15 tips för att bli redo för jobbsökning

Är du redo att ansöka om du får ett samtal eller e-post från någon som är intresserad av att prata med dig om en ny position? Det är alltid en bra idé att vara jobbsökande, även om du inte tänker på att leta efter ett nytt jobb just nu.

Du vet aldrig när ett spännande tillfälle kommer att presentera sig även när du inte aktivt söker jobb. En kollega på jobbet kan gå i pension och öppna en valposition, en professionell kontakt kan hänvisa dig till ett attraktivt jobb, eller en rekryterare kan nå ut till dig och uppmuntra dig att kasta hatten i ringen. Det här är en aktiv arbetsmarknad, och anställningschefer är alltid ute efter goda möjligheter.

Kanske är du en del av den växande trenden där arbetare nästan är ständigt ute efter sitt nästa jobb. Lägg till dessa scenarier oförutsedda omständigheter som kan påverka din arbetsstatus som uppsägningar på grund av en nedgång i affärer hos din arbetsgivare.

I vilket fall som helst är det vettigt att vara placerad för att snabbt och effektivt ansöka om nya möjligheter. Det bästa rådet är att vara redo att snabbt övergå till jobbsökningsläge. Så här får du (och stanna) jobbsök redo.

15 tips för att få (och stanna) jobbsökande redo

1. Underhålla a veckotidning av dina prestationer på jobbet eller i andra aktiva roller så att du kan hålla reda på detaljerna. Att ha rekord över dina bästa prestationer gör det lättare att skriva omslag och förbereda sig för intervjuer.

2. Uppdatera ditt CV varje månad att införliva dina senaste prestationer och professionella aktiviteter. Om ditt CV är alltid aktuellt är det enkelt att dela det med en anslutning eller en rekryterare. Så här ger du ditt CV en fem minuters makeover.

3. Håll din LinkedIn profilen uppdaterad genom att integrera den senaste informationen om dina färdigheter, kunskaper och prestationer. Arbetsgivare är gruvdrift passiva arbetssökande mer än någonsin genom LinkedIn-sökningar. Granska dessa nio enkla tips för att göra en bättre LinkedIn-profil.

4. ständigt expandera din kontaktlista. När du träffar någon som kan hjälpa till med en framtidsjobbsökning, kan du ansluta dem till LinkedIn och andra karriär- och sociala nätverksplattformar du använder. Ju fler anslutningar du har desto fler möjligheter måste du anställa.

5. Leta efter möjligheter till engagera dina nyckelkontakter med jämna mellanrum att hålla relationerna aktuella. Dela information av intresse med individer och erbjuda för att hjälpa kontakter när de är i karriärövergång. Glöm inte att mötet i person är ett värdefullt verktyg för att cementera det förhållande du har gjort online.

6. Skapa och utföra en professionell utvecklingsplan. Håll dina kunskaper och kunskaper aktuella. Arbetsgivare föredrar arbetstagare som är engagerade i självförbättring och som är i kontakt med trender.

7. Håll dig aktiv med professionella organisationer att behålla och utöka ditt nätverk. Att skriva artiklar, hjälpa till att organisera konferenser, delta i karriärnätverkshändelser och presentera vid associeringsprogram är alla sätt att upprätthålla en hög profil.

8. Vet vem du skulle knacka till för rekommendationer hela tiden. Tänk fullständigt om potentiella referenser, inklusive anställda, handledare, leverantörer, kunder och andra viktiga affärspartners. Skriv LinkedIn rekommendationer för riktade individer och många kommer att återkomma. Vet vem du ska använda som referens, och var noga med att få tillstånd innan du använder dem.

9. Regelbundet granska jobbannonser i ditt fält för att bedöma trender och arbetsgivares förväntningar. Kontrollera Indeed.com eller ett av de andra toppannonserna varje par veckor för att se vilka jobb som finns tillgängliga för någon med din färdighetsuppsättning.

10. Utvärdera din arbetsnöjdhet regelbundet och förutse utbrändhet innan du är överväldigad av stress. Om du är trött och stressad, ta dig tid att överväga andra arbetsalternativ. Tänk om det är dags att sluta jobbet.

11. Forskarkarriäralternativ om du tror att ditt nuvarande fält inte längre är lämpligt med tanke på din nuvarande intressen eller livsstil.

12. Försök att ha en akutfond om du förlorar ditt jobb oväntat. Tillräckliga besparingar ger dig möjlighet att vara mer selektiv när du söker ett nytt jobb.

13. Se till att du har kopior av arbetsprover och personliga dokument sparas utanför din anställningsort om du är skild från din arbetsdator med liten varsel.

14. Var redo att sammanfatta dina nuvarande karriärintressen och mest övertygande tillgångar kortfattat. Tänk på en 1-minuters hiss pitch om du stöter på en potentiell nätverkskontakt eller rekryterare.

15. Utveckla och uppdatera en portfölj av arbetsprover. Förvara dem på LinkedIn eller en personlig webbplats som enkelt kan delas med arbetsgivare och kontakter.

Du behöver inte stanna i ett aktivt arbetssökande läge, men ta lite för att vara säker på att allt är på plats om ett idealiskt jobb kommer tillsammans, sparar lite stress i kryptering för att dra ihop jobbansökningsmaterial. Om du förlorar oväntat ditt jobb, kommer du direkt till jobbsökning.