Hur man svarar Anecdotal intervjufrågor med en berättelse

Vad är en anekdotisk intervju fråga och varför skulle en intervjuare fråga en? I huvudsak är det en specifik typ av fråga som du kanske måste svara under en intervju. Vad är det bästa sättet att svara när du svarar på någon av dessa frågor?

Anecdotiska intervjufrågor är frågor som ställs under en intervju som är speciellt utformad för att samla in stödjande information om dina kvalifikationer för ett jobb. Intervjunaren söker information om hur din erfarenhet kvalificerar dig för den roll som du intervjuar.

Liksom andra relaterade beteendeintervjufrågor är dessa typer av frågor utformade för att få arbetssökande att dela med sig av exempel från tidigare erfarenheter. När du svarar är det bästa sättet att svara med en kort historia om hur du hanterade en situation eller hanterat ett problem på jobbet.

Varför Arbetsgivare Be om Anecdotal Information

Arbetsgivare kommer ofta att fråga dig att ge exempel eller lämna anekdotiska uppgifter för att bevisa att du har de viktigaste kvalifikationerna som krävs för att lyckas på jobbet. Till exempel kommer intervjuare att ställa frågor som dessa:

• Berätta för mig om en tid när du avslutade en anställd som underförstått.
• Hur kunde du stänga en affär med en stor kund?
• Dela ett exempel på hur du har övervunnit en stor besvikelse på jobbet.
• Beskriv en situation när du utnyttjade dina ledarskapsförmåga för att flytta ett projekt framåt.
• Beskriv hur du har planerat en större händelse.

Berätta en historia när du svarar

Du bör se nästan varje intervjufråga som ett tillfälle att ge konkreta bevis för att du har erfarenhet av att tillämpa kritiska färdigheter i verkliga situationer. Att svara på en historia är ett utmärkt sätt att svara på intervjufrågor som dessa. Här är vad du behöver veta om att svara på en fråga med en historia:

Berätta tvingande historier är vanligtvis det bästa sättet att övertyga arbetsgivare om att du har rätt styrkor för att få jobbet gjort. Att dela ett konkret exempel på vad du uppnått visar arbetsgivaren vad du kunde göra för organisationen om du skulle anställas.

Noggrann förberedelse före dina intervjuer är viktigt för att ge effektiva svar på anekdotiska frågor. Annars kommer dina svar ofta att sakna den detalj som krävs för att stödja dina påståenden. Om du inte är väl förberedd kan du skynda på dina svar eller lämna viktiga detaljer på grund av nerver. Men det är okej - du kan formulera de bästa svaren i förväg och träna berättelser om din arbetslivserfarenhet. På det sättet blir du mer avslappnad och självsäker under den aktuella arbetsintervjuen.

Börja medanalysera kraven på jobbet, och gör en lista över dina tillgångar som motsvarar dessa krav. Därefter reflektera över dina arbetsuppgifter, praktik, akademiska och frivilliga erfarenheter och identifiera scenarier när du har tappat på varje styrka eller färdighet som arbetsgivaren söker. Detta är viktig information du behöver formulera dina svar.

Konstruera historier som innehåller varje viktig tillgång. Beskriv situationer och handlingar du tog, samt positiva resultat som du hjälpte till att generera. Träna sedan varje historia högt. Hitta en vän eller kollega och få honom eller henne att lyssna på dina berättelser.

Håll dina historier korta.Kom ihåg att du berättar för en kort historia som inte skriver en roman. Håll ditt svar kort, inklusive en beskrivning av situationen, hur du hanterade det och hur det var löst. Öva dela dessa anekdoter tills du kan leverera dem naturligt.

Granska ett exempel på att berätta en historia

Till exempel kan du bli frågad, "Beskriv en tid när du gick utöver vad som krävdes för att få jobbet gjort?" Här är ett sätt att svara på den här frågan:

"Jag har alltid varit villig att göra vad som är nödvändigt för att få jobbet, men en gång stannar i mitt sinne. Vårt team förbereder ett stort förslag till en potentiell klient. Vår teknikteamledare var sjuk och ute av arbetet. Jag hoppade in för att lära mig att konstruera några komplexa makron i Excel för att visa fram några viktiga data och tog ledningen med att skapa presentationsglas för vår tonhöjd.

Jag behövde arbeta flera kvällar fram till midnatt för att få jobbet gjort i tid medan jag utförde mina regelbundna uppgifter under dagtid. Klienten slutade med att acceptera vårt förslag och citerade kvaliteten på vår presentation uppvisar som en viktig anledning till att de gick med oss."

Ett svar, som exemplet ovan, är kortfattat, intressant och beskriver hur du hanterade en viss situation. Använd detta exempel som en grundläggande ram men naturligtvis skräddarsy den till din specifika erfarenhet.