• 2024-06-30

Hur blir en ekonomisk utvecklingsdirektör

Hållbar ekonomisk tillväxt

Hållbar ekonomisk tillväxt

Innehållsförteckning:

Anonim

Städer försöker alltid att expandera och diversifiera sina skattesatser. En ny affärsöppning eller en befintlig affärsutveckling är till nytta för lokalekonomin. Dessa händelser ger ytterligare skatteinkomster och ger medborgare nya anställningsmöjligheter.

När en stad bara har en stor arbetsgivare i stan och arbetsgivarens industri kämpar, har det stora konsekvenser för stadsregeringen. För att undvika en sådan situation arbetar de ekonomiska utvecklingsdirektörerna för att stärka sin lokala ekonomi och diversifiera sina städers skattesatser. De rekryterar nya företag, behåll befintliga och hjälper företag när de kan expandera verksamheten lokalt.

Anställningsprocess

Ekonomiska utvecklingsdirektörer anställs genom den normala regeringens anställningsprocess. Beroende på stadens storlek kan den ekonomiska utvecklingsdirektören anmäla till stadschefen eller en biträdande stadschef. Övriga stadsdirektörer och lokala företagsledare kan tjänstgöra på en intervjupanel när staden fyller en ledig tjänst.

kvalifikationer

Städer kräver generellt ekonomisk utveckling direktörer att ha en kandidatexamen i ekonomisk utveckling, stadsplanering, marknadsföring, företagsekonomi eller offentlig förvaltning. Ekonomisk utveckling erfarenhet krävs också. En individ kan inte realistiskt förvänta sig att hålla en direktörsnivå utan betydande erfarenhet inom den där ledningsgruppen. Övervakningserfarenhet krävs sannolikt om positionen övervakar personalen, men även om positionen inte är, är övervakningserfarenhet till hjälp när det gäller företagare och chefer på högre nivå.

Erfarenheter från den privata sektorn är också användbara Eftersom så mycket av jobbet handlar om att bygga relationer med företagsledare kan det vara långt ifrån att utveckla dessa relationer att kunna byta historier om tidigare affärsupplevelser. Erfarenheter från den privata sektorn kommer också att hjälpa till att vinna förtroende för företagsledare som har liten tolerans för byråkrater.

Roller och ansvar

Ekonomiska utvecklingsdirektörer har ett strategiskt fokus. De administrerar ekonomiska utvecklingsprogram för en stad. Medan de hanterar enskilda företag i enskilda situationer, bibehåller de ett makronivåperspektiv på stadens ekonomi. Ekonomiska utvecklingsdirektörer studerar marknadsutvecklingen och tillämpar sin expertbedömning på möjligheter och hot mot lokalekonomin.

Ekonomisk utvecklingsdirektör ger råd till stadschefen och rådet om nya och befintliga ekonomiska utvecklingsproblem. Regissören kan också presentera lokala samhälls- och företagsgrupper om förslag till avtal om ekonomisk utveckling.

För att säkerställa att företagen behandlas rättvist skriver ekonomiska utvecklingsdirektörer stadspolicy för hur skatt och andra incitament ska tilldelas företag. Dessa policyer dikterar vilken typ av ekonomisk inverkan som rimligen kan förväntas för att företagen ska kunna kvalificera sig för särskilda incitament. Ekonomisk utvecklingspolitik godkänns i slutändan av kommunfullmäktige. Avvikelser från policyn tas också till kommunfullmäktige för godkännande.

Ekonomisk tillväxt

Städer är stolta över sina mamma-och-pop-företag, men när det gäller ekonomisk utveckling, berör städer mest själva etablerade företag som kan erbjuda stora möjligheter till befintliga och nya invånare. Hundratals nya arbetstillfällen innebär ny bostadsbyggande, fler detaljhandelsföretag och fler stadsinkomster. Ekonomiska utvecklingsdirektörer måste fokusera sin tid på företag som ger betydande ekonomiska konsekvenser.

Ekonomiska utvecklingsdirektörer upprätthåller en inventering av tillgängliga egenskaper för företagen att uppta, inklusive detaljhandel, industriutrymme och öppet land. De försöker matcha företag till ledigt utrymme så att företagare kan visa sina företag att öppna, flytta till eller expandera i den staden.

Utöver att ta in nya företag ser de ekonomiska utvecklingsdirektörerna ut att stärka de företag som redan finns i staden. De övertalar företagen att förbli där de är och utöka verksamheten när det är lämpligt. Att förlora ett befintligt företag är värre än att ha ett nytt företag att välja att hitta någon annanstans. Att sakna ett nytt företag innebär ingen ekonomisk inverkan. Att förlora ett befintligt företag innebär negativ ekonomisk inverkan.

Intjäningspotential

Liksom andra stadsdirektörspositioner beror lönen för en ekonomisk utvecklingsdirektör på storleken på staden och storleken på den personal som arbetar med ekonomisk utveckling. Ju större staden är, desto större är den ekonomiska utvecklingsdirektörens lön. På samma sätt har ju fler som en regissör har under sin övervakning, desto högre är regissörens lön brukar vara.


Intressanta artiklar

Bästa amerikanska staterna för pensionärers förmåner

Bästa amerikanska staterna för pensionärers förmåner

När du väljer att gå i pension inom en snar framtid, varför inte välj ett av dessa 10 amerikanska stater att gå i pension och få ut det mesta av dina pensionsförmåner?

De bästa sätten att fråga om ett jobb vid en intervju

De bästa sätten att fråga om ett jobb vid en intervju

De bästa sätten att fråga jobbet under en intervju gör det inte och ber om att fråga om ett jobb, med exempel på hur man frågar och vad man ska säga till intervjun.

De bästa sätten att förbättra dina försäljningspresentationer

De bästa sätten att förbättra dina försäljningspresentationer

Hur länge har det skett sedan du ändrade din försäljningsnivå? Även den bästa försäljningspresentationen blir gammal över tiden. Här är 10 sätt att förbättra det.

Så här marknadsför du dig själv i en arbetssökning

Så här marknadsför du dig själv i en arbetssökning

Följ dessa sex marknadsförings- och försäljningsstrategier för att öka ditt personliga varumärke och få ett jobb. Här är de bästa sätten att marknadsföra dig själv för att bli anställd.

Bästa sätten att visa ett starkt arbetsetik

Bästa sätten att visa ett starkt arbetsetik

En stark arbetsetik kommer naturligtvis till vissa anställda. Andra, inte så mycket. Så här ser en stark arbetsetik ut med fem sätt att utveckla den.

5 sätt att behålla din Small Business Team motiverad

5 sätt att behålla din Small Business Team motiverad

Vill du ha ditt företag i småföretag att uppleva motivation på jobbet? Chefer påverkar minst fem nyckelfaktorer som är avgörande för att hålla ett lag motiverat.