegor. Du vill se till att det inte finns några viktiga möten, arbetsresor eller stora tidsfrister som planeras den dagen och att alla är beredda på några avbrott.

Du kan ställa frågor som:

• Går det bra för ditt barn att stanna hela arbetsdagen?
• Var ska ditt barn sitta?
• Finns det några risker eller känsliga områden bör du hålla dem borta? (Till exempel om du arbetar på en byggarbetsplats, ett laboratorium eller ett område med giftiga kemikalier.)
• Är det okej att ta en längre än vanlig lunchpaus med ditt barn?

Bestäm hur länge de ska stanna

Tänk på ditt barns temperament när du planerar hur länge de ska stanna på din arbetsplats. Kan du ta med leksaker eller aktiviteter för att underhålla dem? Är ditt barn en lätt napper, troligen att dö i barnvagnen och låter dig arbeta i timmar?

När du bestämmer dig för den idealiska tiden, måste du ta reda på hur du får ditt barn fram och tillbaka från skolan eller barnomsorg och vilken tid på dagen skulle vara bäst. Om du jobbar nära skolan kan det vara lätt att komma in och ut. Om inte, fundera på en carpool med andra föräldrar som kanske vill ta ett barn till jobbet, eller se om din make, granne, annan familjemedlem eller barnvakt kan vara villig att hjälpa till.

Planera ditt besök

Hela tanken bakom "Ta ditt barn till arbetsdag" är att ge tjejer och pojkar en uppfattning om vad deras föräldrar gör på jobbet, så att de kan börja tänka på karriärmöjligheter för sig själva. Med detta i åtanke, överväga vilka erfarenheter som kommer att ge ditt barn en smak av ditt jobb.

Några av de mest kraftfulla aktiviteterna har ett interaktivt element. Arbetsgivare som kör "Få ditt barn till arbetsdag" -program kan skapa en rundabordsdiskussion, ge en guidad rundtur på arbetsplatsen eller anordna praktiska workshops baserade på varje avdelningens kompetens.

Om du kör solo kan du be viliga kollegor att visa de mest tillgängliga delarna av jobbet. Barn älskar något att göra med pengar, till exempel en kassör som låter dem ringa upp en försäljning eller löneförvaltaren visar dem hur man klipper kontroller. De kommer också att vara intresserade av jobbet, eftersom många barn tror att mamma och pappa bara spelar på datorn och pratar i telefon hela dagen.

Underskatta inte det roliga ditt barn kommer att ha under din dagliga pendling, kaffepaus och lunchavbrott med dig. Var beredd på att din son eller dotter kan njuta av att resa med tunnelbana eller buss eller helt enkelt få ett kallt parkeringsbevis i garaget.

Prata med skolan

Glöm inte att prata med ditt barns skola och lärare för att låta dem veta att han eller hon kommer att vara frånvarande för "Ta ditt barn till arbetsdagen". Fråga om eventuella sminkarbeten eller läxor som du borde få i förväg, som kan vara en tyst aktivitet under en vagga på dagen.

De flesta skolor kommer att stödja ditt barn att jobba med dig, så länge dagen inte faller på en fälttur eller ett stort test. På förhand frågar du desto bättre.

Prata med ditt barn

Sist men inte minst prata med ditt barn. Diskutera vad du gör för att leva och fråga om de har några speciella intressen eller aspekter på din arbetsplats som de skulle vilja se.

Skissa ut den grundläggande planen för dagen och nämna några överraskningar som de borde förvänta sig. Var noga med att ta kontakt med lämpligt kontorbeteende och klä, speciellt om du har tonåring.

Fråga ditt barn vilka förväntningar och mål de har för dagen. Inte att du måste träffa dem alla, men varning är förarmad.

"Ta ditt barn till arbetsdag" kan vara en stor framgång för både dig och ditt barn eller barn. Gör bara lite planering, och de får en utmärkt uppfattning om vad som finns i butik för dem på den vuxna arbetsplatsen - deras önskade destination.