Lyckas i en öppen jobbintervju

Vad är en öppen intervju och varför använder företagen dem? En öppen arbetsintervju är en intervju för anställning där företag accepterar arbetsansökningar under en rad gånger när alla sökande som är intresserade av ansökan kan delta. Företaget utför intervjuer på plats istället för att planera individuella intervjuutnämningar med kandidater.

Hur fungerar öppna intervjuer?

Hur fungerar en öppen jobbintervju? Det är en av de typer av arbetsintervjuer som kan vara mest utmanande att delta i. Samtliga sökande dyker upp omedelbart och du kommer att vara en grupp av människor som kanske tävlar om samma jobb du är.

På plussidan håller arbetsgivare ofta öppna intervjuer när de har flera öppningar att fylla så du borde fortfarande ha en bra chans att bli anställda även om det finns många andra kandidater.

Intervjuer kan hållas på en-till-ett-basis i en intervju eller mötesrum. Annars kan det finnas tabeller som ställts in för rekryterare att chatta informellt med sökande. Intervjuerna kommer att vara korta. Sökande kan bli ombedd att stanna för att diskutera ett jobb vidare med en rekryterare eller en andra intervju vid ett senare tillfälle kan ordnas.

Intervjuer under en tidsperiod

Öppna intervjuer hålls vanligen under ett tidsintervall och hålls på förstklassig basis. Dessa intervjuer hålls ofta för säsongsbetonad anställning eller av företag som vill fylla många positioner samtidigt.

Intervjuer på jobbmässor eller andra anställningshändelser

Ibland används öppna intervjuer under jobbmässor eller när ett företag är i området för en kort tid speciellt att anställa. De hålls för att maximera antalet personer som screenas före nästa steg i intervjuprocessen.

Exempel på öppna intervjuer

• Till exempel kan ett företag publicera en tidning eller en onlineannons som meddelar att öppna intervjuer hålls från kl. 9.00 till 13.00 - 16.00 på ett visst datum.
• Vissa butiker kan ha tecken i fönstret som anger att ansökan kommer att accepteras på en viss dag och tid. Till exempel kan öppna intervjuer hållas varje tisdag mellan 17:00 och 21:00.

Vad ska man ha på sig

De flesta öppna intervjuer är för detaljhandel eller säsongsarbete snarare än för formella företagspositioner. Om du bär ett vardagsrum, kommer du att få ett bra intryck. För sommarjobb är avslappnad klädsel bra men vara säker på att du klär sig snyggt och snyggt. Granska dessa tips för vad du ska ha på en ledig arbetsintervju, så att du klär dig på rätt sätt.

Vad ska ta med dig

Sökande kommer vanligtvis att bli ombedda att slutföra en arbetsansökan före ett möte med en intervjuare. Ta med en lista med all information du behöver för att slutföra en arbetsansökan. Ta med några extra exemplar av ditt CV samt en lista med referenser. En kudde och penna är praktiska för att ta anteckningar och fylla i formulär.

När ska man anlända

Försök att anlända några minuter före starttiden eller så tidigt som möjligt. Ju tidigare du kommer dit, ju tidigare kommer du att kunna träffa en intervjuare. För konkurrenskraftiga jobb kan det finnas en rad sökande som väntar på att träffas med anställningschefer.

Var beredd att svara på frågor

När du deltar i en öppen intervju, var beredd att svara på intervjufrågor om din anställningshistoria och utbildning, inklusive frågor om varför du vill arbeta för företaget och varför du är kvalificerad för jobbet.

Om företaget anställer en mängd olika jobb, vet du vilka (n) du vill ansöka om. Du kommer att fråga dig vilka positioner du är intresserad av som en del av ansökan.

Var beredd att vänta

Förutom att man måste övervägas för ett jobb med en grupp andra människor, kan väntan vara en smärtsam del av processen. Under den senare delen av öppna intervjuer kan det finnas en väntan att träffa en rekryterare eller rekrutteraren kanske inte har tillräckligt med tid att träffa alla sökande.

Om anställningschefen löper ut kan du bli ombedd att komma tillbaka på en annan dag eller kontakta telefon eller e-post för att fortsätta processen.

Hur man följer efter en öppen intervju

Vad är det bästa sättet att följa upp med arbetsgivaren? Det är viktigt att ta sig tid att göra det eftersom du kanske bara har träffat en rekryterare eller anställningsledare kortfattat. Det kan vara svårt för dem att komma ihåg alla de människor de möttes med, och det är alltid en bra idé att påminna dem om din ansökan.

Försök få ett visitkort från de personer du möter i intervjun. Det ger dig en e-postadress och ett telefonnummer som du kan använda för att ansluta efteråt.