Hur man skriver ett målriktigt CV

Vad är riktade CV och varför ska arbetssökande använda dem? Ett målriktigt CV fokuserar på en specifik arbetsöppning. Det riktade CV är skrivet för att markera de färdigheter och erfarenheter som är relevanta för en viss position. När du skickar in målriktigt återupptas, kommer CV att redigeras eller skrivas om för varje jobb som kandidaten tillämpar.

Också en riktad brevskrivning skrivs typiskt för att följa med CV när man söker jobb.

Skriva ett målinriktat CV

Att anpassa ditt CV för varje position du ansöker tar lite tid och ansträngning, men hjälper dig att göra det väldigt tydligt att anställa chefer och den som annan ser ditt CV som du passar bra för positionen.

Genom att anpassa ditt CV kan du visa de kvalifikationer, prestationer och specifika aspekter av din arbetshistorik som matchar de krav som anges i arbetsbeskrivningen.

Var medveten om att ju mer du tweak och justera ett CV, desto högre risk för att du inför ett fel eller en typsnitt. Var alltid försiktig med korrekturläsning innan du skickar ditt CV till en arbetsgivare.

Eftersom några ändringar tar tid måste du vara säker på att jobbet verkligen är en bra match och att företaget troligtvis kommer att vara mottagligt för din ansökan innan du spenderar tid för att personifiera ditt CV för en viss position. Här finns information om hur man kan se om ett jobb passar bra.

Tips för att rikta ditt CV

• Redigera sammanfattningen eller profilen: Du behöver inte nödvändigtvis skriva om hela ditt CV för att göra det riktat för en viss position. Ibland kan några små uppdateringar i viktiga delar av ditt CV ha en stark inverkan när det gäller att definiera dina styrkor. Det första steget är att läsa igenom jobbet noggrant så att du kan vara säker på att positionen är en bra match för dig och vet vilka kvaliteter och färdigheter som ska betonas på ditt CV. Det enklaste sättet att rikta ditt CV (utan att skriva om hela CV) är att inkludera ett CV-resume, en profil eller karriärhöjdpunkter längst upp i ditt CV. Granska jobbbeskrivningen och granska sedan ditt CV. Ta erfarenheter, referenser och utbildning som passar bäst i jobbet och inkludera dem i avsnittet Sammanfattning av kvalifikationer längst upp i ditt CV. Ange sedan din erfarenhet i omvänd kronologisk ordning, precis som du skulle på ett traditionellt CV.

• Skriv ett anpassat CV: Ett annat alternativ för att anpassa ditt CV är att redigera ditt CV, så dina färdigheter och erfarenheter är så nära match som möjligt till jobbeskrivningen eller jobbannonsen. Ta de sökord som används i jobbet och arbeta dem med i ditt CV. Så här avkodar du ett jobb, så du vet vad arbetsgivaren letar efter.

Exempel på att matcha ett CV med en jobbpostering

• Prova med hjälp av önskad annons med riktade CV: Följande är ett exempel på en jobbpostning tillsammans med ett exemplaruppdrag skrivet specifikt för att ansöka om den positionen. Du kan se hur resuméförfattaren såg till att hennes utmärkta färdigheter är precis vad arbetsgivaren söker.
• Sample Help Wanted Ad för Personal Resources Manager: Rekrytera alla befriade och icke befriade anställda. Orientera nya anställda till organisationen. Utforma och genomföra personalutbildnings- och utvecklingsprogram. Hantera arbetstagaruppehållsinitiativ. Administrera alla kompensations-, förmåns- och tillståndspliktiga program inklusive behandling av inskrivningar, uppsägningar, arbetslöshet och ersättning för arbetstagare. Ansvarig för överensstämmelse med statliga och federala arbetslagar. Betjäna som COBRA-administratör för företaget. Medlem av förhandlings- och förvaltningsgruppens fackliga kontrakt.

• Personal Resources Manager Målrikt CV: Följande är ett exempel CV som riktar sig till ovanstående jobbpost. Som du kan se Sammanfattning av Kvalifikationer är nära korrelat med jobbet.

Återuppta sammanfattning av kvalifikationer

• Erfaren chef med kompetens inom mänskliga relationer och projektledning
• Omfattande bakgrund i personalrekrytering och behållning
• Personalutbildning och utveckling
• Fantastiska skriftliga och muntliga kommunikationsförmåga
• Organisatorisk och strategisk planering
• Management Coaching
• Programmarknadsföring
• Kontraktsförhandlingar och överensstämmelse
• Kunskap om federal och statlig sysselsättningsrätt

Granska ett målat CV-exempel

Målrikt CV-prov

Janine Carbone

1895 Sunbrier Circle

Backstone, CA 01234

cell: 000-123-4567

email: [email protected]

SAMMANFATTNING AV PROFESSIONELLA KVALIFIKATIONER

• Erfaren chef med kompetens inom mänskliga relationer och projektledning
• Omfattande bakgrund i personalrekrytering och behållning
• Personalutbildning och utveckling
• Fantastiska skriftliga och muntliga kommunikationsförmåga
• Organisatorisk och strategisk planering
• Management coaching
• Programmarknadsföring
• Kontraktsförhandlingar och överensstämmelse
• Kunskap om federal och statlig sysselsättningsrätt

