När är den bästa tiden att hitta jobb?

När det gäller jobbjakt är timing nyckeln. Att få ditt CV framför den rätta personen för tillfället - precis som de är redo att börja jobba med - är givetvis en stor fördel. Men eftersom vi inte kan exakt förutsäga när det ögonblicket är (särskilt när du söker jobb i hemmet), kan du titta på anställningstrender hela året, vilket kan vara till hjälp för att maximera dina arbetssökningsinsatser.

Tänk på att anställning händer hela året, även om sommaren doldrums eller den hektiska semestern, så sluta inte titta under de långsammare månaderna, men använd den här resursen för att hjälpa dig att planera när du ska ägna mer tid åt jobbsökningen.

januari

För de arbetssökande för upptagna under semestern för att skicka ut CV och vem är nu redo för en ny start, är januari prime time. Arbetsmarknaden träffas dock faktiskt i januari. Många positioner annonseras i januari men inte nödvändigtvis anställda i denna månad. Fortfarande går många företag upp i första kvartalet för att möta de nya målen och initiativen i det nya året. Dessutom följer det högsäsongen, när semester och årsskiftet har tagit fokus från att hyra.

Dessutom kan anställda gå i pension eller lämna lediga platser vid årets slut, och deras ersättningar kommer att hyras vid denna tidpunkt.

Konkurrensen om jobb är dock större i januari då alla arbetssökande översvämmade marknaden. Den känslan att börja fräscha som det nya året inspirerar uppmanar arbetssökande att bli motiverade under årets första månad.

Februari-mars-april

Februari är när anställning i det nya året börjar på allvar. Inte varje anställningschef är redo att komma igång i början av januari och när det finns flera positioner som ska fyllas kommer vissa att få hyrescheferna att fokusera lite senare, så februari är fortfarande upptagen. Arbetssökande ska behålla ansökningarna.

Början av året hyra push fortsätter. Det toppar faktiskt i april med den månaden som har flest jobb annonserade och de mest anställda under första halvåret, enligt presidiet för arbetsstatistik.

April maj

På våren börjar turism och gästbranschen växa upp för sommaren. Skolor som börjar planera för nästa skolår, även om anställningsbeslut kan vara månader borta vid denna tidpunkt. Och i allmänhet söker ledande chefer att fylla öppna positioner före sommarmånaderna när viktiga beslutsfattare börjar ta semester på sommaren.

juni

Med juni börjar sommarsäsongen. Under den tidiga delen av månaden när många skolor fortfarande är i session har semesterutflykten inte påbörjats, och det kan fortfarande finnas någon hyresaktivitet. Och vissa sista minuten säsongsanställningar kan fortfarande hända. Men över allt finns en nedgång i anställningen i juni.

juli

Inte bara gör semesterplaner för nyckelbeslutsfattare att sysselsättningen blir svårare i sommardjupet, men hos många företag finns det en generell avmattning av arbetets takt på sommaren. Återupptagna sändningar under denna tid kan gå vilse i en persons inkorg, som är på semester och inte vidarebefordras till rätt person tills det är för sent.

Den här månaden är lågpunkten för att anställa; det sagt, det är också en låg punkt för arbetssökande. Inte bara beslutsfattarna tar semester, så söker folk jobben. Och så ger det motiverade jobbsökaren en bit av en fördel, eftersom konkurrensen minskar för de jobb som måste anställas under den här säsongen. Och håll upp det nätverket hela sommaren; du kan få bra inblick i ett företags hyresplaner för hösten.

augusti

I början av augusti är ungefär juli, men i mitten av augusti slocknar semesteret (särskilt i områden där skolan börjar i augusti), och folk ser fram emot september. Första halvåret av finanserna finns tillgängliga, och företagen är redo att planera för fjärde kvartalet. Så ny öppning kommer att börja visas under andra halvåret i månaden, så få det att fortsätta redo.

september

I september kommer människor verkligen tillbaka till jobbet - både anställningscheferna och arbetssökande. Med den första hälften av årets finansiella tillgångar och ofta en önskan att använda det som har budgeterats för nuvarande år tänker cheferna på hösten om hur man gör nya anställningar före årets slut.

oktober

Som i januari kan de septemberhyrda initiativet inte gå av marken förrän ganska sent i månaden eller faktiskt nästa månad, oktober. Mycket som april är toppen för jobb på våren, oktober är toppen på hösten. Men i oktober är cheferna mer uppmärksamma på den kommande semesternedgången. Inte bara måste cheferna anställa människor före semestern, men många kommer också att vilja ombord på dem före semesterperioden, så trycket är på.

november

I början av november kan hyra fortfarande vara stark eftersom den rullar framåt från den upptagna månaden i oktober, men tack vare Thanksgiving har den varma hösten arbetsmarknaden svalnat avsevärt.

december

Traditionell visdom har varit att mellan Thanksgiving och New Years, är det praktiskt taget meningslöst att söka jobb. Ingen anställer! Alison Doyle, jobbsökande expert, debunks att myten påpekar att "arbetsgivare fortfarande anställer och det kan bli mindre konkurrens från andra arbetssökande denna tid på året."

Vissa företag kan ha positioner som måste fyllas senast den 31 december. Och de tidigare positionerna för alla de personer som hittade nya jobb i september och oktober kan fortfarande vara öppna och måste fyllas.

Allt sagt, det är definitivt en avmattning denna tid på året, men det är också en bra tid att nätverket med alla semesterevenemang. Och i motsats till på sommaren när semestrar kan gå på när som helst och ditt CV förloras i någons inkorg, är det under denna tid på året mer förutsägbart när en anställningschef kan vara borta - veckorna till jul och tacksägelse.