Hur man gör en bra första inblick på nya medarbetare

Du vet vad de säger om första intryck - de dröjer sig. Så när du börjar ett nytt jobb är det vettigt att överväga de bästa sätten att imponera på dina medarbetare och bilda en bra relation med dem tidigt.

Högt på listan: dressing delen. Du vill välja ett outfit som är noggrant kalibrerat för att matcha den formalitetsnivå du har observerat från medarbetare under dina intervjuer vid företaget.

När du är i tvivel, ha på sig en outfit som liknar dem du hade på intervjuer - och välj mer formell, inte mindre.

Det finns mer att göra ett bra intryck än dina kläder. Du kommer att vilja vara dig själv, men också omfamna den gamla maximen om att faking det 'tills du gör det. Det är, även om du känner lite nerver, bär dig själv med självförtroende.

Här är sex sätt att få ett bra intryck på dina nya medarbetare-så ditt förhållande kan komma igång med en stark start.

Anlita i tid och redo att arbeta

Vanligtvis kommer din nya chef eller personalkontakt att meddela dig när du ska komma till kontoret för din första dag tillsammans med var du ska gå. Du kan behöva ta itu med pappersarbete innan du verkligen kan komma igång. Ibland kommer din första dag att ägnas åt orientering.

Om företaget inte har nått ut med detaljer, kan du maila din chef för att fråga när du ska anlända och var du ska gå. Var snabb; syftar till att anlända tidigt, eftersom det är oroande på din första dag att skicka en oroande anteckning. Var noga med att ta med allt pappersarbete, efterfrågat, samt skrivbearbetning och anteckningsbok, så du är beredd att skriva anteckningar när du sitter på möten och får information från HR.

Tänk på att fråga om en turné

Spot någon som verkar extra vänlig? Om din chef eller en personalpersonal inte redan har visat dig runt kontorsytan, fråga en medarbetare om de har tid att ge dig en snabb rundtur. Det finns inget mer besvärligt än att inte veta var badrummet är, och det kan vara till hjälp att veta möteslokaliseringar och var man ska fylla på leveranser.

Ta dig själv tidigt, så du kan känna dig säker på att du går till och från möten och går på din dag.

Master första mötet

Gör ögonkontakt när du skakar hand med nya medarbetare. Smile - det är bäst att ha en självsäker och positiv inställning. Om du har en chans, och om du är dålig med namn eller ansikten, notera personens namn, jobbtitel eller ansvarsområden och andra detaljer i den anteckningsboken du tog med dig. På det sättet kommer du inte att sluta återintroducera dig själv till människor igen och igen. Folk uppskattar det när du kommer ihåg dem.

Introducera så mycket som möjligt till människor. Om du står nära någon av kaffebryggaren eller passerar på korridoren, kan du le och säga, "Hej, idag är min första dag! Jag heter Albert, och jag jobbar med XYZ-laget. Vad jobbar du med?"

I grund och botten vill du omfamna de mest utåtgående delarna av din personlighet. Introverts, följ dessa strategier när du startar ett nytt jobb.

Har ett Intro Tal Prepped

När du möter människor en-mot-en, eller potentiellt vid ett sammanträde i hela laget eller välkommen lunch, kan det vara ett ögonblick där du förväntas säga några ord om dig själv och din bakgrund. Det kan hjälpa till att förbereda lite. Du behöver inte ge ett polerat tal såvida du inte är på hög nivå eller på ledningsnivå, men det är bättre att du inte fumlar eller rodnar dig genom din hissstigning om dig själv.

Du kan presentera dig själv genom att prata om din arbetsbakgrund och några personuppgifter och sedan sätta ihop med att säga hur upphetsad du ska jobba på det nya företaget.

Här är ett exempel: "Hej allihopa. Så bra att träffa er alla! Bara lite information om mig, för folk som inte satt in på intervjuer: Jag har jobbat på ABC Company de senaste fyra åren, och innan jag var med XYZ-företag. I båda rollerna var jag ansvarig för projektledning av stora lanseringar. Jag bor i Evanston, med en jättehund (fråga mig om bilder senare!) Och min man. Jag är väldigt glad över att vara med i laget här och kan inte vänta med att lära känna alla här och arbeta nära varandra!"

Var engagerad och professionell

Dina första dagar är en bra tid att hålla din mobiltelefon tyst, undvika personliga samtal och hålla sig borta från din personliga e-post eller surfning på nätet. Du vill se uppmärksam och fokuserad på arbete.

Ibland kan det vara svårt på den första dagen eller två - du kanske inte har jobb att göra. Se om du kan spendera tid på att surfa på företagets hemsida. Fråga om det finns några möten du kan sitta på eller enkla projekt du kan börja med.

Du kan tycka att det är frestande i dessa tidiga dagar för att föreslå hur företaget kan fungera bättre. Idéer är bra, men dela förbättringsstrategier i de tidiga dagarna, eller fungera som en know-it-all, kan vara avskräckande. I stället för att lägga fram förslag, överväga att fråga varför saker görs som de är.

Sluta på en bra anteckning

Var inte den första att lämna kontoret. Dra nytta av tysta stunder i slutet av din dag för att skriva ned visningar, frågor, idéer för projekt etc. Vill du förbereda mer? Här är ännu fler idéer för hur du gör dig redo för en super framgångsrik första dag på ett nytt jobb.