• 2025-04-01

Navy Two Year Enlistment Program

Navy: The Call to Serve

Navy: The Call to Serve

Innehållsförteckning:

Anonim

WASHINGTON - Navy började 2003 erbjuda ett nytt kortsiktigt tvåårigt upplysningsprogram som syftar till att utöka möjligheterna för alla amerikaner att tjäna i USA: s marin. - MILPERSMAN Artikel 1133-080. Det var också på höjden av uppbyggnaden av invasionen av Irak och hela försvarsdepartementet såg ett behov av mer personal i militären. Alternativet två år gav många unga amerikaner som ville tjäna den snabba förmågan att vara i militären och testa vattnet för att se om en karriär i militären är ett alternativ för dem.

Högskoleutbildningsförmånerna var också tillgängliga med det här alternativet för två år, så länge rekryteringen uppfyllde hög standard för programmet.

Den nationella samtalet till tjänsten har sedan annullerats

Även om det inte har blivit en officiell ersättning för Navy's Call to Service verkar det som om de två åriga ansträngningarna är svårare att komma till och med efter 16 års krig sedan den 11 september 2001. Dessa upptagningsprogram kan enkelt ebba och flyta med behoven hos Navy för att fylla kritiskt nödvändiga yrkeskunskaper. Om du fortfarande överväger den kortare anteckningen över den traditionella 4-6 års uppdraget, fråga en rekryterare eftersom programmen förändras snabbare än artiklar på internet gör.

Om National Call to Service

Känd som National Call to Service (NCS), ger programmet Navy och andra militära tjänster ett nytt sätt att nå en grupp unga amerikaner som annars inte skulle kunna tjäna i militären på grund av längden på traditionella möjligheter till upptagning.

Redaktörens anmärkning: Som en del av 2003 års militära auktoriseringslagen 2003 bekräftade kongressen att alla militära tjänster genomför det nationella samtalet till serviceprogram.

Programmet fungerar så här: En rekryteringslista enligt NCS och påbörjar en 15-månaders tjänstgöringsskyldighet efter avslutad grundutbildning. 15-månaders skyldigheten börjar efter att en seglare har slutfört sin respektive marin skolan. Marinskolor kan springa från tre månader till 18 månader beroende på betyg.

Efter en framgångsrik fullgörande av den aktiva skyldighetskravet kan sjömänna omförta ytterligare aktiv tjänst eller överföra till den valda reserven för en 24 månaders skyldighet.

Efter fullgörande av tjänstepligten kan seglare vara kvar i den valda reserven eller överföra till den individuella redo reserven för återstoden av ett åttånårigt nationellt åtagande.

I den individuella färdiga reserven får dessa ungdomar möjlighet att flytta in i ett av de andra nationella tjänsteprogrammen, till exempel AmeriCorps eller Peace Corps, och tiden i dessa kommer att räkna med deras åttåendes totala skyldighet.

"Det nationella samtalet till tjänsteprogrammet kommer att vara begränsat till högkvalitativa rekryter, de med högskoleexamen och poäng i den övre halvan av lämplighetstest" (dvs 50 eller högre ASVAB-poäng), säger viceadm. Gerry Hoewing, Chef för sjöpersonal.

"Vi hoppas att detta kommer att göra militären mer attraktiv för college-bunden ungdomar som kan volontär att ta en kort period mellan gymnasiet och college för att tjäna deras nation."

Alternativet kan också locka högskoleexamen som är intresserade av att betjäna sitt land innan de går på grundskolan. Kanske är den största potentiella poolen för alternativet samhällshögskolan som efter att ha serverat den första aktiva arbetsperioden kan använda tillgängliga incitament för att komma in i en fyraårig skola.

Det finns fyra incitament tillgängliga enligt NCS-programmet. Den första är en bonus på $ 5 000 efter avslutad aktiv tjänst.

Den andra är ett lån som återbetalas också i slutet av den aktiva delen. Lagstiftningen möjliggör återbetalning av upp till 18 000 dollar av kvalificerade studielån.

De sista två incitamenten är knutna till, men inte en del av, Montgomery G.I. Räkningen. Man ger 12 månader av en fullständig Montgomery G.I. Bill stipendium - för närvarande cirka $ 900 per månad.

Det andra incitamentet erbjuder 36 månatliga betalningar vid hälften av den nuvarande Montgomery G.I. Bill stipendium.

"Det här är ett bra alternativ för gymnasieskolan eller till och med studenter som vill tjäna landet, se världen och gå sedan till skolan," Hoew added.

Varje tjänst kommer att ange sina egna krav på upptagning. De första personerna som valde detta program gick in i försenad inträdesprogram från och med 1 oktober. Grundläggande medicinska specialiteter, vissa ingenjörskunskaper, personal, administration och kampspecialiteter kommer i allmänhet att erbjudas.

Traditionella upptagningsvillkor är tre, fyra, fem och sex år i jämförelse med de nominella 15 månaderna för service för NCS-programmet. Navy avser att rekrytera och välja upp till 1000 Sailors för detta nya nationella serviceprogram.


Intressanta artiklar

Finns det för många veterinärer?

Finns det för många veterinärer?

Är det överutbud av veterinärer eller brist på efterfrågan på tjänster? Om så är fallet, vad kan man göra om det?

Rekommendationsmall

Rekommendationsmall

Rekommendation brev mall, med exempel och skriva tips för att använda för att skriva och utforma ett rekommendationsbrev för sysselsättning eller utbildningsändamål.

Rekommendation Letters for Employment

Rekommendation Letters for Employment

Här är tips för att skriva rekommendationsbrev för sysselsättning, plus exempel inklusive brev från arbetsgivare, personliga referensbrev och mer.

Hur man spelar in en musikdemo hemma billigt

Hur man spelar in en musikdemo hemma billigt

Hur man spelar in en grundläggande demo hemma som visar din talang utan att bryta banken, tillsammans med några andra användbara råd om hur du skickar in ditt arbete.

Vad du behöver veta om posteniketter

Vad du behöver veta om posteniketter

Hur börjar du med en skivbolag? Denna Record Labels 101 Guide har du täckt. Lär fördelarna och nackdelarna med stora etiketter och indie etiketter.

Rekordproducent Arbetsbeskrivning: Lön, kompetens och mer

Rekordproducent Arbetsbeskrivning: Lön, kompetens och mer

En musikbranschens rekordproducents jobb innebär ofta att man ger en extra uppsättning öron för att hjälpa till med att skapa ett visst ljud eller att ge erfarenhet.