PROFESSIONELL ERFARENHET

KLINISK DIREKTÖR

Riverbend Inc., 2014 - Present

• Ledande befattningshavare för en gemensam kommission för ackreditering av sjukvårdsorganisationer (JCAHO) ackrediterad behandlingsanläggning. Ansvarig för alla aspekter av programhantering; klinisk, administrativ, finansiell.
• Ansvarig för rekrytering, orientering, utbildning och övervakning av 50 anställda, kunde minska personalomsättningen från 68% till 14% genom att förbättra personalorientering och utbildning, yrkesutveckling och management på mellannivå.
• Övervakning av alla aspekter av personalprestanda; prestationsbedömning, progressiv disciplin, medling av personaltvister och granskningsprocedurer i enlighet med statliga och federala lagar.
• Ledarskap i inställningen och uppnå strategiska och organisatoriska mål.
• Etablerade utbildningsprogram för personal med avseende på alla aspekter av arbetsplatsens prestanda och professionell utveckling.
• Programmarknadsföring, ökade årliga intäkter med 38%.

PROGRAMDIREKTÖR

R. Dykeman Center, 2010 - 2014

• Administrativ, klinisk, finansiell och mänsklig resursförvaltning av ett stort öppenvårdscentrum för mentalvård. 60 heltidsanställda och 45 kontraktsanställda på olika platser.
• Ansvarig för rekrytering och övervakning och prestationsutvärdering av klinisk, administrativ och medicinsk personal.
• Tillhandahålls utbildning för att förbättra arbetsplatsens prestanda på alla nivåer av bemanning.
• Utnämnd som utbildningskoordinator för West Seattle Mental Health Consortium, som utbildar sig som tränare eller samarbetar med relevanta yrkesverksamma för att ge utbildning inom områdena kulturellt relevanta tjänster, yrkesetik och juridik samt områden för professionell utveckling som begärs av personal.
• Samtidigt fullföljde ett tvåårigt certifikatprogram inom organisationsutveckling och ledarskap som mottagare av ett merit-stipendium från Microsoft Corporation.
• Oberoende konsult till flera småföretag, advokatbyråer, ideella organ och skoldistrikt om personalproblem, lagbyggnad och inställning och uppnåande av organisationsmål.

PROGRAMDIREKTÖR

Family Reconciliation Services, 2007 - 2010

• Tillhandahållet programledning av det största FRS-kontraktet i Washington State.
• FRS var ansvarig för att ge rådgivning till familjer inom hemmet kris 24/7.
• Ansvarig för rekrytering, orientering, övervakning och prestationsutvärdering av upp till 45 masternivåkliniker.
• Under denna tioårsperiod ökade den etniska mångfalden av personal från 0% till 36% och gav mer kulturellt relevanta tjänster till samhället.
• Served som organisation och klinisk konsult för en mängd olika organisationer, inklusive Bellevue School District; Port S'klallam Tribal Health Board; Eastside mental hälsa; Renton-området Ungdoms- och familjetjänster; liksom flera företag och advokatbyråer.
• Avslutade den utbildning som krävs för att bli en amerikansk förening för äktenskaps- och familjeterapeuter (AAMFT) Godkänd tillsynsmyndighet.

KLINISK DIREKTÖR - Behandlingsprogram för kemiskt beroende

Rogue Valley Medical Center, 2000 - 2007

• Hyrd av sjukhuset för att designa och genomföra ett bostadsbehandlingsprogram.
• Ansvarig för rekrytering och anställning av all personal medicinska, administrativa och kliniska.
• Ansvarig för PR och Programmarknadsföring.
• Utvecklad kompensationsstruktur och prestationshantering samt personalutbildnings- och utvärderingsstrukturer.
• Utvecklat ett pågående träningsprogram för sjuksköterska och klinisk personal och fungerat som ett samband mellan sjukhuset och samhället som utbildar sig till samhällspartners. skolor, polisavdelningen och relevanta sjukvårdspersonal.
• Designad och infört en familjeutbildning och stödstruktur för samhället.

UTBILDNING

• Senior Professional Human Resources (SPHR) certifieringskurs arbete avslutat
• The Whidbey Institute, organisationsutveckling och ledarskap
• Universitetet i Heidelberg, Tyskland, Psy.D i klinisk psykologi
• University of California i Berkeley, BA i filosofi och tyska

PROFESSIONELLA AFFILIATIONER

• Samhället för personalhantering
• Portland Human Resources Management Association

Målta omslagsbrev

Förutom att rikta in ditt CV måste du rikta in ditt brev på samma sätt. Ta igen de färdigheter som matchar arbetskraven och markera dem. Du måste visa hyreschefen att du är en kvalificerad kandidat. Du kommer bara att få några sekunder att övertyga honom om att du bör övervägas för en intervju.