Militär Enlistment Bonuses och re-Enlistment Bonuses

De amerikanska militärtjänsten använder ansträngningsbonus för att locka rekryter till jobb som upplever brist i nya rekryteringsvolontärer. I allmänhet är dessa kontanter i kontanter för att komma överens om att tjäna i fyra till sex år i en särskild militär specialitet. Armén erbjuder bonusar för några två och tre åriga anteckningar också.

Att locka nya militära rekryter

Det kan finnas flera anledningar till att tjänsten kan ha problem med att locka nya rekryter till vissa militära specialiteter. Två av de vanligaste är att jobbet har mycket höga kvalifikationer och / eller jobbet låter helt enkelt inte attraktivt.

Anmälningsbonus betalas vanligen när grundutbildningen är klar (grundutbildning och yrkesutbildning) vid ankomsten till den första tågstationen. Några av tjänsterna betalar hela bonusen i en klumpsumma, medan andra tjänster betalar en del av bonusen vid ankomsten till den första tullstationen och resten av bonusen i periodiska betalningar.

Om en rekrytera inte klarar av att slutföra hela sin uppdragsperiod i det jobb som de enats om, måste de i de flesta fall returnera någon "oavlämnad" del av bonusen. Om du till exempel rekryterar listor i ett visst jobb i fyra år med en upplåningsbonus på $ 8 000 och blir medicinskt okvalificerad för jobbet efter de två första åren måste han / hon återlämna hälften av bonusbeloppet för de andra två åren.

incentivizing

Re-enlistment bonusar å andra sidan används för att locka trupper att återinträda i ett jobb som militären upplever brister. Generellt beror det på att jobbet är svårt eller annars oattraktivt eller jobbet är i hög efterfrågan i den civila arbetsmarknaden. Re-enlistment bonusar beräknas av "multiplikatorer" tilldelade specifika jobb i "re-enlistment zoner."

Zon A är till exempel för personer med mindre än sex års tjänst. Om ett jobb har en re-enlistment bonusmultiplikator av 3 för Zon A, betyder det att de omförnyas med mindre än sex års tjänst skulle multiplicera deras baslön med 3 och sedan multiplicera det med det antal år som de re-enlisting för, och det skulle vara deras återinvesteringsbonusbelopp.

50 procent av re-enlistment-bonusen betalas vanligtvis vid tidpunkten för ombokning, medan återstoden betalas i lika stora årliga räntor under återstoden av anställningstiden. Liksom med inskränkningsbonusar, om medlemmen misslyckas med att stanna kvar i jobbet under hela ombokningsperioden, måste de betala tillbaka någon "ofördelad" del av bonusen som de redan fått.

Både inlösenbonus och ombokningsbonus är skattepliktig inkomst med ett undantag. Om du återinvesterar i en kampzon och kvalificerar dig för en bonus om återinträde, är hela bonusbeloppet skattebefriat.